Концерн Калашников

История сотрудника
Сотрудник цеха 101. Прошу провести обучение с контролером Сорокина О В , которая некомпетентна в своей работе, ставит годные детали на возврат, при этом не дает вразумительного ответа на свои действия, хотя детали полностью соответствуют внешнему виду и чертежу, в результате некомпетентных действий данного контролера у рабочего постоянно урезают з/ плату , премию.. В дальнейшем будет подниматься вопрос на уровне трудовой инспекции

История сотрудника
Своевременная заработная плата-маленькие зарплаты-ужасные условия труда-отношение руководства к работникам, как к рабочему материалу-зарплаты не соответствуют требованиям-много лишних требований(аудит, 5с, аккредитация работников и т д-тюремный режим (туалет по расписанию, датчики движения на станках, контроль времени прихода, ухода итд, тяжело отпроситься по делам на пару часов-потом должен отработать, возня с документацией-деление отпуска по 2 недели- не соблюдаются температурные режимы в цехах.летом адская духота доходит до +40, осенью холодно +14.

История сотрудника
Хорошая работа отдела кадровУже в бюро пропусков разговаривают и обращаются, как с собакой

История сотрудника
Отличный отдел маркетинга, просто замечательный руководитель, неплохой офис в центре городаСобеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указное в простом лицо - Алексей, а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказанную?

История сотрудника
вероятно они скрыты от глазКак выяснилось отбор производит мальчишка, который не обладает даже минимальными навыками подбора персонала - Илья Костычев. Конечно по одному сотруднику нельзя судить о компании в целом, но впечатление..... скудоумие. Я еще могут себе представить инфантильную девочку лет 20, которая после школы и курсов маникюра и устроилась HR-кой, но когда парень такой и не понимает элементарные вещи - это совсем плохо.

История сотрудника
С виду "Конфетка"....Работал конструктором,Условия труда норм, работа интересная, но не адекватность руководства всё сводит на нет, руководство подобрано по объявлению на заборе видать. (может мне так "повезло")ну и уровень ЗП с годовой инексацией на 400 рэ убивает желание продолжать работать. При общении с руководством о пересмотре уровня ЗП говорят: "Когда устраивался сюда, согласился за эти деньги работать, вот иди и работай" Перевестись в другое подразделение только через расчет....а изнутри полное "Г"...

История сотрудника
З/п белая, а как же - это ведь гос компания, возможность получать бонусыЕсть такая Набиева Резеда Гаскаровна, недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту!!! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что Калашников - это не частная лавочка! по вам инспекция плачет!

История сотрудника
КоллегиКонтрольный мастер ц 109. Пак О. А.неоднократно писали жалобу на ее некорректное отношение к сотрудникам цеха, хамское и безответственное отношение к работе, результата - ноль. Сменить мастера, у которого нет желания работать, лишь бы скандалы устраивать между сотрудниками.

История сотрудника
Обеды 50 рублей и соблюдение трудового кодекса РФ и зарплата без задержекполный производственный беспредел и бардак и психологическая обстановка на производстве ужасная все кто работает работают по принуждению сквозь зубы терпят до расчета и постоянная текучка кадров!

История сотрудника
Обеды за 50 руб.Их куча!!!!Держат за рабов. Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. Принимают в одел, а работать будете в цехе. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности. В среднем по 12-15 часов в день, а может и останетесь до следующего утра. График не 5 дней в неделю, а 6, даже и по 7, т.е. без выходных. Начальство вас в любой ситуации ценить не будет, умеет только поливать грязью, шманаться по шкафам в столе. Отпуск не увидете в лучшем случает года два, т.к. начальство решает без вас, идти вам в отпуск или нет. Компенсацию за отпуск не предоставляют, могут выдать, если уже напишите заявление об уходе (нет гарантии). Если у вас оклад 20000 руб., а вы отработаете двойную ставку, то 40000 руб. не получите. Перед тем как решитесь связать свою судьбу с данным предприятием, то подумайте.

История сотрудника
Хороший коллектив, добротное питание, могу отправить ребенка в лагерь, уважительное отношениеСначала было сложно, но как и на любой работе привыкла. Коллеги очень помогли разобраться.

История сотрудника
проработал 3 месяца, начал искать новую работу.неадекватное начальство, бардак, отсутствие проектов, посему людей заставляют заниматься чем попало - инженеры занимаются сборкой серийной продукции и крутят гайки

История сотрудника
Ходил на собесодование 9.01.18 вакансия персональный водитель руководителя обещали хорошую зарплату когда пришел предложили 46 гросс без премий посмеялся и послал их вот адрес Москва ул Тимура Фрунзе 11с56 тел 89060934974 с этого номера пришло приглашение на собесодованиезарплата в два раза ниже рынка и отсутствие премий