НПК Морсвязьавтоматика (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Отличная компания для профессионального роста и стабильной работы Работаю в компании Морсвязьавтоматика уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Здесь ценят профессионализм, инициативу и ответственность. Руководство открыто к диалогу, всегда можно рассчитывать на поддержку и объективную обратную связь. Коллектив — сильная сторона компании: доброжелательная атмосфера, взаимовыручка и высокий уровень экспертизы. Постоянно появляются интересные задачи, которые позволяют расти как специалисту. Также порадовала стабильность: все обязательства по зарплате и соцпакету выполняются строго в срок. Компания активно развивает свои направления, внедряет современные технологии, что делает работу особенно интересной для тех, кто стремится быть в тренде и не стоит на месте. Рекомендую Морсвязьавтоматику как надёжного работодателя с крепкими корпоративными ценностями и отличными перспективами!

Достоинства
Очень дружный и отзывчивый коллектив всё объясняют если есть вопросы по сборке, зачистке деталей или сварке! Отличные условия для комфортного и достойного заработка, всё зависит от вашего желания и способностей выполнять свою работу. Есть чистая комната приема пищи и отдыха новая душевая и уборная! Уборка ежедневная все четко!

Недостатки
Не обнаружил, так как вне недостатки решаются через книгу предложений находящийся на информационном стенде! Есть всё что нужно и даже больше!

Достоинства
Всегда можно устроиться на время потери нормальной работы.

Недостатки
Зарплата на уровне 2010 года! Эйчар на телефоне Марина Геннадьевна женщина за 50 сидит и нагло врёт о зарплате! Перед собеседованием по телефону я уточнил точно ли заявленная зарплата 60000 на руки при графике 5/2 по 8 часов соответствует действительности, так как уже обращался к ним ранее и зарплата несоответствовала написанной. Она меня заверила что да всё Ок и по белому. В итоге по приезду белая зарплата снизилась до 250 в час до вычета налога плюс переработки в конверте из рассчёта коэффициента в 1,5. Считайте сами и делайте выводы! Эта Марина Г. достойна за свой обман чтобы каждый соискатель плюнул ей в наглую рожу!

Достоинства
нет

Недостатки
контора дегенератов

Достоинства
Много направлений, технологичное производство, З. п. По уровню норм. Цеха тёплые, светлые, убираются.

Недостатки
Ночные смены, постоянный контроль по камерам (любое отвлечение от работы фиксируется) даже ночью, перекуры и отдых всё за свой счёт, а это без малого 12 часов на ногах. З.п.серая , раздевалки в непонятном помещении с тараканами ,рядом с большим новым цехом.(непонятно почему вроде места хватает)Ещё один цех на ЗМК. Ни кого не волнует кем ты устроился, сварщику дают болгарку или могут на сборку отправить. Текучка огромная, всегда вакансии весят.

Достоинства
Нет

Недостатки
Несколько месяцев вел переговоры о переходе на работу в "морс язьавтоматику" инженером-электроником. При личной встрече предложили целых 40000 руб на руки по "белому" на испытательный срок, а дальше "посмотрим", хотя в объявлении было указано от 55000 руб после вычита НДФЛ. Я конечно отказался. Примерно через месяц мне перезвонили и сообщили, что размер ЗП на мою вакансию вырос и меня приглашают на новое собеседование, в ходе котрого мне подтвердили, что вся ЗП - белая и будет выплачиваться полностью и на испытательном сроке тоже. Я смело уволился с предыдущего места работы и, 24.01.2022 пришёл в НПК "Морсвязьавтоматика", где мне сообщили, что берут меня с окладом 46600, а остальное доплатят в чёрную. После такого поворота рассчитывать на добросовестность работодателя не приходится. Развели как заправские напёрсточники. Теперь придётся искать другую работу и в сжатые сроки.

Достоинства
Оплачиваемые переработки, но в черную
Коллектив молодой

Недостатки
В офисных кадрах полный беспредел. Выгораживать и продвигать будут только если ты жена или любовница.
В одном из отделов руководит жена начальника с бурным прошлым.Сразу в должности повысили, чуть ли не до директора. Правда переводили из одного подразделения в другое за проф непригодность. Но всё-таки держат, сами догадывайтесь почему.
В бухгалтерии одни неудовлетворенные бабы. Кроме хамства и неадекватности ничего от них не ждёшь. Про отдел кадров молчу. Бухгалтерия отдыхает.
В одном из новых подразделений тоже работает мужнина жена.Пришла миловидная девушка, а сейчас поплыла видимо от «хорошей» жизни. Да и гонор прибавился. Своих то не попрут.
Самодурство лазеров крепчает. Свою протеже как продвигал так и продвигает.
Уже все сбежали от их амуров в недостроенный цех. Все вместе с женой ждём когда уйдёт в декрет чтобы избавить коллектив от ее «профессиональных» качеств. А в целом предприятие неплохое. Строится и развивается.

