Сотрудник цеха 101. Прошу провести обучение с контролером Сорокина О В , которая некомпетентна в своей работе, ставит годные детали на возврат, при этом не дает вразумительного ответа на свои действия, хотя детали полностью соответствуют внешнему виду и чертежу, в результате некомпетентных действий данного контролера у рабочего постоянно урезают з/ плату , премию.. В дальнейшем будет подниматься вопрос на уровне трудовой инспекции
21.01.2023
0
Условия работы
Своевременная заработная плата
-маленькие зарплаты -ужасные условия труда -отношение руководства к работникам, как к рабочему материалу -зарплаты не соответствуют требованиям -много лишних требований(аудит, 5с, аккредитация работников и т д -тюремный режим (туалет по расписанию, датчики движения на станках, контроль времени прихода, ухода итд, тяжело отпроситься по делам на пару часов-потом должен отработать, возня с документацией -деление отпуска по 2 недели - не соблюдаются температурные режимы в цехах.летом адская духота доходит до +40, осенью холодно +14.
02.08.2022
1
Хорошая работа отдела кадров
Уже в бюро пропусков разговаривают и обращаются, как с собакой
28.05.2021
2
Отличный отдел маркетинга, просто замечательный руководитель, неплохой офис в центре города
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указное в простом лицо - Алексей, а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказанную?
17.11.2020
0
вероятно они скрыты от глаз
Как выяснилось отбор производит мальчишка, который не обладает даже минимальными навыками подбора персонала - Илья Костычев. Конечно по одному сотруднику нельзя судить о компании в целом, но впечатление..... скудоумие. Я еще могут себе представить инфантильную девочку лет 20, которая после школы и курсов маникюра и устроилась HR-кой, но когда парень такой и не понимает элементарные вещи - это совсем плохо.
13.10.2020
0
Условия работы
С виду "Конфетка".... Работал конструктором, Условия труда норм, работа интересная, но не адекватность руководства всё сводит на нет, руководство подобрано по объявлению на заборе видать. (может мне так "повезло") ну и уровень ЗП с годовой инексацией на 400 рэ убивает желание продолжать работать. При общении с руководством о пересмотре уровня ЗП говорят: "Когда устраивался сюда, согласился за эти деньги работать, вот иди и работай" Перевестись в другое подразделение только через расчет.
...а изнутри полное "Г"...
26.09.2020
0
Условия работы
З/п белая, а как же - это ведь гос компания, возможность получать бонусы
Есть такая Набиева Резеда Гаскаровна, недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту!!! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что Калашников - это не частная лавочка! по вам инспекция плачет!
11.11.2019
0
Условия работы
Коллеги
Контрольный мастер ц 109. Пак О. А.неоднократно писали жалобу на ее некорректное отношение к сотрудникам цеха, хамское и безответственное отношение к работе, результата - ноль. Сменить мастера, у которого нет желания работать, лишь бы скандалы устраивать между сотрудниками.
12.05.2020
0
Бесполезные отписки на жалобы сотрудников. Никаких изменений в работе контр.мастера Пак О .А. ц .109,110. Абсолютно неадекватный мастер, бегающий по заводуи впустую отсиживая время на рабочем месте. Тут наверно уж только в трудовую инспекцию обращаться всем сотрудникам, по другому с данным мастером не получается договориться. Хамка, грубиянка , с похмелья находимся на рабочем месте, постоянно лишь бы домой убежать.Неужели нельзя задержаться и помочь своему цеху, или на смены встать, раз не успеваем в одну смену. Полное неуважение к выше стоящему руководству и сотрудникам.Снять с должности и поставить достойного, знающего работу цеха руководителя.
12.11.2019
0
Благодарим за обратную связь! Нам жаль, что Вы столкнулись с данной ситуацией. Сообщаем, что по факту отрицательных отзывов о руководителях ДпК АО«КК» с руководителями отдела 181 было проведено собрание, на котором были рассмотрены все замечания по работе сотрудников ОТК на АО«КК». Линейным руководителям было указано на неукоснительное соблюдение этики при общении с подчинённым персоналом и работу строго в рамках РИ Р1.4 с «проблемным» персоналом, в т.ч. в очередной раз напомнили про одну из главных ценностей нашей компании - «УВАЖЕНИЕ». Надеемся на улучшение процесса коммуникации в ближайшее время! С уважением, Анастасия Пономарёва Специалист по коммуникациям и медиапланированию
09.10.2019
0
Условия работы
Обеды 50 рублей и соблюдение трудового кодекса РФ и зарплата без задержек
полный производственный беспредел и бардак и психологическая обстановка на производстве ужасная все кто работает работают по принуждению сквозь зубы терпят до расчета и постоянная текучка кадров!
