Отзыв сотрудника @guest-2854ffd80e о компании НПФ Поток Интер

История сотрудника
Всем хорошего дня! Поток – Интер. Владелец и акционер компании М.Ф. Загидуллов, генеральный директор О.В. Ощепков, исполнительный директор Д.И. Диков, главный бухгалтер А.Б. Медведева (отдельный персонаж, отзывами на эту даму просто пестрит интернет по работе в других компаниях), директор по производству Д.В. Чернышов. Так вот, такой концентрации мало адекватных сотрудников, я еще не встречал нигде. Полгода просил дополнить штат еще сотрудником, поскольку объем работ увеличился и физически не выполним. Это все хорошо видно по постоянной текучке в компании. За редким исключением найдете сотрудника работающего больше года. Так же все обещания про премии при приеме на работу – полная чушь! Даже же не надейтесь. Наконец спустя кучу бесплатных переработок по вечерам, когда приходилось уходить в пятницу в 21 часу и моих просьб добавить сотрудника, приняли ново сотрудника. Но не в помощь, а на замену. Меня стали выживать разными способами. А именно привычным в этой компании подлым, подковерным способом (подтверждение этого можно без труда найти в других отзывах). Д.И. Диков кулуарно дал прямое указание Чернышову Д.В. меня уволить, а точнее довести до увольнения! Чернышов, по обыкновению, принял поручение под козырек. Не смотря на прошлые дружеские отношения, стал с остервенением следить за мной в камеры, сколько я обедаю, когда прихожу, сколько меня нет за рабочем столом, туалет, телефон и т.д. А все вроде как некогда было, работы много… Каждый раз, когда не может меня увидеть за столом, просит писать объяснительную за отсутствие. Нормальный мужик так бы стал делать, как только не стремно этим заниматься. При этом спрашивает, почему не мог дозвониться в законный обед, вечером после работы и т.д. Ну так что за двойные стандарты…, Или не считай мелочные минуты, или не спрашивай работу в обед и после работы… Не последовательно – мягко говоря. А вчера выбрав трех самых без вольных, без хребетных сотрудников, которые дрожа, не могут ему ничего возразить, а именно, конечно, нового сотрудника на мое место, еще одного новичка, которого я не знаю, не он меня и маленькую девушку кладовщика – так сказать комиссию). Пришли зачитать постановление, акт и т.д. Полное театральное шоу), по каким-то очередным получасовым, если вычесть часовой обед, отсутствиям на рабочем месте – УЖАС кромешный! Судя по развивающимся событиям, этот отзыв не последний, думаю в следующий раз записывать на видео. Так же, следующее обращение будет в государственную инспекцию труда, комиссию по рассмотрению трудовых споров, прокуратуру и конечно суд по компании и должностным персоналиям, в частности.

История сотрудника
НетНачнет с того, что отзыв, который я писала раньше, удалили. А теперь еще раз о происходящем. Проработала почти 2 года. Сказать, что адская была атмосфера, это ничего считай не сказать.Руководство неадекватное. Директор давал поручения не соответствующие должностным инструкциям, когда я отказалась их выполнять- перестал здороваться, и орал что уволит и что только он решает, кто и что делать будет в компании, касалось это не только меня. Коммерческий директор - лицемер - улыбается в глаза, а за спиной - говорит всякую ерунду. Что касается бонусов отдела продаж, это отдельная песня - кидали, кидают и будут кидать и да их выдают в конверте, и нужно еще «3 года»ждать чтобы их выплатили. И в целом меня и моих коллег лишали их. В целом обстановка негативная. На Яндексе отзывы пишут их сотрудники. Взяли видно не очень умного маркетолога, которая написала отзыв и если зайти в ее профиль, можно увидеть предыдущие отзывы, которые она пишет, как подняла другие компании в рейтинге

История сотрудника
Работаю в компании почти три года. В целом впечатления хорошие, если сравнивать с другими моими работами. Полгода назад повысили зарплату, что отрадно)) Еще могу отметить приятный коллектив - со многими подружился, даже отдыхаем вместе иногда. Неплохая белая зарплата, хорошие отношения с коллегами и руководством - это самое важное лично для меняБывает напряженно, устаю

История сотрудника
не-аВидимо деньги вкладываются в PR, а не в разработку и улучшение оборудования. Про Ирину всё верно, увольняет любого и с угрозами, сам знаю и знаю людей, которые рассказывали, что им угрожали перед увольнением. Павел в мое время был ответственным за производство.Стал тех.директором-это ошибка руководства. Оборудование при нем собирали плохо. Жаль, что эти люди уволили профессионалов. Сами они не выглядят так.

История сотрудника
В последнее время собрался неплохой коллектив, руководство дает много поблажек особенно в предпраздничные дни. Пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Жаль у Потока нетфилиала в Питере, как у Газпрома))))Приходится постоянно работать в режиме многозадачности. Появляется то одно, то другое, а не как в западных компаниях - есть список обязанностей и KPI - и выполняй их спокойно