Страница 2. Мосинтраст: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Уже никакихОй, теперь отписки и положительные отзывы новый начальник отдела подбора пишет. Ну это понятно, при таких отзывах и на собеседование кандидатов не затащишь. Не видитесь. Отзывы пишут сотрудники, отработавшие в компании ни один год. А отписки - не отработавший и двух месяцев в компании.

История сотрудника
Стабильная зарплата без задержек и штрафовОбновление техники (компьютеры, принтеры) и внедрение новых технологийПрофессиональный и личностный ростОтсутствие кофеварки на кухне

История сотрудника
нетБорисыч, ау! Ты реально собрался у сотрудников мобильники отбирать и камеры вешать в кабинетах? В сортире у себя еще камеру повесь, придурок. До седых мудей дожил а ума так и не набрался. Оставь людей в покое и дай им работать спокойно!!!

История сотрудника
Ниже все написаноБорисыч, ау!! Ты серьезно собрался отбирать у сотрудников телефоны и ставить камеры в каждом кабинете??!! В сортире камеры еще поставь, придурок. Отстань от людей и дай им нормально работать. От тебя же все сбегут, ты это понимаешь??

История сотрудника
БЫЛ хороший коллектив, именно был.З|п выплачивается вовремя, но не факт что получите всю причитающуюся сумму.В дополнение к предыдущим отзывам. Генеральный директор провозглашает очень правильные вещи, особенно на собеседованиях. По факту - отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Сплетни, интриги, идущие от руководства - кадровая политика компании. И как дополнение - хамство доходящее до личных оскорблений. Особо этим отличается сотрудник так называемой Службы экономической безопасности г-н Ушков. Позиционирует себя, как помощник ген. директора. Каков помощник, таков и руководитель.Приход в офис 09.01 -преступление. Замучают объяснительными, даже если опоздание по объективным причинам (отмены электричек). Уход с работы в 18.00 вызывает недовольство руководства - это же коммерческая структура. ТК РФ руководству не указ, о коротких предпраздничных днях даже заикаться ни-ни.Генеральный может вызвать на доклад в 19.00, 20.00. Естественно, что все переработки сотрудникам прощаются.Нужно отпроситься на 1 час, пиши заявление за свой счет на половину дня.Техника, на которой работают сотрудники доисторическая, зато по офису и в курилке! поставили камеры! На это денег не жалко.Отношение к производственникам штатным и подрядчикам, как к рабам на галерах.В общем, если вы мазохист с заниженной самооценкой, мечтаете окунуться в эпоху крепостного права - добро пожаловать в Мосинтраст!

История сотрудника
Работа естьНе заплатят то что обещают!!!!!!Постоянные штрафы.

История сотрудника
не заметил.Сумасшедшая текучка кадров. соглашусь с предыдущим сотрудником - 100 % лицемерие. Культ личности из главного руководителя компании. ужасное обеспечение офиса. Требуют выполнять работы, а материала нет. В каждом отделе родственники. Производство (сотрудники) держат за скот. Офисные клерки приносят из дома технику. не рекомендую расматривать эту компани.

История сотрудника
Не заметилаЭто ужас, все отрицательные отзывы верны на 100%. От себя добавлю: ужасный коллектив, состоящий из лицемерных хабалок и колхозников псевдолавеласов. Никому не советую тратить время на эту шарашкину контору.

