Работа в Предприятие Красный Октябрь: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Ужасный кадровый отдел в Москве. Грубиянка Валентина Ян@вга. Очень злобно и агрессивно ведёт общение. Она как чёрная дыра ...и такое работает в кадрах. Это Москва. Пе

Достоинства
Рядом с метро, белая зп.

Недостатки
Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена СССР.

Достоинства
Известная организация

Недостатки
Зарплата маленькая. Отношение руководства к работника рабское. Относятся как к расходному материалу. Директор редкостное высокомерное говно.

Достоинства
есть, их много, особенно если Вас деньги не интересуют.

Недостатки
По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Достоинства
Хорошая заработная плата была до конца 2017г. Сейчас приходится работать по выходным и задерживаться после смены, и тогда получишь 45 - 50 т.р.

Недостатки
Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто писал жалобу.

Достоинства
Достоинство - лебезите руководством и давайте на лапу - карьерный рост обеспечен.

Недостатки
На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе

Достоинства
Был два раза на практике, не совсем все нравилось, для начинающего трудяги было трудно. Когда вышел на работу, то привык, все как-то само собой утряслось. Как и в любом коллективе есть сложности, а где их нет? В отпуске работал на другом предприятии, а вот у нас станки намного лучше. В этом году отпуск уже провел на родном предприятии по договору на совместительство, спокойно и тихо удалось заработать столько, сколько и планировал.

Недостатки
Не нравится проходная, шмонают тетки как барыгу!!!
Проходная чисто совок!!!!!

Достоинства
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения.

Недостатки
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.

Достоинства
ок очень хороший

Недостатки
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

Достоинства
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода

Недостатки
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.