Отзыв сотрудника @guest-e0dedbbea5 о компании Лидер-Пак

История сотрудника
?Уважаемые соискатели, будьте крайне внимательны с этой компанией. Стоит только обновить резюме, приходит приглашение от Лидер-Пак. И так каждый год, а это признак серьезной текучки персонала. Кадровики тоже постоянно меняются, иначе чем объяснить эти повторяющиеся приглашения на hh? Зарплату они обелили, но легче не стало. Удаленки нет, гибридного графика тоже. Офис в попе мира. ДМС обещают после года работы, т.е. его не будет никогда. На вопрос кадровику, какая страховая компания предоставляет ДМС, ответ был "я не знаю". Зачем вводить ДМС, если через год можно уволить сотрудника и нанять другого? Ведь на первом этапе мы все стараемся показать высокий результат. В общем, наводите справки тщательнее, спрашивайте, кто из коллег работает больше 2-3х лет.

История сотрудника
Достоинств не заметила, впечатление испортилось на этапе подбора, ведут себя непрофессионально.Очень плохое впечатление сложилось об этой компании на этапе подбора. Собеседование проводила Татьяна. Начну с того,что компания очень переживает касаемо своего имиджа поэтому не удивлена положительным отзывам, видимо сами себе пишут. Только вот Татьяну не научили, что соискателя нужно перезванивать. В данном случае же Татьяна разослала видимо многим приглашения на собеседования, а дозвониться до нее просто невозможно (она сама сказала что многие звонят и говорят что дозвонились до нее с большим трудом). И если вам повезет и вы дозвонились то услышите следующее "Мне некогда перезвоните в другой день в определенные часы когда я буду свободна".Татьяна, ваше поведение к соискателя отвратительное это Вы должны перезванивать, предварительно узнав ФИО. А если вам некогда значит передайте работу тому, у кого свободного времени, чтобы пообщаться с соискателями, побольше чем у вас. Поэтому прямо на этапе подбора впечатление о компании испортилось напрочь. С Татьяной пообщаться не удалось так как до нее просто не дозвониться, а сама она не перезванивает. Многие спросят откуда тогда я знаю о том, что компания заботится о своем имидже, так об этом сказала сама Татьяна, когда попросила ей перезвонить потому что ей некогда. 2 дня безуспешных попыток. Компанию добавила в бан.

История сотрудника
Хорошая, развивающаяся компания. Это значит, что всегда будут появляться новые направления, задачи и проекты - скучать не придется!Белая з/п, адекватный коллектив, адекватное руководство. Компенсация ДМС, обучения (необходимого для работы).Темп работы высокий, но и отдача соответствующая.Руководство старается мотивировать не только денежно, но и устраивая различные корпоративы, праздники, утренники для детей и т.д.В целом хорошее и приятное место для работы. Причина ухода - решила поменять сферу деятельности. Расстались на доброй ноте с работодателем :)Не всегда прозрачная схема начисления премий, но это было около двух лет назад, сейчас все могло поменяться (P.S. по деньгам никогда не обижали, но заранее понять, сколько получишь за ту или иную задачу не всегда представлялось возможным, впоследствии стали договариваться о конкретных суммах).Иногда некоторые задачи, которые подвязаны на решениях вышестоящего руководства могли затягиваться из-за высокой занятости руководителей, но обратная связь всегда была.

История сотрудника
Скорее всего на сегодня компания №1 в своей отрасли. Компания в активной фазе роста. Понятная структура, большой коллектив, комфортный офис в БЦ Лахта. Белая зп, выше рынка, работа по трудовому договору, соц.пакет ( страховка, английский, корп.библиотека) внутренние тренинги по обучению, иногда проводятся внешние тренинги. Отличные корпоративы! Для получения хорошей зп, необходимо потрудится и сформировать клиентскую базу, халявы не будет, не ждите! любителям отсидеться за оклад не получится.мотивация направлена полностью на выполнение плановых показателей 100%++, без отклонений, иначе будет грустно.Руководство требует движения вперед и только вперед.- отсутствие оценочных годовых показателей KPI сотрудника, для индексации ваших кровных

История сотрудника
Для меня это: не далеко от дома. Возможность получить права на автопогрузчик.Попытка трудоустройства на склад по адресу улица Маршала Новикова 28Е, найдете по табличке, нажав кнопку расположенную рядом с дверью можно проникнуть на склад в идеале наверно вас встретят и проведут в помещение для диспетчеров(возможно это было оно) собеседования в привычном понимание не будет и это хорошо так как при входе на склад теряется любое желание работать и хочется сразу свалить но может не все так плохо подумал я и прошел дальше, после пары вопросов от четкого менеджера пожав руку нач.склада прошел вместе с ним в глубь склада (на котором почему то не горит свет) и не большого рассказа про то то что вся упаковка для продуктов ведет свою историю из этого места ты слышишь то что нужно будет в ручную скидывать (забыл точно сколько весит вроде 70кг да это и не важно) а что важно так это надо вскарабкаться на третий ярус и внимание! скидывать вниз... И тут я подумал мое предчувствие меня не обмануло. Хотел пройти испытательный срок и получить права автопогрузчик.