09.10.2019
0
Благодарим за то, что нашли время дать обратную связь!
Мы сожалеем, что работа на нашем предприятии вызвала у вас негативные эмоции. К несчастью, не совсем понятно, что вы имеете в виду, говоря об "ужасной психологической обстановке". Можем предположить, что существуют какие-то проблемы, и были бы очень признательны, если бы Вы смогли их озвучить нам, например, в нашей группе ВКонтакте "Работа в Концерне "Калашников". В свою очередь мы приложим все усилия, чтобы их решить.
С уважением, Анастасия Пономарева, Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
08.01.2019
0
Условия работы
Обеды за 50 руб.
Их куча!!!! Держат за рабов. Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. Принимают в одел, а работать будете в цехе. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности. В среднем по 12-15 часов в день, а может и останетесь до следующего утра. График не 5 дней в неделю, а 6, даже и по 7, т.е. без выходных. Начальство вас в любой ситуации ценить не будет, умеет только поливать грязью, шманаться по шкафам в столе. Отпуск не увидете в лучшем случает года два, т.к. начальство решает без вас, идти вам в отпуск или нет. Компенсацию за отпуск не предоставляют, могут выдать, если уже напишите заявление об уходе (нет гарантии). Если у вас оклад 20000 руб., а вы отработаете двойную ставку, то 40000 руб. не получите. Перед тем как решитесь связать свою судьбу с данным предприятием, то подумайте.
06.03.2019
0
Благодарим за то, что Вы нашли время, чтобы оставить отзыв!
Нам жаль, что Вы столкнулись с подобными трудностями. Действительно, некоторые должности предусматривают не только работу в отделе, но и выход на производство. К сожалению, переработки на нашем предприятии также случаются, и об этом мы честно информируем кандидатов при рассмотрении. Переработки оплачиваются согласно Трудового Законодательства РФ. График отпусков на предприятии составляется раз в год и обязателен к исполнению как работодателем, так и сотрудником предприятия. Компенсация за неиспользованные дни отпуска предоставляется сотруднику при увольнении в полном размере.
С уважением, Анастасия Пономарева Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
06.11.2018
0
Условия работы
Хороший коллектив, добротное питание, могу отправить ребенка в лагерь, уважительное отношение
Сначала было сложно, но как и на любой работе привыкла. Коллеги очень помогли разобраться.
06.03.2019
0
Благодарим Вас за то, что Вы нашли время написать отзыв!
Нам очень приятно, что Вы оценили условия труда, а также атмосферу в коллективе. Обещаем, что будем работать над усовершенствованием рабочих процессов. Если у Вас имеются какие-либо предложения по улучшению или у Вас осталось, что обсудить, будем рады пообщаться с Вами по почте – personal@kalashnikovconcern.ru.
С уважением, Анастасия Пономарева Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
16.09.2018
0
Условия работы
проработал 3 месяца, начал искать новую работу.
неадекватное начальство, бардак, отсутствие проектов, посему людей заставляют заниматься чем попало - инженеры занимаются сборкой серийной продукции и крутят гайки
06.03.2019
0
Спасибо за отзыв!
Мы хотели бы извиниться за недоразумения, связанные с выполнением должностных обязанностей, обозначенных в Вашем трудовом договоре. Чтобы разобраться в данной ситуации и предотвратить ее появление в будущем, будем признательны, если Вы свяжетесь с нами для выяснения подробных обстоятельств (Руководитель группы по адаптации персонала – Гертий Михаил, т. +7(3412)50-47-47).
