НПК Дедал Москва

История сотрудника
Не замечено!Дедал-Нв4,6Оптические приборы и оборудованиеОткрыто до 18:00Paulo Skalleti\Опубликовано для всех1 апр 2022Работают непрофессионалы! Начиная с отдела подбора персонала Б. Федора, который непонятно чем занимается, не смотрит вакансии соискателей, просит фотографии соискателей (хотя в требованиях этого нет) затем просто отказывает людям с опытом работы, ссылаясь на то, что взял другого сотрудника. Шарашкина контора.

История сотрудника
Можно ничего не делать и не работать.Хуже места работы во всей стране не найти. Коллектив это ужас. Худшая (темная)сторона совка (в СССР было много хорошего). "Программисты" если их так назвать, которые сидят там годами из за того что таких "айтишников" больше никуда не берут, они там и будут вечно сидеть. Постоянные склоки в коллективе, кто побыдлее и понаглее тот и прав. Если вы нормальный человек, то вам там делать нечего, ни за какие деньги не готов там работать. Потеря здоровья из за всех этих склок, а здоровье не восстанавливается. Коллектив = совки дерущиеся в магазинах за сахар.

История сотрудника
Нет достоинств. Опыт работы формальный.Сотрудники предприятия имеют особенность выдавать желаемое по их мнению за действительное. Психиатр при медосмотре не доработал.

История сотрудника
Практически нет. Учиться нечему, производство кустарное, наукой даже не пахнет.Учиться нечему, производство кустарное, наукой даже не пахнет. Зарплаты низкие, премии только обещают. Предыдущий и. о. директора сказочник, живёт в мире своих фантазий, патентует американские разработки 1940-х годов.

История сотрудника
Белая своевременная зарплата и пожалуй все.Здесь как нигде уместна поговорка: дайте русским свободу и они сами себя уничтожат. При всем том, что я не разделяю взгляды на жизнь бывшего директора-диктатора. Но без директора стало еще хуже. Раздолбайство, самодурство мелких начальников при попустительстве больших. Может назначат адекватного директора, на это вся надежда. Нынешний может и неплохой парень, по выставкам ездит, улыбается, обещает всем "золотые горы", но не директор ни разу...

История сотрудника
Белая зарплатаСоблюдение режима работыКрасивая запись в трудовуюПредприятие практически банкрот.два директора сидят,финансовый под домашним арестом,а начальницу пэо выгнали с позором.раздувают кредитные портфели хотя самим нечем платить.11 месяцев из 12 официальная отчетность отрицательная,а в последний месяц танцы с бубном чтобы хоть немного прибыли показать.Для новичков и тех кто доживает до пенсии отличное место.есть сотрудники которые не владеют даже excel и расчеты делают в word. Руководитель предприятия старается не заниматься операционкой и называет себя имиджевым директором,это на выставки поездить,в Росатоме рассказать о больших планах.но ни системы,ни структуры,ни контроля здесь нет.выйдя из этой компании найти себе место на рынке будет сложно,так как технологии давно устарели

История сотрудника
0"Уважаемый" козлов сергей александровичТакое уникальное предприятие угробить за год-два особый дар нужен, а у вас он есть и у вас получилось - браво!!! и образование соответствующее MBA вам помогло. Однако должность врио г.д. несет полную ответсвенность за экономичскую деятельность компании, а никак считаете вы и похоже в MBA про это не рассказывают. 450 человек оказавшиеся на улице в один день спасибо вам точно не скажут за обещанные розовые склоны альпийских год, последняя фраза - перевод ваших изреканий и посвистываний на русский язык. Ехайте ка вы к себе на родину и прячтесь скорее в глухих лесах Владимирской обл., может прокатит со временем. Для себя сделал вывод время отдданое данной шараге потратил зря для своего развития. Кто хочет сидеть ничего не делать, ходить курить, бухать во время работы - это лучший вариант, зп заплятят 25-30 т.р.

История сотрудника
НетКрысиная возня в руководстве компании приводит к тому, что на рядовых сотрудниках экономят. Во время собеседования обещают одну зп, после испытательного зп в разы меньше предлагается. Отношение к сотрудникам свинское. Уволиться по собственному тяжело - устраивают скандалы, не отпускают, истерят и пытаются напакостить.