Достоинства
Оклад
Выдают инструмент
Обучают сотрудников
На разных участках своя политика( лазерное, катамараны, чиллеры, пульты управления и пр.)

Если совсем нет работы, можно рассмотреть как крайний вариант.

Недостатки
Текучка. Работал на лазерном участке это как в каком-то фильме. Выживет сильнейший. По договору оклад, а по факту будете получать часовую ставку. Вас будут отслеживать по камерам и за разговоры карать, пользоваться телефонами категорически нельзя. Выжмут все соки.

Достоинства
Директор компании - толковый человек дела. Хороший трудовой коллектив, если учитывать только простых работников, а не внутреннюю "илиту" компании.

Недостатки
Сначала я не понимал, почему в отделе, куда я устроился - текучка и нового человека ищут чуть ли не год. Оказывается, начальник отдела Федор Б. скрывает свою нетрадиционную ориентацию. Пришлось уволиться, когда стоя в туалете за соседним писсуаром он потянулся к моему пенису, предлагая прибавку к зарплате.

Достоинства
Зарплата выплачивается во время

Недостатки
Работаю на фрезерном участке. Начальник Тихвинский, мастер Малыхин Николай. Идти сюда работать не советую никому. Условия так себе. Кондей не работает, люди мучаются от жара станка и духоты. Начальство отстой! Себе в офисе Кондей починили, а на производство насрать! К подчинённым относятся по хамски. Тихвинский с людьми не разговаривает, не умеет. Все указания пишет на бумажка и по станкам развешивает втихаря. Никаких собраний, никаких ответов на вопросы. Рулит Малыхин, который возомнил себя большим начальником. Разговаривает по хамски а кто возражает, сразу сыплятся угрозы. В результате не заинтересован вообще. Свои обязанности все перекинул на других людей. Сам прячется от камер и играет в сетевые игры в телефоне целыми днями с технолог ом Ещенко и Тихвинским. Рабочие фсе злятся и жалуются, но в открытую не говорят. Потому что Малыхин постоянно угрожает увольнением или понижением зарплаты. Все злые и ищут куда уйти. Нормальное отношение только к брату мастера Малыхин Игорю. Ну ещё к землякам их. Которые никогда раньше не работали на станках и гонят кучу брака. А начальство этот брак скрывает от директора. Только землякам и брату Малыхина дают возможность перерабатывать и платят за это. Остальным работать не дают. А без дополнительных часов зарплата за месяц тысяч 40!

Достоинства
Хорошая зарплата для инженера, выше рыночной.

Недостатки
Кричат. Постоянно и много. Когда давным-давно приходил на собес и делал там же задание, рядом один из начальников кричал на работника. Подумал что это исключительный случай и не обратил внимания. Со временем понял - далеко не исключительный. Если вы готовы в 21 веке работая инженером (с нормальным высшим образованием) выслушивать ор начальства - велкам.
Зарплата нормальная, но см. выше. Платишь своим здоровьем как физическим, так и психологическим

Достоинства
ЗП платят и в принципе неплохую.
Лояльный график.

Недостатки
Условия ужасные, если честно. Дышать нечем, постоянно дышишь какой то гадостью, потому что везде то что то клеят, то что красят, то вонючие станки, то пыль металлическая, короче аллергикам путь сюда заказан. С вентиляцией не беда, но так сказать не справляется, приток свежего воздуха не очень, в общем для здоровья работа на производстве оставляет желать лучшего. В остальном все очень неплохо, деньги платят довольно таки неплохие и во время (два раза с месяц, бывает раньше положенного того или иного дня) ну как раз столько сколько часов наработаешь и выходит даже на уровне руководителя среднего звена в какой нибудь приличной фирме. Скажем 80к можно заработать и даже больше, НО если соизмерить ущерб здоровью, работу, постоянно, с какими нибудь жидкостями, маслами и т.п., которые контактируют с кожей, да и чем дышишь, то она не стоит тех денег, которые за неё платят, лучше конечно работать слесарем в автосервисе, по крайней мере для здоровья.
Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут, подскажут, научат, поддержат, решат твои проблемы, впрягутся за тебя если накосячил, особенно это касается руководства, по крайней мере с тем с кем работал, такого руководителя не встречал, зовут Роман Савченко, мастер отдела, по слухам воевал, видимо это и показывает в нем многое то что и как он относиться к коллективу-подчиненному составу, строго, сдержано, прямо, лояльно, коммуникабельно, понимающе и самое главное за тебя себя выставит, если что случись, но потом держись, а так человек реальный руководитель, которого все уважают и у которого все в отделе под контролем, все четко и без сучка и задоринки, хотелось бы чтобы на во всех фирмах такие руководители были. Есть ещё руководитель производства Вячеслав, тоже очень коммуникабельный и адекватный человек, одним словом они люди и человечны, не зазвездившиеся боссы, а реально люди и смотрят на всех прежнего всего как на людей, а не как на холопов, чего не скажешь о руководителе Кирилле, толи звёзды во лбу, то ли все кругом рабы для него, но очень странный, даже ген.директор, который очень часто заходил, со всеми здоровается, не важно грязные руки у человека или нет, может с кем угодно поговорить, что то спросить, на что то ответить, чего не скажешь о Кирилле, реально как будто инопланетянен...
В целом все достойно, но это завод, раньше конечно, в советское время, работники завода на много больше получали, чем сейчас, но по крайней мере тут можно что то заработать. Поэтому, кто хочет, советую, только идите в токарно-фрезерный участок или отдел узловой сборки, по другим объектам предприятия не вкурсе.

