?
Уважаемые соискатели, будьте крайне внимательны с этой компанией. Стоит только обновить резюме, приходит приглашение от Лидер-Пак. И так каждый год, а это признак серьезной текучки персонала. Кадровики тоже постоянно меняются, иначе чем объяснить эти повторяющиеся приглашения на hh? Зарплату они обелили, но легче не стало. Удаленки нет, гибридного графика тоже. Офис в попе мира. ДМС обещают после года работы, т.е. его не будет никогда. На вопрос кадровику, какая страховая компания предоставляет ДМС, ответ был "я не знаю". Зачем вводить ДМС, если через год можно уволить сотрудника и нанять другого? Ведь на первом этапе мы все стараемся показать высокий результат. В общем, наводите справки тщательнее, спрашивайте, кто из коллег работает больше 2-3х лет.