Корпорация ВНИИЭМ Москва

История сотрудника
Условия труда ни какого, заработную плату не подымают уже как лет 6 не индексируют лет 10после испытательного срока 3 месяца тоже не повышают в общем я не советую тут работать в общем обман на обмане а начальство только и думает как свой карман набить деньгами а на рабочих им наплевать.у слесаря МСР оклад 22000 а остальное какиета надбавки.Этим заводом занимается прокуратура. Но походу глохо наверное откупаются

История сотрудника
Совковое болото. Развития нет, индексация нет, зарплаты для рабочего персонала низкие. Обходите эту шарашкину контору стороной. Не советую тут работать...

История сотрудника
Зарплата белая и вовремя.Аномально низкий уровень интеллектуального развития руководства, вплоть до среднего звена, а также отсутствие профильного образования у этих руководителей (а зачастую вообще отсутствие высшего образования, либо дипломы откровенно «серых» учебных заведений, «полученных» в 90-х годах), практически полностью обесценивают поистине героические усилия специалистов.Естественно, долго это продолжатся не могло и, как следствие, на данный момент (февраль-март 2023 г.) предприятие является финансово несостоятельным, территория в центре Москвы (Хоромный тупик, д. 4) находится в залоге у кредитных организаций. Предприятие является должником перед практически всеми подрядчиками, сроки по всем без исключения договорам смещены вправо. Очень не рекомендую для рассмотрения в качестве работодателя.

История сотрудника
ДнищеЭтот ад не описать словами, жадные тупые вояки и их дружки гребут по 300к не понимая работы, разбираться никто не хочет. Главное чтоб на карточку деньги капали и не мешали бухать на рабочем месте! Инженеры как оборванцы горбатятся за 35к в этом дне. Продавщица из пятерочки больше зарабатывает. Люди убегают, остаются пенсионеры и тупицы.

История сотрудника
Зарплата средняя по Москве. Стабильный заработок. Нет задержек. Оплата больничных, отпусков, донорские отнулы, ДМС Капитал Life, иногда повышение квалификации в обучающем центре. На производстве чисто и опрятно. Современные станки и своевременное их обслуживание.Приятный, дружный коллектив (всегда выручают и поддерживают, как в работе, так и в жизни).Зарплата не индексируется, зависит только от индивидуальных договоренностей . Закупка режущего инструмента происходит раз в 3—4 года малыми партиями. Материал привозят под сроки сдачи заказа. Измерительный инструмент не закупаться , от слова "СОВСЕМ". Количество оснастки и крепежа оставляет желать лучшего. Организация работы не то что хромает, а и вовсе на корАчках ползет. Технологический процесс на большинство изделий даже открывать страшно, а на некоторые еёи вовсе нет..(нет карт наладки, схем строповки и крепежа. Много жёстких допусков, а "инструмент подборный, крепеж цеховой") — называется "делайте как хотите и чем хотите, лишь бы сделали "согласно чертежу".Понятие срочности отсутствует полностью. Даже не по тому, что изделия штучные или опытные, а потому, что постоянно одергивают: "снимай это давай то", "это срочное, а то ещё срочнее". Как итог: Суета, наладки, привязки, замеры, написание программ — на выходе пфффффф....ставь другую. Цех, хотя и чистый, но в выходные кошки стараются обгадить всё вокруг. (Здоровья уборщицам). Нет помещения для отдыха и приёма пищи. Только столовая, работающая 2—3 часа в обед.

История сотрудника
Зп без задержек, соц.пакетСамая беспредельная секретка сами катаемся, у других отнимаем паспорта. Не законно отбирать паспорта у людей без допуска к секретным документам. Заставляют увольняться начальников и конструкторов из-за высокой зарплаты. Сидят старые вояки и жиреют от зарплат в сотни тысяч, обливают каждого грязью и тормозят заказы ради денег. Все соседи из одного дома в Балашихе работают в нескольких отделах секретки вместе со своими женами и детьми. Образования ноль, субординация как у обезьян в брачный период и каждую пятницу они синие и буйные, вот что нужно знать о заводе….

История сотрудника
Красивые девочкиПишу вам дорогие друзья от чистого сердца!!!!!этот конченный завод ,как раз то самое место где можно спокойно отойти в мир иной. Все ОПГС этого завода (кроме Анечки) бездари, безграмотные идиоты, балаболы, да и вообще посредственные люди. (ФИО)-балабол, (ФИО)-индивидуалка, И мой любимчик (ФИО)- БЕСТАЛКОВЫЙ КОНЧЕННЫЙ ОЛЕНЬ.

