Отзыв сотрудника @guest-98c56ea16d о компании ОКБ КП

История сотрудника
Транспортная доступность, стабильная зп, стабильный график раьотыОтсутствие карьерного роста

История сотрудника
Нет.Недавно была на собеседовании. Могу с уверенностью сказать, что в отделе продаж настоящий конвейер из уходящих и приходящих сотрудников. Уже на этапе собеседования с тремя начальницами это написано большими буквами. Очень «положительное» впечатление от троих женщин, неудосужившихся даже представиться, которые задают вопросы, больше всего не по теме резюме, а только для того, чтобы выяснить, есть ли у тебя личная жизнь, дети и сколько свободного времени, потому что работы-то много и нужно думать только о ней. Когда же получают ответ, что помимо работы, там, за дверьми есть ещё и другие дела, быстро находят предлог закончить беседу и подчеркнуть, что вот тут-то образование не такое, а тут, оказывается, опыта не хватает и никто ничего объяснять не будет и не собирался. Поменьше бы гонора, дамы. Отдельно хочется отметить отдел кадров, который выводит соискателя в заблуждение. Заработная плата на собеседовании озвучивается намного меньше обещанной в телефонном разговоре, а обязанности по должности разняться.Не советую это место, только время зря потратите!

История сотрудника
Их нетСамое ужасное место работы за весь трудовой стаж! Отвратительное руководство коммерческого отдела, один мат !!!! Отношение к сотрудникам как к скоту!!!!! Поменяйте руководство, пока все сотрудники не сбежали! Работать не возможно!!!!!!

История сотрудника
Единственное достоинство - вовремя перечисляют зарплату на карту. Больше их нет.Отвратительное отношение руководителей Коммерческой службы к своим подчинённым: для них это просто скот, на котором "ещё пахать и пахать" (цитата ЗГД). Сотрудники отдела продаж работают буквально "на износ": кто-то работает за двоих, а то и за троих, кто-то задерживается после работы, пока напарник в отпуске (при этом за замещение платят копейки, либо не платят ничего). Нормальной работы по факту нет, царит полнейшая неорганизованность: сотрудникам то и дело приходится задвигать свои задачи, от которых у них зависит KPI, дабы удовлетворить очередные "хотелки" руководства, которые в 80% случаев оказываются бесполезными (потратил время - результата ноль). Когда же приходит время поговорить о повышении оклада/карьерном росте, ответ один - "не устраивает? Уходите! На ваше место придёт ещё 10 человек". По карьерной лестнице продвигают только "своих", кто умеет подлизаться к начальству (общается в уменьшительно-ласкательной форме, вроде "Инночка Арсеньевна" (имя изм.), заходит "посмеяться" над чем-то по 30 раз за день, "накрывает на стол"). Да-да, некоторые даже до такого опускались) К слову, отзывы "в поисковике" куплены: либо их оставляют заказчики, которым сотрудники ОКБ максимально идут навстречу, либо текущие сотрудники Общества.Одна девушка оставила негативный отзыв на ОКБ - итог: не повысили, отзыв удалён. Выводы делайте сами.P.s. К слову все нормальные, компетентные сотрудники Отдела продаж давно ушли, остались одни терпилы, либо те, кто умеет вовремя подлизать.Для набора опыта - добро пожаловать, но будьте готовы потратить себе нервы)

История сотрудника
НетПозвали на собеседование , приехал за 3000 км , а мне говорят что взяли на это место, но есть вакансии на оклад в два раза ниже. Подлецы а не работодатели