Достоинства
Нет!

Недостатки
Одним словом НАРКОПРИТОН! Начальство говно, проработал 3 месяца, чего только там не насмотрелся. В туалетах воняет наркотой постоянно. Круглое носят, квадратное катают. Еще и требуют по 1000р сдавать на «Пиццу» А если откажешься будешь изгой в коллективе. А если у тебя отпуск или ДР то по 2000 должен сдать. Потом все собираются возле станков и по команде начальника как голодные дикари начинают жрать эти холодные пиццы, при этом толкаются и каждый пытается больше сожрать успеть, жалко 1000 р кровные же, а не халява. Короче говоря не ходите сюда работать. Дурдом тут.

Достоинства
Не увидел таковых.

Недостатки
Добро пожаловать в Среднюю Азию! На производстве как в Узбекистане. Отношение ко всем рабочим соответственное.

Достоинства
Вовремя платят ЗП

Недостатки
Многочисленные нарушения ТК РФ и охраны труда, охраны здоровья. Андрей Тютюнников - один из начальников, очень халатное отношение к работе и подчинённым, из-за чего производство терпит убытки. Смирнов Константин, неуравновешенный и грубый лицемер и истеричка, сперва кричит, потом думает.
Людей там не ценят и держат за дураков.
Огромное количество брака и переделок/недоделок на монтаже. Фирма позиционируют себя как компанию-лидер в своём направлении, с высоким уровнем качества и надёжности оборудования. Куча ошибок и дефектов в платах из-за того что монтажная машина и печка старая рухлядь, а технолог ничего не делает с этим, потому что нифига не понимает и попросту не знает что можно сделать, и начальник тоже не компетентный, всё перепаивают монтажники.
Фирма не заслуживает доверия, которое пытается вызвать.
Это далеко не все самое плохое что есть, я проработал(а) достаточно в фирме, что бы сказать наверняка - сюда не стоит идти ни в коем случае.
Вас там не ждёт ничего хорошего.

Достоинства
Хороший и отзывчивый коллектив.

Недостатки
Начальство хамло и было. Ни во что не ставит работников, воспринимают как рабов, которые должны пахать за копейки без выходных. При возникновении каких-либо рабочих вопросов только матами покроют, а именно Никифоров Дмитрий, а в особенности Владислав Кулагин (зэк) все о его прекрасной жизни гуляет по заводу. Хорошее начальство набираете!!!

Достоинства
- Приличное офисное помещение и переговорная, аж на 4 этаже без лифта, настолько узких лестниц с таким потоком сотрудников не припомню, чтоб бросить пыль в глаза стащили все что было из интересного (стоит модель убогого робота аля "ВАЛЛ-И" и огромный планшетный компьютер), как бы намекая что технологично всё цэ европпа. Хотя с виду намёки на цивилизацию имеются.
- Вежливая охрана.
- Расположение не самое ужасное, но и не подарок, от метро Пролетарская кавылять быстрым шагом (совсем не по бульварам) мне рослому мужчине пришлось около 25 минут, сквозь дворы и кладбища по навигатору около 2+ км.

