Ростовский Прессово-Раскройный Завод: отзывы от сотрудников в Ростов-на-Дону

Белая, стабильная зарплата.

Тяжелая в моральном и физическом плане работа. Работаю не первый год, сменилось огромное количество руководителей. Никто не хочет разбираться с проблемами на производстве, во всем виноваты мастера и простые рабочие Странное отношение руководителей к сотрудникам - лучше уволю 1-го компетентного сотрудника, а возьму 4-х новеньких, которые все равно уволятся после первой зарплаты.

Их нету в этом заводе!

Рабский труд!очень тяжёлый друд!
Зарплата никчемная
Текучка ужасная работая на цгт 25 за год заработал кучу проблем с этим заводом не советую.
Много чего обещают руководители но все что было не выполнено
Очень много врут.

Стабильно выплачивается зарплат.

Маленькая зарплата, и работать нужно практически без маленьких перерывов.

Их нету

В связи с неделей карантина заставляют писать заявления по собственному желанию , запугивают урезать премию в неделю карантина, на вопрос кто несёт ответственность за работу в карантин начальник не сказал , короче добровольной прикрыли свою жопу в случаи ЧП ,

Можно выжить

Пришла зарплата, все были удивлены, т.к. Рогимову а.я, делают ремонт сотрудники рпрз, а он им закрывает за это фонд. По ходу, невидать фонд, пока идет ремонт. Скоро пойду в прокуратуру, чтоб все узнали

Нет

Коррупция. Плохое отношение к рабочим со стороны начальства. Нет оплаты за вредность. Начальство думает, о набитии своего кормана.

Белая зарплата ..хороший коллектив

Рагимов начальник цеха делит фонды среди своих и получает откат денег половину...Хорошо я уволился сейчас этот ненормальный начинает менять оплату труда..люди не хотят ему наплевать..Закрывает по 10000 рублей ни за что своим знакомым и родне...Ведущие наладчики на которых держится цех получают меньше его родни..Надоели откаты.. Ни кому не советую сюда устраиваться//Если бы уволить Рагимова и Его ленивых замов которые только в телефонах играют нормальный цех стал бы

Зарплата вовремя

Ни за что не устраивайтесь в плановый отдел, а особенно - в ЦГТ025. Вечные придирки, хамство и оскорбления от руководителей. При графике 5/2 с 8-00 до 17-00 заставляют задерживаться - если вы уйдете в 8 вечера, не отпросившись - вас заставят вернуться назад, начальству плевать, что у вас дети дома одни, или ещё какие важные дела. Уйти в отпуск очень сложно, на месяц вас никто не отпустит, максимум - 14 дней, и только тогда, когда не будет запары на работе, а она на этом заводе вечная. Постоянная нехватка бумаги, ручек и прочей канцелярии; зимой в помещении очень холодно, летом очень жарко; постоянно ломающаяся оргтехника.

Из плюсов хочу выделить Оклад и надбавки за переработки! также столовая очень очень. Так же включён социальный пакет и 28 календарных дней отпуск. Не жалею что устроился суда на работу еще в 2005 году

нужно рано вставать

Работы много зато не скучно)) Рабочий день дествительно быстро проходит потому что все время в делах. Не могу сказать что прям сильно устаю но и не полоботрясничить тут. Зарплата зависит от планов но они все реальные и в итоге по крайне мере у меня получается приличная сумма. Не знаю как получится но хочется поработать тут подольше!

Как и везде свои запары

Столовая, единственный плюс на этом заводе

Я штамповщик 3 разряда. Убогое состояние оборудования, станки 60-70-х гг. (Идут на самоход, риск остаться без руки)
Первые 2 мес выплачивали зарплату норм, а потом

Нет такового

Обещают одно,а на самом деле один беспредел,рабочих считают рабам

Я на этом предприятии больше не работаю!!!

Данное предприятие не является образцово-показательным предприятием. Отрицательные стороны - это руководство ООО "РПРЗ", а так же менеждеры среднего звена, которые не видят или не хотят видеть истинное положение вещей. Совет один! Не ходите работать на ООО "РПРЗ". Вам будут много обещать, но ни чего из обещанного не будет выполнено. Руководство - сборище балаболов. "Мягко стелят, да жестко спать".

Хороший коллектив рабочих

Тупость руководителей плоражает отсюда следует что ничего хорошего нет и быть не может

На самом деле положительных моментов нет. Разве что коллектив простых рабочих. Не ИТР и тому подобные дельцы. А просто люди на которых все и держится.

Ну а здесь для творчества - ЦЕЛИНА-)))))). Руководители РПРЗ действительно являются малообразованными людьми. Алчность, вот та единственная нить что держит их на своих местах. Воровство руководства РПРЗ поражает своим размахом. Я бы понял, если бы весь порезанный металл продавали бы хозяева завода. Но они судя по всему и не в курсе, что их "правые руки" тянут так что в скором времени и ржавую железку на территории, да и в цехах будет трудно найти. Ладно, металла наворовали, вывезли и сдали- карман забит... Скучно им по всей видимости становится и они придумывают новую игру. Раздача денежных средств сотрудникам из фонда руководителя. Сколько он? 200т.р.? 250т.р. или 300т.р. Все пытаюсь понять куда идут эти деньги-))))))))))) НЕ МОГУ. Ну а что простые рабочие? Плачут горькими слезами. Это компания по сути является сбором, скажу мягко, негодяев и шарлатанов.

нету!

рабство!!!

Есть очень хорошие, знающие и понимающие руководители. Жаль, что их очень и очень мало осталось.

На заводе творится полный беспредел, обещают очень много, но тут же все забывают. Например, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойне по КЗоТу, а на деле одинарная зарплата без КТУ и плюс ненужный никому выходной день, который получить когда тебе необходимо, просто невозможно. Эти выходные собирают и заставляют уходить людей перед отпуском на целый месяц. Это делается для того что бы уменьшить выплату отпускных, которые сотрудник зарабатывает целый год. Условия работы, особенно этой зимой, невыносимы. Очень холодно, мер не предпринимается вообще. Начальство сидит в теплых кабинетах, а трудяги заРАБатывают им зарплату!

Коллектив не смотря ни на что дружелюбен и присутствует оптимизм.

У руководства нет понимания как управлять предприятием, похоже они забыли что на дворе 21 век и есть современные механизмы управления, а не прессинг и обман.

Есть только сиюминутная задача, сделать план любой ценой.

Что то похожее на агонию, каждый директор подразделения только и занимается что прикрывает свою жопу, а не думатет как сделать что бы завтра было лучше чем сегодня.

Отношение к сотрудникам как к расходному материалу.

Пока руководство не пересмотри свои взгляды на цели и подход к работе, делать в этой компании нечего только нервы и здоровье тратить.

Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.

Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень руководства и его некомпетентность во многих вопросах. Аксенов С.С. "развалил" отдел системы менеджмента качества. Выезжает только за счет чужих идей, выставляя их за свои. Отвратительные условия работы. В цехах холодно, оборудование старое и давно уже списанное. Отстутствие культуры и охраны труда. Людей заставляют работать, нарушая все нормы безопасности, запугивая увольнением.