История сотрудника
нетсоветую не тратить свое время на собеседование в мосинтрасте. открыта позиция на hh.ru hr директор, по звонку в компанию сразу было понятно про регрессивную кадровую политику, но все равно приняла решение пойти на интервью .было интересно, как это компания выживает с данной политикой в наше время. и очень хотелось подтвердить свою оценку данной компании по телефонному звонку. hr директора собеседовал руководитель подбора персонала. на интервью пригласили через 2 нед после телефонного звонка от компании в 8.30))) оказалось это не подчиненный ищет себе начальника. а там банальное отсутствие орг структуры, линейное подчинение ген директору. есть еще один hr директор (пьяница по отзывам), ищут второго. и все они трое на прямую подчиняются ген директору. функционала четкого нет. нужно и удержанием заниматься и производственный персонал искать. зачем приглашать дорогого HRа для поиска производственного персонала, а не нанять рекрутера за 30 тыс мне не ответили. руководитель по подбору персонала Чугуева со слабыми коммуникативными навыками, интервью проводить не умеет. знаний ноль. груба, развязна. полное отсутствие элементарных основ этики делового общения. пишу крупными мазками. не хочу приводить примеры телефонного общения с ней и встречей на интервью, ее поведенческих характеристик. скажу только, что в компании отсутствуют менеджмент. я молчу про стратегию, бизнес-процессы, политики и процедуры. кандидатов обманывают на входе. их ожидания не будут удовлетворены. полное не соблюдение ТК РФ. черная зарплата. удержания и штрафы для топ менеджмента. Абсолютно размыт функционал. зрелому топ -менеджеру будет неинтересно работать там, так как невозможно добиться результата. ужасные условия труда. никаких соц льгот и прочее. скажу больше, я первый раз сама остановила интервью через 15-20 мин из-за неадекватности Чугуевой.

История сотрудника
Бесплатно прокатился на машине времени. Попал сразу в две эпохи : махровый застой и "лихие" девяностые.По итогам собеседования: данное заведение на уровне средненького колхоза из Совка со всем отсюда вытекающим. Если кому по душе лексика, подобная "оттудова- отсюдова", пахучий солдатский юмор и полнейший непрофессионализм - ВАМ в Мосинтраст.

История сотрудника
Полетал на самолетеВсе отрицательные отзывы соответствуют действительности.МИТ - это просто афера, настроенная на выкачивание денег из крупных предприятий, в основном цементной промышленности силами кучки вольнонаемных разгильдяев (в основной массе необразованных неудачников по жизни (скрытых алкоголиков, разведенных бабников, хромых, косых, ленивых и т.п.) собранных со всех уголков России и стран СНГ. Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает.Зарплата серая, 20000 до налогов, страхования жизни нет, болеть нельзя, отпускные мизер. Сотрудников около 50-ти, из которых 30 офис.Работы выполняют бригады, в которых есть основной костяк - они же ИТР (в прошлом продавцы с рынков, сварщики со строек, водители "бычков"- кстати, образования у данных товарищей в большинстве своем нет. И еще пара военных). Эти товарищи руководят работами, радуя заказчиков заученными заумными фразами. А на самом деле имея минимальное представление о том, что делают, основываясь на свой сумбурный, путанный жизненный опыт и надеясь, как у нас принято, на русское авось.Остальных "Работников" они же РАБЫ или просто «расходный материал», заманивают в основном посредством Интернета через собственный "отдел кадров".В отделе кадров умеют красиво петь о заоблачных зарплатах, о возможностях изучить географию нашей Великой Родины и о "серьезности" самой миссии МИТ.Нормальный, адекватный и уважающий человек уходит сразу еще на этапе собеседований. Неудачники, или те, кому надо на время где то перекантоваться как правило, остаются. Текучка кадров постоянная. Человеку обычно хватает 3-4 месяца, чтобы он понял, куда он на самом деле попал. Работа построена дедовщине, давлении на психику, на постоянных оскорблениях и унижении человеческого достоинства.Складское хозяйство – оно же производство находится территории старого завода в Красногорске. На отшибе, рядом с помойками и там же ещё сливают канализационные нечистоты. Склад завален оборудованием и расходниками к нему. Среди этих железяк, на первом этаже во мраке и грязи и коротают свое рабочее время РАБЫ в ободранных спецовках, делая вид, что хоть чем то заняты.На втором этаже восседает элита МИТ, нач. производства и их замы - те самые «ИТР» попивая кофе, тыча пальцем в телефоны, и рассуждают о высоких материях.О профессионализме в данной шараге речи нет вообще. Ни одной работы не произведено без косяков и халтуры. Хваленое "высокоточное оборудование" выкуплено у финов, которые, лет 10 назад просто выбросили его на помойку. Расходные материалы закупаются самого низкого качества, по самым дешевым ценам.Не попадайтесь в МИТ!!!