История сотрудника
Их нетПрограммисты это вообще полный треш! Предприятие в глубоком кризисе, а им с ничего вдруг зряплаты в полтора раза очередной раз повышают. При том что реально работает центральный офис и производство. А эти тупо наглостью берут. Есть у них там самый наглый один, фамилия из 5 букв начинается на о, оканчивается на с. Уровень предприятия скатился очень сильно. В тренде-наглость!

История сотрудника
Не выявлено.Ужасное предприятие. Зряплаты у тех, кто ничерта не делает, в науке и программистов свыше 100тр чистыми. Еще и стройку затеяли, а на стройках сами знаете что происходит обычно. А эти освоенные деньги потом надо будет кому то отрабатывать.Если у кого есть желание на все это работать то welcme!

История сотрудника
Их нет!Это не один и тот же отзыв а продолжение старого. 3 часть! Директор предприятия должен быть хорошим предпринимателем: плавать в бурных водах рыночной экономики – это было простительно. ... должен разбираться в технологии его производства. https://servicespeedup.com/ Вот тут все про это рассказано. А тут НЕ производство и НЕ технология и НЕ экономика.

История сотрудника
Их нет!Такое чувство, что "Дедал" хотят развалить(обанкротить). Может я и ошибаюсь, но видимо фантазия у них зашибись работает. Поставить чудо-директора, НЕ производственника и НЕ экономиста, БЕЗ опыта руководства предприятиями. Состав предприятия напоминает кунсткамеру, а просто некого ставить на руководящие должности, поэтому кто есть...

История сотрудника
Достоинств замечено не было.Общее впечатление крайне отрицательное. Начальниками становятся кто попало, ибо других все равно нет. У большей части коллектива рассуждения как у быдла. Перекладывание ответственности друг на друга и кивание друг на друга это постоянно. Как Заказчики то вообще с "Дедалом" и с такими "специалистами" работают я вообще не понимаю. Ну это уже пускай они сами разбираются. Сугубо личное впечатление.

История сотрудника
То что это ГК "Росатом"Масштабы вывода денежных средств руководством растут в геометрической прогрессии, как говориться аппетит приходит во время еды, десятки млн в месяц. Касаемо строительства в ОЭЗ - это очередной повод для отмывания денег, если что-то и будет построено, сразу будет передано на "Элерон", вот кстати и повод реорганизовать "Дедал" в филиал/отдел "Элерона", а лишний баласт просто разогнать. Все отмытые деньги потом просто спишутся как нецелевое расходование и все про них забудут. Разговоры о банкротстве "Дедала" и его перехода под "Элерон" уже ходят на предприятии больше полугода. Предпосылки к этому уже есть - 20 монтажников уволенных с "Элерона" уже трудятся в "Дедале", что наводит персонал на определенные мысли. И начальник МНО, которого прислали с "Элерона", это не просто так. В целом по предприятию ситуация такая: Мотивация персонала нулевая, на производстве абы что собрали, запаковали и отправили на объект, с расчетом время монтажа придет, там пусть монтажники и пуско-наладчики разбираются. А как время монтажа наступает, так в том числе инженерный состав круглые сутки месит бетон. Актуальных разработок нет, т.к. руководит направлением человек, который за свою жизнь не изобрел ничего, да еще и не адекватный, у которого на уме только "корни растений", различные "мифические персонажи" и кругом одни проджекты. Отношение высшего руководства к сотрудникам - как последнему дерьму, если сказать мягко.

История сотрудника
Предприятие начинает постепенно возвращаться в нормальное состояние после длительного феодального периода. Все контракты с покупателями заключаются напрямую без левых придворных фирмешек. Если построят, как обещают свой дом, пусть и на "тридцатке" все наладится окончательно.Как у девушек в ВКонтакте: "все сложно". Коллектив разделен на несколько частей. Радует, что самая большая часть это нормальные люди. Основные проблемы это, когда уже проводят остатки прежней гнили, а главное, чтобы на ее месте новая не наросла, а то любители лизать и делать важный вид, вместо того, чтобы работать тоже уже имеются.

