Компания Dors

История сотрудника
НЕТ!Такой гадюшник встретился впервые...Сотрудники не понимают связи рабочих процессов , ответственности нет ни у кого, полный "отфутбол", только и слышно было "это не мое, я не знаю, меня еще не было и пр." Совершенно верно кто-то написал, что руководство абсолютно не заинтересовано в развитии Компании, такого непрофессионализма свет не видывал, все пущено на самотек.Просто ужасная текучесть кадров, нормальные специалисты быстро просекают эту шарагу и сваливают, остаются те, кому наверное прикольно работать почти бесплатно, причем зп только снижают, придумывая новые, уму непостижимые пути ухода от налогов..Зарплату и белую и серую задерживают как минимум на полмесяца, а то и больше.Принуждают к увольнению и увольняют одним днем, постоянно нарушая ТК ( еще вопрос- знакомы ли они с ним?). Используют тебя по максимуму и избавляются, а то вдруг много узнаешь о их деяниях. Условия, озвученные при приеме- забудьте..соцпакет- забудьте, даже не рассматривается..Мрак! НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ, улучшений деятельности нет, только растет количество негативных отзывов..Тут ежу понятно...Всем найти достойных работодателей и "белой" зарплаты!

История сотрудника
нетЗавод во Фрязино - Лидер теперь Эталон. Директора Полковникова О.В. производство не интересует. Мастера просто неучи, отдыхают на рабочем месте не исполняют свои обязанности получают зарплату необоснованно. Начальник сборки Овчинников - глупый и не разбирающийся в производстве человек, бывший военный, главное в его обязанностях - все ли вернулись с обеда вовремя. Рабочие получают копейки.

История сотрудника
Я работала в компании Dors с января 2017- июль 2017. Адекватное руководство- Сергей Евгеньевич Стрельцов и Валерий Александрович Сдобников - Вы лучшие !!! Мне было очень приятно работать под Вашим руководством. Очень рекомендую эту компанию всем и каждому!!!! Здесь всегда помогут, подскажут, научат, объяснят и посоветуют как поступать лучше в той или иной ситуации. Мои бывшие коллеги, я скучаю по каждому из Вас. Это был незабываемый опыт работать с каждым из Вас! Спасибо Вам за Вашу помощь, поддержку и понимание!Жаль, что не было возможности остаться. В этом я сама, наверное, по большей части виновата.

История сотрудника
Работаю с Человеком уже второй год! Слово написал с большой буквой не случайно...Нет

История сотрудника
В компании !!РАНЬШЕ!! был хороший коллектив. Сейчас этого нет.Всех нормальных сотрудников сгноили в прямом смысле этого слова и сейчас набирают новых "по объявлению" - лишь бы кто пришёл, условия заявленные при приеме не соблюдаются, соответственно, текучка неимоверная - другими словами люди просто не задерживаются и правильно делают. Постоянные задержки с выплатой ЗП, задержки партнерам фирмы по оплате вып. работ и заказов для нужд до полугода. Руководство динамит с подписанием в оплату выставляя крайним сотрудника. Если фирмы не будут давить по поводу оплаты им просто не заплатят. Будьте аккуратны при трудоустройстве.

История сотрудника
Хороший коллектив"Серая" зарплата и ее задержка , руководство не ценит своих работников, некоторые директора департаментов "самодуры", соцпакет - его нет,

История сотрудника
Можно побездельничать. Может для кого-то это будет как "+".Пригласили на собеседование, общался с менеджером по персоналу Екатериной Серба, обговорили зп и бонусы.Вышел на работу в коммерческий департамент, коллеги начали говорить, что бонусы, всё это ОБМАН, чтобы привлечь персонал, т.к. никто из менеджеров по продажам не хочет работать за голый оклад. В общем ОБМАН!!!Позвонил Екатерине, спросить по поводу бонусов, на что она мне ответила: «схема еще не разработана», обратился к руководителю, на что он мне ответил: «схема еще не разработана».В общем я получал 40 тыс.рублей (официально прописано 12 тыс.), задерживают как минимум на пол месяца.Текучка большая.