История сотрудника
Теперь в резюме я совершенно аргументированно могу написать о себе : "Стрессоустойчива"Эта компания - пустая трата вашего времени и нервов, за которые, кстати, денег вы получите ну просто смешную сумму. Серую, в конверте.

История сотрудника
Планировал пройти собеседование на директора по продажам. Все завершилось еще на стадии звонка в службу персонала.Начальник службы персонала Енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику. Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл:Уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Требует прямой встречи с Гончаровым А.Б – типа я ему не интересен. Разве это коммерсант? А «послать» его этикет не позволяет.Такой вот непрофессиональный кадровик - ему только дрова рубить. Пытался до Гончарова дозвониться, девица на рецепшен "броню" такую включила, что возможно и ФСБ-ников бы отшила. На этом и закончилось все.

История сотрудника
НЕТ!Ощущения, что попадаешь в "помойку к разводилам и лохотронщикам". С порога два "а-ля" кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Без страха рассказывают о том, что у них "серая" з/п, а точнее до 20000 руб. официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное "якобы" в конверте. Не любят "неудобных вопросов". Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то,что Вам обещают. ТК РФ для них враг №1, так и заявляют. С порога бросается в глаза отношение к персоналу, мягко говоря не очень хорошее.Иными словами, если хотите почувствовать себя в роли "терпил", вам дорога прямо туда. Берегите свои нервы и достоинство, грязи и так хватает. Надеюсь, что деятельность данной организации привлечет внимание Правоохранительных органов, так как согласно УК РФ, уклонение от уплаты налогов вроде бы является преступлением.Всем удачи в поиске работы и в правильности своего выбора!

История сотрудника
Не указаныЕсть потребность в специалистах по механической обработке, работавших или работающих в компании мосинтраст или пикомсервис. Пишите anton.starodub@bk.ru

История сотрудника
нетКомпания используя серую схему выплат, обещает большие зарплаты, в реальной жизни платит чуть больше официальной. Официальная равна минимальному минимуму по стране. Но что бы ее забрать надо будет работать при нарушении всех норм КЗОТа, что в компании считается нормой. КЗОТ и другие права игнорируются полностью. Руководители не боятся ни чего ( наверно все оплатили кому надо в достаточном количестве). По этому не рекомендую трудовые отношения с этой компанией.

История сотрудника
Долго думал что сюда написать....нечего!Быстро находиться твоя вина, либо недостаток знаний - и тебя нагибают! И недоплачивают. В любом случае - система "дедовщины". Грубят, жестко грубят.Платят мало.Полная моральная деградация.Редкий пример где не стоит работать.

История сотрудника
не заметил на собеседовании. все, что было написано на сайтах по работе не соответсвует действительностиони врут, зарплаты серые. обещают какие-то процентывсе время меняют названия. теперь они - Ужас, компания теперь оказывается в очередной раз переименоваласьКомпания «Международный сервисный центр»http://www.mscentr.comБудьте бдительны и осторожны. они так же сидят в московской области на территории старого завода и описание вакансии и зарплата не соответствует тому, что проделав крюк к ним и потратив бензин и деньги на дорогу, на самом деле предлагают они

История сотрудника
то, что рядом с домомпроработала в компании почти 3 годаочень большая текучка кадров.зарплаты очень низкие, серые.обед не оплачивают.нет никакого соц пакета вообщееле уволилась оттуда и ни капельки не жалею.сам директор считает себя просто вундеркиндом и большим специалистом во всем.он и специалист по продажам и "высокласный" маркетолог и мастер по обслуживанию)))))смешно)Чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой.так как зарплата вся серая, то на больничный идти не выгодно.я наплела про ситуацию в семье и про то, что мне необходим и карьерный рост и деньги.очень долго увольнялась - 2 месяца, не отпускалино теперь я на свободе и могу сказать. что тот, кто хочет зарабатывать 30 тысяч в месяц - то вам дорога туда.а А ТАК,,,,, ДЕЛАТЬ ТАМ НЕЧЕГО

История сотрудника
Не увидел положительного.Был на собеседование. Зарплату по телефону обещают большую, чем озвучивают на собеседование. Требования по вакансии запредельные.