История сотрудника
Все по беломуМного людей мешающих работать, руководители мутные, задачи не ясные, охрана не внятная (бабки, деды) со своим пониманием дела)))

История сотрудника
Соцпакет,белая зарплатаЗа несколько лет работы во ВНИИЭМе,я для себя уяснил,что карьерный рост здесь не получится сделать. Для того чтобы тебя повысили,нужно лизать жопу начальнику или самому Макриденко.Теперь что касается начальства,цех700:1.Ломакин Александр Юрьевич-на мой взгляд самый умный начальник цеха,разбирается во внутренних проблемах цеха,быстро их решает и очень хорошо ладит с коллективом.2.Белый Виталий Иванович-Один из самых опытных заместителей Начальника цеха,помогающий коллективу в производстве,коммуникабельный,общительный,отстаивающий интересы работников.3.Васильев Алексей-самый интеллигентный,умный заместитель Начальника цеха по инструментам.4.Грицай Вадим Евгеньевич-Заместитель Начальника ПДО,весьма высокомерная личность,жополиз,не знающий производство.5.Технологи:-Сапунов Алексей-Начальник технологического сектора цеха 700,его практически не видно,сваливает свою работу на других,а сам сидит в кабинете в танчики играет.-Киселёв Володя-Вспыльчивый технолог,склонен к подставам своих коллег.-И самый главный технолог отдела СКБ Кашина Людмила Андреевна-Начальник технологического сектора СКБ. Неумеющий,склочный,саботирующий производство,плохо разбирающийся в техпроцессах руководитель.А ведь она закончила Бауманку.-Её подчиненный Баданин Вячеслав-интеллигентный,тактичный технолог.Но также плохо разбирающийся в технологиях. Не соблюдающий ГОСТ при составлении техпроцесса.6.ОТК:-Начальник отдела Жарков Алексей Витальевич-справедливый,честный,правильный руководитель,защищающий своих работников.Знающий и разбирающийся в производстве.-Начальник БЦК цеха 700 Некрасов Александр Евгеньевич-самый жёсткий,высокомерный,не знающий компромисса,упёртый,не понимающий производство,не разбирающийся в чертежах,может подставить своих же подчинённых ради своей выгоды. Потому что все у него похеристы,а он умный.-Орешина Елена-один из перспективных контроллеров. Ей надо работать без г-на Некрасова.-Семеренко Сергей Владимирович-в принципе нормальный контролёр,чрезмерный паникёр,сто раз перестраховывается,слушает во всём г-на Некрасова,сам редко принимает решения-это существенный минус для контролёра.-Кунавина Ирина Александровна-любит выпить на рабочем месте,при этом она отличный контролёр.-И наконец самый опытный контролер,работающий с 1985 года во ВНИИЭМе Гапанович Татьяна Алексеевна-очень хорошо знает производство,умеет читать чертежи,стоит всегда на страже качества.7.Диспетчера цеха 700Яшунина Светлана-средненький работник,высокомерная,так называемый серый волк в юбке.Шимон Любовь Николаевна-отличный работник,очень хорошо ладит с коллективом,добрейший души человек.Вера-жополистка редкостная,подставит человека в два счёта,склочница.Не знаю,как её ещё держат на работе.В общем во ВНИИЭМе надо всем лизать задницы,чтобы получить повышение по карьерной лестнице.

История сотрудника
Их нетСвобода! Это не описать словами, такую помойку поискать еще надо. Все родственники из Роскосмоса и тянут друг друга, только 10% всех сотрудников имеют профильное образование! Как следствие только 10% работает за остальных родственников и дружков Макриденко и его шайки.Есть такая мадам - Глазова Елена - директор по кадрам, за солидную премию поможет просунуть всех ваших родственников. Она неравнодушна к аналу и лизанию жопы, практикует. Жаль никто не может проверить помойную яму, на лапу сразу суют.

История сотрудника
Если язык шершавый, то вы пойдете вверх по карьерной лестнице!В кадрах сидят продажные женщины готовые принять каждого левого родственничка за премию.Работает много толковых ребят, но зарплатная сетка и должности распределены не по умственным способностям, а по тому чей ты. Зарплата напрямую зависит от лизания задницы. Предприятия родственных диаспор и лизаблюдов.Инженер 2 категории блатного отдела получает в 3 раза больше начальника обычного отдела, и обязанности первого заправлять кулер... на всех верхах родственники и друзья директора. За последние 10 лет предприятие превратили в кормушку бюрократов!

