Работа в ООО "Московский завод специализированных автомобилей" (Москва): отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Работал месяц сменным мастером.Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление когда получил 38!Это еще при том , что выходил в выходные три субботы на подработки.При трудоустройстве мастером Вас скорее всего направят на отрезной участок заготовительного производства т.к. текучка там самая большая.Обычно там работают от пол дня до одного месяца.В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу.На самом деле прием и увольнение.Если решитесь устроится, то не сидите за столом,а сразу вникайте в работу.Подойдите к каждому отрезному станку,посмотрите какая там пересортица металла.Вам лично все это придется разбирать.Рабочие
ничего этого делать не будут, а спросят у Вас какое задание на смену,где что у них лежит возле станка,где наряды, мерительный инструмент и т.д..Если чего будет не хватать скажут оформляй нам простой.Также Вам лично раз в два -три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей т.к. производство работает круглосуточно.Что именно решать должны будете сами.Т.к. производство должным образом не отлажено , то вести учет у Вас возможности не будет .Обычно выявленная недостача идет от трех миллионов рублей и выше.Отвечать придется лично Вам.Другой аспект отработка служебных записок.Обычно их набирается по 5-10 шт.Это тоже все будет висеть на Вас от заявки материалов до сдачи по накладной на ЭУ.Вы должны знать, что такое ВНРМ, МПТИ и т.д..Спросите в ОК из чего будет состоять моя зарплата,в договоре премия указывается?Зайдите в ОТиЗ поинтересоваться как оплачиваются переработки.А то месяц пройдет , а Вы также как и я получите по окладу исходя из 40 тыс..
Это далеко еще не все.Поговорите с рабочими и спросите : как Вы думаете я здесь на долго задержусь.?
Т.е. за несколько дней Вы должны будете решить подходит Вам эта работа или нет,чтобы не делать лишнюю бестолковую запись в трудовой книжке.

Достоинства
Взяли без опыта работы

Недостатки
В 2002 году после службы в армии имел глупость устроиться туда на работу. Просто нужно было хоть куда-то воткнуться приехал из деревни, ни родственников, ни знакомых, а тут хоть общага. Взяли слесарем, работал в паре со сварщиком-хохлом. Делали заборы, прилавки для шаурмишных и подобную хрень. Рабочий день с 07:30до 19:30 без выходных. Как правило все на вахту приезжали 45 дней. Выход с территории только по пропускам и до 22:00, потом не запустят. Работали почти одни приезжие,:украинцы и из регионов. В общагах срач и тараканы, бухали все по черному. Я свалил отдуда через 37 дней и заработал 5600 р! Это %удалено%. Наебывали там как хотели. Москвичи, правда, по трудовому кодексу работали, 8 часов и за 20000. Директор тогда там был Москович Александр Климович. Всё шарился по цеху и следил чтобы не филонили.

Достоинства
Взяли без опыта работы

Недостатки
В 2002 году после службы в армии имел глупость устроиться туда на работу. Просто нужно было хоть куда-то воткнуть мяч приехал из деревни, ни родственников, ни знакомых, а тут хоть общага. Взяли слесарем, работал в паре со сварщиком-хохлом. Делали заборы, прилавки для шаурмишных и подобную хрень. Рабочий день с 07:30до 19:30 без выходных. Как правило все на вахту приезжали 45 дней. Выход с территории только по пропускам и до 22:00, потом не запустят. Работали почти одни приезжие,:украинцы и из регионов. В общагах срач и тараканы, бухали все по черному. Я свалил отдуда через 37 дней и заработал 5600 р! Это %удалено%. Наебывали там как хотели. Москвичи, правда, по трудовому кодексу работали, 8 часов и за 20000. Директор тогда там был Москович Александр Климович. Всё шарился по цеху и следил чтобы не филонили.

Достоинства
Вежливое отношение при приёме на работу, развитая производственная инфраструктура, наличие грамотных специалистов с прошлых времён.

Недостатки
Невыполнение обещаний, самодурство Генерального директора и зависимость производственного процесса от его настроения, использование специалистов не по назначению, широкое привлечение гастарбайтеров.