Отзыв сотрудника @guest-845993637e о компании НПП Циркон-Сервис

История сотрудника
Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Наверное, лучшее место в моем трудовом стаже. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают быстро адаптироваться. Есть обучение и различные мероприятия, которые обеспечиваются за счет компании. Да, работы много, но я довольна. Очень крутые проекты, никогда не думала, что можно из железнодорожного вагона сделать шедевр. Ко всему этому плюсом идет большое количество крутых людей, с которыми я здесь познакомилась. Компания ставит перед собой действительно грандиозные цели, и я по-честному помогаю их достигать.Нет

История сотрудника
Полностью соблюдается трудовое законодательство: у меня было 2 часа работы в выходной день, это засчитали как полный рабочий день и предоставили отгул. Зарплата белая, рабочее место комфортное. Отдельно хочу сказать про коллектив: такого доброжелательного и теплого отношения со стороны руководства и коллег я не встречала больше нигде: поддерживают, подсказывают, все очень уважительно. В коллективе много сотрудников, которые работают более 20 лет, такую стабильность редко где увидишь. Отличное предприятие, заказов много, все надежно, я довольна всем!Нет

История сотрудника
НикакихОдно хамло трамвайное работает в этой компании. Есть исключительно хамоватые люди, такие как Оксана Михайловна. Начальник отдела кадров. Уникальная женщина, которая орет на все и всех. Сует свой нос в любом отдел. В этом году принимали студентов на прохождение практики. Ребята смышленые, но не все сразу все понимают и схватывают на лету, за что регулярно прилетало от Оксаны Михайловны. Сопереживания, эмпатии и сочувствия людям ей совершенно не знакомы. Так же в компании процветает пьянство и безделье. Не рекомендую

История сотрудника
До переезда на проезд Серебрякова удобное расположение офиса, свободный рабочий график, оплата проездного билета. Корпоративы, в основной массе (за редким исключением) хорошие, приятные в общении сотрудники.Начну свой рассказ с того, что когда я пришла в компанию весной 2006 года - это была процветающая организация с хорошими заказами и наличием денежных средств на расчетном счету.Грамотно велось управление и офисом и производством-сбоев небыло.Но тем не менее рабочих "лошадок" было мало: в структуре организации кроме генерального директора были еще Заместители генерального директора по качеству и другие. Многие из них уже плохо помнили себя и приходили на работу почитать газеты и обменяться новостями, при этом они получали приличные деньги, а держал их генеральный директор только по "старой дружбе". Заместитель генерального директора по общим вопросам занимался только "организацией корпоративных попоек" и закупкой подарков для "нужных людей".Мебель в офисе была что называется "антикварная", закуплена была еще на момент открытия фирмы, канцтовары и оргтехнику приобретали месяцами. Надо еще было доказать, что скрепки или новый дырокол тебе нужны не домой, а для работы!!!Несмотря на то, что фирма занималась производством вагонов-счета на "элементарный" инструмент мог оставаться неоплаченным месяцами . При этом, бухгалтерия счет не оплачивало, а производство орало- "ГДЕ???? Не чем работать!!!!"Договора на поставку необходимого для изготовления и сдачи вагонов -НАЧАЛЬНИЦА ОТДЕЛА ДОГОВОРОВ могла рассматривать месяцами, исправляя запитые и переводя бумагу. А также строча служебные записки в другие отделы, указывая на ошибки, исправлять которые входило в ЕЕ непосредственные обязаности.В марте 2009 года нам всем раздали уведомления о переходе на 3х дневную рабочую неделю и как следствие, сокращение з\п. И тут нас снова накалоли: в связи с производственной необходимостью попросили выйти поработать дне недели подряд в четверг и пятницу за отдельную плату.....ну и,конечно, продинамили.......С мая месяца поползли слухи о переводе некоторых подразделений на Щербинку, руководство в глаза не смотрело, от прямых ответов уходило......Так начали уходить первые.Сейчас остались единицы с которыми я работала, да и те скорее всего долго не задержатся, т.к. на сегодняшний момент ведутся разговоры о переводе всего офиса на Щербинку. Заказов на фирме нет,денег тоже.................Вот так высшее руководство практически за год развалили ООО Научно-производственное предприятие "Циркон-Сервис" о котором теперь осталось только слогать легенды........................

История сотрудника
Если только совсем немногочисленный коллектив (естественно не руководство)Практически нет сейчас предприятия под названием "Циркон-Сервис"... именно таким, каким оно было раньше.Смена руководства привело к хаосу, повлияло в первую очередь на отношение к людям, на коллектив и т.д.К сотрудникам никакого уважения, тут или быть надо другом начальства, либо наверное тупым... тогда и что спрашивать с тебя)))) и ведь, что самое главное таких большинство)))))З/п урезают со скоростью с какой растут грибы, хоть много и незаконно, сокращать не сокращают, зато все делают, чтобы сами ушли)))) короче, на этом предприятии "руководство очень радеет за коллектив и за качество производимой продукции", в этом и есть главная причина падения качества)))))))))))))