Отзыв сотрудника @user-c8c605999f о компании Копейский машзавод

История сотрудника
Отдел дуриков (он же асуп) на заводе отдельная тема. Кто работает на заводе, поймёт..

История сотрудника
Зарплата белая, но не растёт с 2014 года. Цифрами играют. Одно добавят, в другом убавят.Не создаются условия для работы, так ещё и усложняется рабочий процесс. Например, 5 лет уже пытаются запустить на заводе программу ДИНАМИКС. Набрали для этого каких-то детей, которые далеки не только от производства, но и от обычного здравого смысла. И вот пришли к нам в цех мальчонка и девчушки. Им объясняем, почему ДИНАМИКС усложняет работу, ошибки как были все годы, так и не исправились, ну не работает она, как обещала их реклама. Сидят они и смотрят на нас с выпученными глазами. Мальчонка вообще немтырь какой-то. Ему вопрос задашь, а он меее-меее. Потом девчушек спросили ну вы сами понимаете, что в этом ДИНАМИКСЕ невозможно работать. Они кивают, соглашаются, но их заставляют убеждать всех, что ЭТО работает.

История сотрудника
Я работала на данном предприятии до 2016 года. Может сейчас что-то изменилось в лучшую сторону, но тогда из плюсов был только рабочий коллектив.Начальником цеха был в то время молодой и "перспективный" парень Петя Грицак, который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им, благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него - жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после получения зарплаты в банкомате, половину премии будем отдавать ему. И это вошло в привычку у него, большинство согласились. В общем, основная проблема на данном предприятии, это отсутствие контроля за деньгами. Поэтому начальники лезут к деньгам рабочих, как в свой карман.

История сотрудника
Из достоинств: лапша на ушах, хватает на год.Работал в оасуп, недавно ушёл, точнее убежал))) Такого бардака, как здесь, я нигде не видел. То, что начальник отдела не разбирается в программировании и администрировании, я понял сразу, хотя он и пытался за умного себя выдавать. Но то, что его замы и начальники бюро такие же, я увидел позже. Скорее всего, он своих друзей сделал начальниками, по другому не объяснить. И да, в отделе жена начальника отдела сидит (без кавычек тут). Думал, здесь получу опыт и далее либо попрошу увеличения оплаты, либо найду хорошую работу. В итоге, опыта тут не набраться, так как здесь не заинтересованы начальники, чтобы всё работало. Работы подкидывают немеренно и раз ничего не исправляется, то всё повторяется ежемесячно. После года работы, поговорил с Васильевым, но ему похоже ничего не надо. Сейчас устроился в Челябинске на одно из преприятий, там много сотрудников с Кирова. Все рады, что ушли из этого болота.

История сотрудника
рядом с домомПривет всему скромному заводу КМЗ, вопрос: как удается содержать ... начальника ОАСУП Васильева Сергей, имущество и содержание, по скромному мнению, которого не соответствует ни компетентности, ни уровню заработной платы? - отвечаю: содержит себя сам за счет "хороших подрядов" (от растрат просто волосы встают) и в#ровства премий сотрудников себе. Да все бы ничего… только ужасный вред происходит из-за жадности и туп0сти этого персонажа. ФОТ отдела просто зашкаливающий, да вот только никто не жирует в службе этого персонажа (от слова супер скромно). Почему сотрудники СБ не богатого завода ничего не хотят знать?) - пришли бы в гости к товарищу посмотрели бы на углы, сравнили расходы с доходами (известно других доходов нет – делать ничего не умеет, не получает пенсий и грандов).