Система премий за достижения. Какой бы ты ни был продуктивный и добросовестный сотрудник, получить какую-либо признательность со стороны компании практически невозможно. На словах руководство постоянно подчеркивает важность наших усилий, но на практике премии так и остаются недостижимой мечтой. Отсутствие четкой мотивации и поддержки со стороны руководства приводит к демотивации среди сотрудников. Нам не предоставляют необходимых инструментов и ресурсов для выполнения наших обязанностей, что существенно затрудняет нашу работу и уменьшает нашу продуктивность.