Недостатки
- Уважаемые соискатели больших планов на эту организацию не стройте, если вы не "сын маминой подруги" вам посвятят от силы минуты 3, какими бы вы эпитетами не сыпали и как бы не пытались доказать свою компетентность за столь короткое время, не станут заглядывать даже в ваше резюме не говоря уже о красных дипломах и прочих ненужных дарах цивилизации типа портфолио !
- Готовился 3 дня к собеседованию на должность "Инженер-конструктор", с ходу мне стали не двояко намекать что я им не очень то и подхожу, почему то спросили умею ли я программировать (что, при чем тут я?), сотрудник проводивший собеседование, что то мямля и неясно выражаясь задавал тривиальные вопросы, переминая в руках моё резюме в котором все лаконично изложено.
- Поняв что мое резюме вовсе не читали, я задал вопрос что от меня хотят, мне снова стали намекать что я не тем занимался и вовсе они ищут инженера с другим портфолио, дальше один из собеседователей надменно попытался сделать вид что компетентен сфере по которой я специализировался на прошлом месте работы, далее они оба покинули переговорную сказав что я возможно могу претендовать на смежную должность, через 15 секунд пояснили что и на неё я не гожусь.
- Хотелось бы отметить чтоб исключить подозрения, пахнет от меня отнюдь не фекалиями, по Дресс-коду не отличить от ген.Дира, и из лужы я не пью.
- Ужасно некомпетентные сотрудники и HR. До встречи, точно разъясните на какую должность вас рассматривают и внимательно ли сотрудники ознакомились вашим резюме, но как видите мне это не помогло.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работают 80% выходцы из средней азии. Мастера говно а не люди.

Достоинства
ничего хорошего вы здесь не найдёте

Недостатки
зп маленькая.график это вообще жесть.коллектива нет,т.к большая текучка.следят по камерам.отпуск и больничный не оплачивают.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Значительная часть зп в конверте, заставляют вкалывать по 12-13 часов, выходить в выходные. Везде смотрят в камеры, не присесть. Время обеда не взачет, перекуры тоже за свой счет, начальство и мастера изверги.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Все положительные отзывы,скорей всего пишет Е.Гилева хрен поймёшь кто по должности,что то типа отдела кадров.

Достоинства
Все здорово. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, вовремя и без задержек. Для работы есть все условия, современное оборудование. Адекватное начальство, нормальный коллектив, веселый ))) Есть парковки, столовки на территории. Компания активно развивается, что способствует повышенной зп, если сравнивать на данном рынке с конкурентами. Перспектива роста и личностного роста при желании и трудолюбии.

Недостатки
Недостатков не обнаружил пока что.

Достоинства
Нету

Недостатки
Отзывы делятся на 2 типа. 1-й тип те, кто сидит в офисе, 2-ой те, кто работают. Если хотите оставить тут свое здоровье обязательно устраивайтесь, вам тут в этом помогут. Носить все на руках и ронять друг на друга это нормально. За 2 месяца работы увидел как 600 кг падают людям на ноги и как вскрывают вены на руках болгаркой. Помещения совершенно не оборудованы, в 4х квадратных метрах работают по 8 человек мешая друг другу. Техника безопасности-такого тут нет. Мастера на производстве глядят глупым взглядом. Короче полный зоопарк.

Достоинства
Неделя пахания с 8:30 до 18:30, вставая с места только в туалет и до микроволновки обед погреть = 21 т.р. В принципе, это не так уж и плохо.
Совершенно ненавязчивое начальство.

Недостатки
Неделя пахания с 8:30 до 18:30, вставая с места только в туалет и до микроволновки обед погреть = 21 т.р. В принципе, это не так уж и плохо.
Совершенно ненавязчивое начальство.
Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно.
За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на должность инженера-схемотехника данная компания желает видеть человека, который знает и умеет в области электроники не просто то, что указано в объявлении вакансии. Претендент на должность инженера-схемотехника по факту обязан знать именно то, что уже знают работающие здесь инженеры (т.е. - выборочно в рамках нескольких узких областей электроники), а также заранее знает все нюансы как по схемотехнике, так и по корпусам именно их продукции.
Коллектив в данной организации в основном молодой, но не дружелюбный ни разу. Уточняющие вопросы здесь не любят, а задание дают так, как принято давать человеку, достаточно проработавшему именно в этой же организации. Например, давая задание по печатной плате мне так и не показали внутренности устройства, в котором ей предстояло работать, ограничившись только совершенно скупым чертежом внешних габаритов корпуса, чего, конечно же оказалось недостаточно. То есть как будто бы я заранее должен знать то, как у них принято выполнять тот или иной нюанс при разнообразии вариантов выполнения этого нюанса.
Спустя пару месяцев, работая уже в другой организации за аналогичную зарплату я могу сказать, что в такую потогонку даже за 21 т.р. в неделю я бы точно не пошел бы уже. Да, сейчас начнутся комментарии "А ты хотел денег, не работая?" и т.д., но дело в том, что в других организациях за менее напряженную работу, ВВОДЯ В КУРС ДЕЛА, платят не меньше.
Да, Андрей.