История сотрудника
При Федяеве С.Л. было намного лучше.Отношение к сотрудникам, после смены руководства, изначально было хорошим, это понятно, так как иначе все бы разбежались будь по другому. Но со временем все становилось на свои места, вот уже еще года не прошло, как к сотрудникам стали обращаться по свински. Например объект АО "ФосАгро-Череповец", с октября 2016 года не могут доделать и закрыть объект, дошло до того что Дедал могут занести в черный список (недобросовестных поставщиков) АО "ФосАгро-Череповец" и этим многое сказано, при Федяеве С.Л. такое было не допустимо, сделать и сдать объект любой ценой, авторитет предприятия выше всего. Новому руководству совершенно на это наплевать, отправляют людей на объекты абсолютно не подготовленными, и говорят - сделать объект, а как и с кем, ваши проблемы. Так таково Дедала больше нет, Элерон поглотил это предприятие, очень давно он это хотел сделать, мешал ему Дедал, как конкурент и желаемое свершилось. Зарплату платят "ПОКА", есть кредитные деньги, объектов то нет. Вообщем ищу место работы, вижу на перед, что перспектив не будет, на людей всем на плевать, жалко, а такое предприятие было. Врагов у Федяева С.Л. было достаточно и не просто так, не любили его больше накладники и лентяи, которым он постоянно давал пинка, чтобы хоть как то работали, те кто добросовестно исполнял свои обязанности - претензий не было. Жалко предприятие и некоторых сотрудников, которые действительно душой переживают за предприятие, ведь их мнение никто не спрашивает. Хотелось бы пару слов сказать про слухи о воровстве, в котором так усердно обвиняют Федяева С.Л., думаю преждевременно делать какие либо выводы не имея на это конкретных доказательств, про Сушкова И.И. начали ходить тоже слухи, что он деньги куда то девает, но все молчат, и только одна фраза у сотрудников - плохой Федяев С.Л., это он во всем виноват и думаю еще лет 20 он будет во всем виноват. Стоит отметить, что Сушков И.И. как руководитель намного слабее Федяева С.Л., опыта видимо маловато, если он вообще имеется. Всегда найдутся доброжелатели и противники, но время все поставит на свое место, в ближайшем будущем все узнают истинную цель заговора против Федяева С.Л.

История сотрудника
Ситуация вокруг Дедала, кажется пришла к логической развязке.Полиция Дубны все таки завела уголовное дело по статьям фальсификация и мошенничество.Прямо, перед Новым годом, 30 декабря в жилищах С.Л. Федяева и его сына Л.С. Федяева прошли обыски. Также обыск и изъятие документации прошли в офисе их фирм, которые долгое время использовались, как основные "прокладки" для выдаивания из Дедала средств, на ул. Луговая.Ситуация вокруг воровства на Дедале и превращения государственного предприятия Росатома в частную лавочку семьи Федяевых и раньше обсуждалась в Дубне, однако, когда федяевский клан был, летом 2016-го, изгнан с предприятия, вокруг этого, в общем то логичного события, был поднят шум. Общая линия выступающих в защиту Федяева была построена на том, что заслуженного человека обидели дикие рейдеры. Доброжелатели, при этом, либо забывали упомянуть, что решение было принято собственником предприятия на основании результатов комплексной проверки, либо писали, что проверка эта была инициирована недоброжелателями внутри самого Дедала.Официальная позиция нового руководства никак не озвучивалась, но на предприятии, тем временем работали работники Прокуратуры, причем не дубненские, а московские, которые ни имеют никакого отношения к движухам нашего городка.Молчание городской прессы и официальных источников, вполне объяснимо. Росатом очень не любит выносить сор из своей избы. Однако, сам факт возбуждения уголовного дела и фигурантов обыска, говорит о том, что за семью Федяевых решили приняться всерьез.Переживем и это

История сотрудника
Зарплату платятЗа последние пол года уравень предприятия скатился очень сильно. Администрация просто нулевая, нет ни одного руководителя способного хоть как-то худо-бедно организовать работу. Результат, провал по срокам выполнения всех работ. В добавок ко всему отношения в коллективе становятся свинские, каждый выгораживает себя, подстава на подставе, одни стрелочники. Слухи ходят о грядущем после НГ сокращении.

История сотрудника
Росатом вспомнил про ДедалВорье будет сидеть в тюрьме. Тот, кто хочет работать - будет. Кто хочет мутить и рассказывать, как было раньше - может начинать искать новую работу.

История сотрудника
гос.заказыскорее всего будет жить если не накроет обэпсемейная фирма по выводу из оборота бюджетных средствмертвые души деятельность мелких начальников на которую руководство закрывает глаза потому что само гребет лопатой коттеджи растут один за другим окучивают десятками миллионовденег платят не много по сравнению с другими но дерут за них не хуже видимость науки создавать надо иначе не будет любимых бюджетных денег так что проекты естьа еще все начальники стрелочники валят все друг на друга это не компания а так попутчики сроки растягиваются поэтому жутко