С уважением, Анастасия Пономарева Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
08.02.2018
0
Ходил на собесодование 9.01.18 вакансия персональный водитель руководителя обещали хорошую зарплату когда пришел предложили 46 гросс без премий посмеялся и послал их вот адрес Москва ул Тимура Фрунзе 11с56 тел 89060934974 с этого номера пришло приглашение на собесодование
зарплата в два раза ниже рынка и отсутствие премий
28.12.2019
0
Спасибо за отзыв, тоже рассматривал персональный водитель. Передумал ехать даже.время сэкономил)
Напишите отзыв про Концерн Калашников
Сотрудник цеха 101. Прошу провести обучение с контролером Сорокина О В , которая некомпетентна в своей работе, ставит годные детали на возврат, при этом не дает вразумительного ответа на свои действия, хотя детали полностью соответствуют внешнему виду и чертежу, в результате некомпетентных действий данного контролера у рабочего постоянно урезают з/ плату , премию.. В дальнейшем будет подниматься вопрос на уровне трудовой инспекции
Своевременная заработная плата
-маленькие зарплаты
-ужасные условия труда
-отношение руководства к работникам, как к рабочему материалу
-зарплаты не соответствуют требованиям
-много лишних требований(аудит, 5с, аккредитация работников и т д
-тюремный режим (туалет по расписанию, датчики движения на станках, контроль времени прихода, ухода итд, тяжело отпроситься по делам на пару часов-потом должен отработать, возня с документацией
-деление отпуска по 2 недели
- не соблюдаются температурные режимы в цехах.летом адская духота доходит до +40, осенью холодно +14.
Хорошая работа отдела кадров
Уже в бюро пропусков разговаривают и обращаются, как с собакой
Отличный отдел маркетинга, просто замечательный руководитель, неплохой офис в центре города
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указное в простом лицо - Алексей, а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказанную?
вероятно они скрыты от глаз
Как выяснилось отбор производит мальчишка, который не обладает даже минимальными навыками подбора персонала - Илья Костычев. Конечно по одному сотруднику нельзя судить о компании в целом, но впечатление..... скудоумие. Я еще могут себе представить инфантильную девочку лет 20, которая после школы и курсов маникюра и устроилась HR-кой, но когда парень такой и не понимает элементарные вещи - это совсем плохо.
С виду "Конфетка"....
Работал конструктором,
Условия труда норм, работа интересная, но не адекватность руководства всё сводит на нет, руководство подобрано по объявлению на заборе видать. (может мне так "повезло")
ну и уровень ЗП с годовой инексацией на 400 рэ убивает желание продолжать работать. При общении с руководством о пересмотре уровня ЗП говорят: "Когда устраивался сюда, согласился за эти деньги работать, вот иди и работай" Перевестись в другое подразделение только через расчет.
...а изнутри полное "Г"...
З/п белая, а как же - это ведь гос компания, возможность получать бонусы
Есть такая Набиева Резеда Гаскаровна, недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту!!! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что Калашников - это не частная лавочка! по вам инспекция плачет!
Коллеги
Контрольный мастер ц 109. Пак О. А.неоднократно писали жалобу на ее некорректное отношение к сотрудникам цеха, хамское и безответственное отношение к работе, результата - ноль. Сменить мастера, у которого нет желания работать, лишь бы скандалы устраивать между сотрудниками.
Бесполезные отписки на жалобы сотрудников. Никаких изменений в работе контр.мастера Пак О .А. ц .109,110. Абсолютно неадекватный мастер, бегающий по заводуи впустую отсиживая время на рабочем месте. Тут наверно уж только в трудовую инспекцию обращаться всем сотрудникам, по другому с данным мастером не получается договориться. Хамка, грубиянка , с похмелья находимся на рабочем месте, постоянно лишь бы домой убежать.Неужели нельзя задержаться и помочь своему цеху, или на смены встать, раз не успеваем в одну смену. Полное неуважение к выше стоящему руководству и сотрудникам.Снять с должности и поставить достойного, знающего работу цеха руководителя.
Благодарим за обратную связь! Нам жаль, что Вы столкнулись с данной ситуацией. Сообщаем, что по факту отрицательных отзывов о руководителях ДпК АО«КК» с руководителями отдела 181 было проведено собрание, на котором были рассмотрены все замечания по работе сотрудников ОТК на АО«КК». Линейным руководителям было указано на неукоснительное соблюдение этики при общении с подчинённым персоналом и работу строго в рамках РИ Р1.4 с «проблемным» персоналом, в т.ч. в очередной раз напомнили про одну из главных ценностей нашей компании - «УВАЖЕНИЕ». Надеемся на улучшение процесса коммуникации в ближайшее время! С уважением, Анастасия Пономарёва Специалист по коммуникациям и медиапланированию
Обеды 50 рублей и соблюдение трудового кодекса РФ и зарплата без задержек
полный производственный беспредел и бардак и психологическая обстановка на производстве ужасная все кто работает работают по принуждению сквозь зубы терпят до расчета и постоянная текучка кадров!
