Плюсы и минусы работы в Предприятие Красный Октябрь
Условия работы
29
40
Санкт-Петербург (9)
Великий Новгород (1)
Напишите отзыв про Предприятие Красный Октябрь
Ужасный кадровый отдел в Москве. Грубиянка Валентина Ян@вга. Очень злобно и агрессивно ведёт общение. Она как чёрная дыра ...и такое работает в кадрах. Это Москва. Пе
Рядом с метро, белая зп.
Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена СССР.
Почему все молчат о том как *есина людка владимировна* в обеденный перерыв регулярно сосала хер у *вовки генри шера* в инструментальной кладовке?
Куколд *димка есин* об этом догадывался, но помалкивал.
Даже генеральный *фомка* об этом знал.
Известная организация
Зарплата маленькая. Отношение руководства к работника рабское. Относятся как к расходному материалу. Директор редкостное высокомерное говно.
есть, их много, особенно если Вас деньги не интересуют.
По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).
Хорошая заработная плата была до конца 2017г. Сейчас приходится работать по выходным и задерживаться после смены, и тогда получишь 45 - 50 т.р.
Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто писал жалобу.
Достоинство - лебезите руководством и давайте на лапу - карьерный рост обеспечен.
На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе
Был два раза на практике, не совсем все нравилось, для начинающего трудяги было трудно. Когда вышел на работу, то привык, все как-то само собой утряслось. Как и в любом коллективе есть сложности, а где их нет? В отпуске работал на другом предприятии, а вот у нас станки намного лучше. В этом году отпуск уже провел на родном предприятии по договору на совместительство, спокойно и тихо удалось заработать столько, сколько и планировал.
Не нравится проходная, шмонают тетки как барыгу!!!
Проходная чисто совок!!!!!
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения.
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.
С такими гадами как срулдняков бороться бесполезно. Его крышует пожилая мама, с которой он до сих пор живет в свои 42 годика.
ок очень хороший
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры
Что то я такого не припомню, чтобы рабочему на заводе плохо платили, если он специалист. Сам здесь работаю слесарем больше пяти лет. Ниже 45 000 ни разу не получал.
"Грязными" больше пятидесяти.
да в жизни ты там 45 тыс.не заработаешь.как не крути.
"стучать на своих коллег, писать липовые докладные, записывать втихаря разговоры на диктофон и передавать "куда надо""
А не надо за спиной ...деть, а потом думать, что вас кто-то покрывать должен. Может, если вы еще с завода воровать начнете, то на вас тоже стучать не надо, не "по-пацански" типо?
Николай, ваша зп зависит от % выполненной сделки, если вы выполняете ее на 45-50, тогда и зп у вас будет 25, но в первые 3 месяца применяется повышающий коэффициент, по которому ваша сделка возрастает и вам начисляют премию в.размере 75%. Средня зп слесаря-сборщика по предприятию составляет -45 000. А по вопросом подколов и издевательств нужно немедленно оброщаться к начальнику цеха и в ок.
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.
Уходящих профессионалов с легкостью заменяют наглыми хохлами-беженцами.
так оно и есть
Отсутствуют
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.
Но при этом эти же курилки с завода не уходят, ага. И с зп средней по станочникам в 50к-60к спокойно сидят.
Самая ходовая фраза в заводских курилках: "Работая на "Красном Октябре на квартиру не заработаешь".
Службы качества как таковой на заводе нет вообще. Из механических цехов выходят детали, допущенные службой качества к сборке агрегатов. А в сборочных цехах эти же детали не допускает к сборке та же служба качества. Нонсенс и парадокс. Нет управления как говорится от литья до сборки. А если что-то бракуется, то виновных не ищут, а просто назначают, взяв с работников объяснительные, и не важно какое в них содержание.. И управляет всем этим некий господин Берко Е.В.,
Завод стал активно набирать хохлов-беженцев.
Работаю тут, мне норм, все по стандартам 9001, платят больше, чем на большинстве промышленных предприятий СПб
как прекрасен мир без этого совка
Кто такая букша?
букша сиргей никалаевич.....
Нечего там делать, жуткая тюрьма...требуют много платят крохи.
несколько лет там работал. понял что это потерянные годы жизни (