История сотрудника
Не нашла к сожалению!Работала в этой компании и ничего хорошего сказать о ней не могу. Больше всего поразило хамское отношение и высокомерие начальства, большая нагрузка, но это как было сказанно "работниками по цеху" кто в каком департаменте работает. При всем этом низкий уровень з/п выдается в конверте, а официальная зарплата гораааздо меньше чем минималка по Москве. Да и это не вся беда! И эти копейки не платят во время, задержки постоянно на пол месяца! Кто не верит, можете проверить и убедиться сами, только дам один совет, сразу не отдавайте им свою трудовую книжку. Удачи!

История сотрудника
экономия на налогах: обещают 80% ЗП в конверте )) привет налоговому инспектору!Прошел два собеседования, с HR и одним из владельцев компании, по телефону сделали предложение о работе, ни в каком другом виде job offer предоставить отказались, в принципе условия подходили - я согласился, мне прислали список документов для устройства на работу, в т.ч. справки о доходах )) ну да ладно, подготовил, параллельно отказал другой компании, за день до выхода на работу мне звонит HR Екатерина С. и, извиняясь, сообщает, что вынуждены отказать мне в предложении в связи с внутренними изменениями и прочей вежливой ерундой. В общем кинули... Но все что не делается - делается к лучшему. Выводы о фирме делайте сами.

История сотрудника
Спокойная, комфортная обстановка. Хорошая зарплата. Нормальное руководство.Отсутствие карьерного роста. Отсутствие профессионального развития. Болотце.

История сотрудника
Адекватное руководство.Отсутствие проблем в выплате зп.Хорошая техника.Нормальный коллектив.Отсутствие карьерного роста.

История сотрудника
Прошу прощения, в предыдущем отзыве неверно указан период работы....

История сотрудника
Все зависит от департамента, как и в любой большой компании. Судя по остальным отзывам мне как будто повезло: адекватный начальник, проще говоря Человек!, человеческое отношение, з/пл действительно почти никогда не задерживали (максимум 2-3 дня). Повышение в должности и в з/пл (несколько раз за время работы). Пришла после института, вышла более или менее смышленным специалистом. Сейчас вспоминаю с улыбкой. Доброжелательный и дружеский коллектив.Должностные обязанности поставлены четко и ясно.Ежеквартальные премии в соответствии с качеством твоей работы и стремлением делать эту работу хорошо. Не очень большие конечно, но все равно приятно - понимаешь, что тебя ценят и ты нужен. Такая вот мотивация ))))Хотя время идет все меняется, может и там что-то изменилось.Звучит так, будто я HR этой компании. Сама столько отзывов разных прочитала, и, если все ругают, а кто-то хвалит - значит это HR или PR )))))) Но это не так. Короче: я не знаю чего-то такого плохого, из-за чего можно было бы туда не идти. Хотя, повторюсь еще раз, возможно это зависит от департамента. Я работала в IT.Ушла из-за того, что решила поработать в компании с другой сферой деятельности. Так опыта набираешься быстрее. )))

История сотрудника
Стабильные договора и практическое отсутствие задержки в зарплатеДеление зарплаты на черную(85%) и белую (15%).Патагонный метод эксплуатации сотрудников более 8 часов в день.Распущенность сотрудников (ДИТ) независимо от пола в части употребления нецензурных выражений в присутствии и попустительстве начальнка департамента.Крайне слабая подготовка сотрудников компании в профессиональном плане.Отсутствие регламента постановки на производство опытного оборудования спроектированного и собранного сторонними компаниями.Принудительное перезаключение трудовых договоров на кабальных условиях (в частности предусматривающе за разглашение 8 лет лишение свободы или выплату 600 тыс руб. - полный бред подписанный юристами компании)Деспотизм начальников в отношении с подчиненными и прямые угрозы сотрудникам при их увольнении.Постоянно меняющиеся схемы ухода от налогов