История сотрудника
НикакихТам сплошные шпионы, работают на зарубежку

История сотрудника
Удивлен отзывам, имеющимся здесь. Личностный переход в отзывах говорит об ущербности писавших.Итак. за 10 лет работы прошел интересный путь от инженера до начальника. Действительно слабое производство, но оно не совковое. Руководство тоже разное - есть адекватные, есть неадекватные - как везде. Также, как и везде, пропихивают своих дитяток на теплые места. НО! Толковые выбиваются из общей массы исполнителей (при чем работников можно делить на нытиков (почти как обычные, но всегда ноют и слабо во всем разбираются и не видят картину в целом, но гонору на целого директора), обычных (все делают, не в сроки и не проявляют инициативы), толковых (все делают в сроки и вовремя) и инициативных). Знаю всех перечисленных (Ломакин, Белый, Кашина) - исключительно толковые и инициативные люди в производстве. Коллектив в целом отличный. Как можно назвать директора производства отличным и хорошим управленцем вообще не понимаю, исключительно несправляющийся человек со своей работой. Если проявлять инициативу и не отлынивать от работы, то все будет хорошо.Отсутствие нормальной мебели, отсутствие площадей для персонала, плохое снабжение и ужасная столовая. Отсутствие единой зарплатной сетки.

История сотрудника
Спасибо буфету за лечение хронического запораОтвратительный совковый заводик, родственник на родственнике, даже похуже чем в лавке и хруничеве! Молодежи там делать нечего, старые деды знания не передают и пердя в лифтах требуют их уважать и пытаются строить глазки молоденьким девкам в курилках. Все в секретке-одна семья жёны,мужья, дяди,дети и их дети... и так в каждом направлении.форма не имеет значения, и со второй можно заграницу, главное чтоб было кому отмазать.люди и без формы знакомятся с грифованными документами, скрывать то нечего. пару госзаказов из которых сосут последние пени! Зарплаты не индексируются, а это не законно! Завод срал на законы! воруют и будут воровать.

История сотрудника
Столовая вылечила хронический запорПока верха воруют и продвигают своих тупых сынков, будь любезен убивать свое здоровье за копейки, индексации не было с 2010года Карл! 10лет прошло, зп растут у вновь прибывших сотрудников и начальников. Ведущий ведущий инженер и спец получают меньше кухарки)))

История сотрудника
Тут супер, только ипатеку погасил. Хату можно купить за 4 года, если не шиковать и за пару лет. Не знаю че все жалуются! Отличная тут зп, и особо не нада напрягаться) пойду учится и на место деректора можно претендовать!Дядьку тырнули за растрату

История сотрудника
Все закончилось.Все закончилось.

История сотрудника
Космонавты развлекатются пейнтболом. Эх, жаль патрон не боевой.Мечты мечты.В космос эта шваль давно не могёт за то могёт хороший минет дурачкам начальничкам =)

История сотрудника
Деньги на карточку переводят вовремя.Ужасное отношение к людям - хамство, которое начинается с приемной генерального и дальше - в бухгалтерии, кадрах. Везде сидит чья-нибудь родня с перекошенным лицом, которая полностью раскрепощена и чувствует себя абсолютно безнаказанной - дочки, сыночки, двоюродные, троюродные, жены, мужья. В выражениях не стесняются - б..., х..., с...- это еще цветочки. Можно что и покрепче услышать. Мат в этой организации - норма. Если вы пришли "с улицы" вам ничего кроме плевков, пинков и унижения от "своего круга" больше не светит. Люди очень озлобленные, занимаются только тем, что показывают, кто здесь "хозяин", кто здесь авторитетнее и круче. Боже вас упаси проявить какое-то желание работать и инициативу, вас тут же опустят ниже плинтуса и превратят вашу жизнь на работе в ад, обвиняя в том, что вы хотите "выставиться" и "покрасоваться". Бюрократия страшная - на согласование документов уходят месяцы, документы часто теряются и никто не несет никакой ответственности. Оборудование старое, в цехах станки 40-х годов, за которыми люди теряют свое здоровье. Хорошая мебель только в главном корпусе, где генеральный, а так - мебель 60-70 годов. Хорошо подумайте готовы ли вы ко всему этому.

История сотрудника
достоинства только в одном зарплату иаванс выдают вовремяруководство корпорации сидят не на своих местах все по блату целые семейные династии заставляют делать не свою работу по специальности зарплаты не по разрядам уравнилоква всем одинаково что ученик что специалист