Благодарим за то, что нашли время дать обратную связь!
Мы сожалеем, что работа на нашем предприятии вызвала у вас негативные эмоции. К несчастью, не совсем понятно, что вы имеете в виду, говоря об "ужасной психологической обстановке". Можем предположить, что существуют какие-то проблемы, и были бы очень признательны, если бы Вы смогли их озвучить нам, например, в нашей группе ВКонтакте "Работа в Концерне "Калашников". В свою очередь мы приложим все усилия, чтобы их решить.
С уважением,
Анастасия Пономарева,
Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
Обеды за 50 руб.
Их куча!!!!
Держат за рабов. Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. Принимают в одел, а работать будете в цехе. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности. В среднем по 12-15 часов в день, а может и останетесь до следующего утра. График не 5 дней в неделю, а 6, даже и по 7, т.е. без выходных. Начальство вас в любой ситуации ценить не будет, умеет только поливать грязью, шманаться по шкафам в столе. Отпуск не увидете в лучшем случает года два, т.к. начальство решает без вас, идти вам в отпуск или нет. Компенсацию за отпуск не предоставляют, могут выдать, если уже напишите заявление об уходе (нет гарантии). Если у вас оклад 20000 руб., а вы отработаете двойную ставку, то 40000 руб. не получите. Перед тем как решитесь связать свою судьбу с данным предприятием, то подумайте.
Благодарим за то, что Вы нашли время, чтобы оставить отзыв!
Нам жаль, что Вы столкнулись с подобными трудностями. Действительно, некоторые должности предусматривают не только работу в отделе, но и выход на производство. К сожалению, переработки на нашем предприятии также случаются, и об этом мы честно информируем кандидатов при рассмотрении. Переработки оплачиваются согласно Трудового Законодательства РФ. График отпусков на предприятии составляется раз в год и обязателен к исполнению как работодателем, так и сотрудником предприятия. Компенсация за неиспользованные дни отпуска предоставляется сотруднику при увольнении в полном размере.
С уважением,
Анастасия Пономарева
Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
Хороший коллектив, добротное питание, могу отправить ребенка в лагерь, уважительное отношение
Сначала было сложно, но как и на любой работе привыкла. Коллеги очень помогли разобраться.
Благодарим Вас за то, что Вы нашли время написать отзыв!
Нам очень приятно, что Вы оценили условия труда, а также атмосферу в коллективе. Обещаем, что будем работать над усовершенствованием рабочих процессов. Если у Вас имеются какие-либо предложения по улучшению или у Вас осталось, что обсудить, будем рады пообщаться с Вами по почте – personal@kalashnikovconcern.ru.
С уважением,
Анастасия Пономарева
Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
проработал 3 месяца, начал искать новую работу.
неадекватное начальство, бардак, отсутствие проектов, посему людей заставляют заниматься чем попало - инженеры занимаются сборкой серийной продукции и крутят гайки
Спасибо за отзыв!
Мы хотели бы извиниться за недоразумения, связанные с выполнением должностных обязанностей, обозначенных в Вашем трудовом договоре. Чтобы разобраться в данной ситуации и предотвратить ее появление в будущем, будем признательны, если Вы свяжетесь с нами для выяснения подробных обстоятельств (Руководитель группы по адаптации персонала – Гертий Михаил, т. +7(3412)50-47-47).
С уважением,
Анастасия Пономарева
Специалист по коммуникациям и медиапланированию.
Ходил на собесодование 9.01.18 вакансия персональный водитель руководителя обещали хорошую зарплату когда пришел предложили 46 гросс без премий посмеялся и послал их вот адрес Москва ул Тимура Фрунзе 11с56 тел 89060934974 с этого номера пришло приглашение на собесодование
зарплата в два раза ниже рынка и отсутствие премий
Спасибо за отзыв, тоже рассматривал персональный водитель. Передумал ехать даже.время сэкономил)