Отзыв сотрудника @guest-22f1b0d72f о компании РКК Энергия

История сотрудника
Вовремя зарплатаВ РКК «Энергия» им. С.П. Королёва, в инструментальном цеху № 428 происходит полный беспредел который длится на протяжении многих лет. Беспредел этот идёт от его начальства, а именно, от заместителя начальника Калина Петра Михайловича и начальника Радина Максима Викторовича. В цеху процветает экономическое и моральное насилие от этих начальников к своим подчинённым в виде воровства у них премий под любым надуманным предлогам особенно у работников пенсионного и предпенсионного возраста, либо у обычных не любимых ими работников. Также, у не любимых ими работников могут начаться ещё и другие серьёзные проблемы, например, заместитель начальника Пётр Калин Михайлович может под угрозой увольнения призывать коллектив к травле и дискриминации вызывая каждого по отдельности к себе в кабинет с призывом загнобить не любимого работника, а начальник Радин Максим Викторович ещё и пригрозить до 90% лишением премии по всяким надуманным и сфальсифицированным предлогам увольнением по статье и плохой характеристикой. Например за якобы низкую выработку, грязи на рабочем месте и прочее, хотя на самом деле это клевета. Лишённую премию Радин Максим Викторович и Пётр Калин Михайлович воруют и забирают себе в карман, пользуясь своими полномочиями и махинационными схемами в обход законодательства РФ.Бывают случаи и особо тяжкие, например у малоимущих и с очень плохим здоровьем пенсионеров стоящих у станков на которых тяжело работать из-за различных неисправностей, и которые не могут уйти на пенсию потому что не хватает денег на лекарства и питание. В таких моментах Радин Максим Викторович и Калин Пётр Михайлович морально и насильно вынуждают уволиться, и уйти на пенсию тем самым не оставляя выбора предлагают особую сделку. Такую как особо сильно перерабатывать за нескольких человек без премий и вознаграждений и дополнительно заниматься тем что не входит в обязанности работника и может сильно навредить здоровью. Могут заставить дополнительно перемывать туалеты за уборщицей без индивидуальных средств ( перчатки, средства для мытья и прочее) тем самым превышая свои полномочия демонстрируя свою власть, возиться с вредной краской, заниматься тяжёлыми погрузочно-разгрузочными работами в помещениях где повышенный уровень токсических веществ и так далее. А также частичный или полный отъём премий этих несчастных пенсионеров, некая дань, плата за удержание на рабочем месте.Как и говорилось ранее из-за вредных и тяжёлых условий которые выходят за рамки и нарушают права трудового кодекса в Цеху №428 входят неисправные и опасные станки подлежащие списанию уже десятки лет , плохое освещение, разбитые и дырявые с ямками полы, продуваемые старые окна, плохая вентиляция. Всё это дополнительно сильно усложняет условия труда. Государство которое часто выделяет финансирование из своего бюджета на ремонт, обустройство и новое оборудование для Цеха №428 постоянно обворовывается и идёт в карман начальнику Радину Максиму Викторовичу и заместителю начальника Калину Петру Михайловичу путём махинационных схем в обход законодательства РФ пользуясь своими полномочиями. Когда приходит комиссия и проверки от более вышестоящих органов, за это время начальник Радин Максим Викторович и заместитель начальника Калин Пётр Михайлович этого Цеха №428 создают для них символическую показуху что финансирование дошло и ремонт сделан, а именно, выделяют оставшиеся не большие деньги из разворованного государственного финансирования которое им выделило Государство, только на самую дешёвую краску, в основном она зелёного цвета. После закупки этой краски начальник Радин Максим Викторович и Калин Пётр Михайлович насильственно вынуждает работников всего цеха красить этой краской весь цех, а именно станки, стены, оборудования и прочее, учитывая что многие имеют противопоказания по здоровью. Комиссия естественно ничего не замечает и после проверки спокойно уходит не выявив никаких нарушений, поскольку всё просто замаскировано, в том числе и этой бесполезной покраской. В цеху №428 часто происходят производственные травмы. Но под моральным и экономическим давлением начальника Радина Максима Викторовича и заместителя начальника Калина Петра Михайловича работники вынуждены об этом умалчивать и говорить врачам что такие травмы они получили в не территории завода. Например был случай когда один работник пошёл затачивать резец а круглый точильный камень на заточном станке разлетелся в дребезги и повредил палец тем самым чуть его не оторвав. В тот самый момент работник не стал жаловаться и обращаться к врачу тем самым опасаясь последствий. Но заместитель начальника Калин Пётр Михайлович подумал что тот нажаловался и уже сплотил весь коллектив против него сделав изгоем.

История сотрудника
ТК РФНе берут без опыта работы (несколько лет) и обязательно наличие диплома по той специальности - на которую устраиваетесь. Имея средне-техническое образование программиста не берут, им подавай именно программиста с высшим образованием. На все специальности не обучают и берут исключительно при наличии диплома по данной специальности!

История сотрудника
Зарплата почти вовремя.Пришлые руководители из Комсомольска на Амуре, которые похерили тамошний авиационный завод пришли к нам. В цехе жопа полная. Работы нет. Вся система взаимодействия между цехами и отделами сломана. Присвоили квартиры, которые были в собственности предприятия для командировочных. Распродали здравницы. Доворовывают все что можно.

История сотрудника
НетРКК энергия это один сплошной недостаток. Вышестоящее руководство хуже фашистов!

История сотрудника
Живу недалекоПришёл на назначенное собеседование и ждал 40 минут. Пришедшие товарищи упорно выясняли, кто я и что я, искали какие-то подвохи ("Вы говорите, что сезонная работа, а уволились по собственному. Как жи так?"). При этом о самой работе мне не удалось узнать вообще ничего. Это хамство, ребята.П.С. В туалете отдела кадров (было время туда заглянуть за 40 минут-то) вместо туалетной бумаги лежит нарезанный ватман. Ватман! ))