Отзыв сотрудника @guest-460edbae87 о компании ОАО НПО ЦКТИ
Отзыв про 243ю лабораторию - лабораторию прочности оборудования АЭС 24 отдела - отдела прочности и ресурса энергетического оборудования. Положительной стороной является возможность приобрести хороший опыт выполнения расчетов прочности и ресурса оборудования атомной энергетики в соответствии с отраслевыми нормами ПНАЭ Г-7-002-86 и защиты отчетов на экспертизе, который будет являться весомой добавкой к послужному списку специалиста по прочности. Для расчетов температурных полей и полей напряжений используется программный комплекс ANSYS, владение которым на рынке труда прочностных расчетов достаточно востребовано. Другой положительной сторонй является сравнительно высокая зарплата: прочнист с 3-х летним опытом работы может зарабатывать до 60 тысяч, если правильно договорится на собеседовании и не поведется на разговоры, что "тут приходят люди, готовые работать за 20 тысяч". Но по зарплате иногда кидают: сам оклад маленький, а размер ежемесячной надбавки определяется руководством.
Только в нашем отделе, на мой взгляд, дела обстоят ещё хуже. Здорово, что у Вас люди были, у которых что-то можно было спросить, опыта поднабраться…
А как у Вас дела обстоят с повышением квалификации, учебными курсами и т.д. Или в ЦКТИ такое не практикуют?
Я вот даже не 10 лет проработал в ЦКТИ, но повидал внутренности сего предприятия/отдела достаточно.
Перспективы для молодых специалистов весьма смутные.
С уважением, инж. 3 кат.
Офиц белая зарплата, соцпакетПлохой гл инженер покрывающий недостатки начальника 37отдела Воробьева, который не обеспечивал работой, сократил зарплату, развалил отдел, я был сокращен
Знатные обещальщики.Устраивался в котельную слесарем КИПа.При трудоустройстве договаривался на одну сумму, после трудоустройства сумма внезапно снизилась. Кроме того - получать обговоренную сумму я могу получать тогда, когда стану полностью полноценным работником, пройдя обучение и стажировку. Это понятно. Но никто не предупреждает, что этот период затягивается на пол-года, причём не по вашей причине. Весь этот срок будете получать оклад(17т.р) и маленькую премию(3т.р).Остальные деньги, выделенные на вас сверху, вы не получите - очень вероятно, что они будут распределены между "правильными" людьми.Если есть желание сидеть пол-года на зарплате "грязными" в 21 т.р. - это для вас. Ну а к тому времени начальству понравится вам не платить - ведь всё равно не увольняетесь? Так и будут не платить, объясняя "не проявил себя" , "не совсем готов" и т.д. и т.п.Стойкое впечатление, что работник не нужен, а нужны деньги, под него выделяемые.