Отзыв сотрудника @guest-5af5fef0f9 о компании Ростсельмаш
Когда собираешься увольняться все резко становятся вежливыми и понимающими.
работал СМСР обещали 5-ти дневку с 7 до 16 и 2-е смены, на деле 6 дней с 7 и пока не закончите, хоть ночевать оставайся, коллектив не плохой все помогут подскажут, но мастера постоянно забивают на просьбы начиная от шкафчика для вещей, заканчивая выдаванием необходимых клеев или сиз, и если вы им не нравитесь максимально пытаются давить чтобы уволился, постоянно нету деталей, болтов, если никогда не было опыта в работе с гайками, болтами, шайбами и тд., и сложно в них ориентироваться никто с вами заниматься не будет, если попадется хороший объясняющий то он пару раз посмотрит как вы сам выполняете операцию, и укажет на недостатки, но в основном показывают один раз, и делай что хочешь, за любое несоответствие лишают премии, даже если ты работаешь три дня, сам завод может и не так плох, но выполнять сменное задание за 2-е смены, приходить убитым домой чтобы поспать, оно того не стоит, про з.п.
Компания полное *, каждый второй сотрудник ищет куда уйти. Несмотря на это создают коллективное мнение, что компания очень серьезная. Хотя 80% работы делается не ради результата, а ради самой видимости работы. Полную премию платить будут далеко не всегда, чаще резать, вплоть до премии в 0%. Чем больше делаете, тем больше на вас вешают, поэтому весь завод старается не брать на себя ответственность. Инициатива как говорится едет самого инициатора. В общем компания только для получения опыта в трудовую и валить как можно дальше и быстрее
Я работаю в компании Ростсельмаш на должности методиста уже несколько лет, и я чувствую, что пришло время поделиться своим опытом. На первый взгляд, компания может показаться крупной и перспективной, но реальность оказалась совсем иной. С самого начала моей карьеры в Ростсельмаш, я столкнулась с огромной бюрократией и ненадлежащей организацией рабочего процесса. Постоянное бегство от одной бумажки к другой, сложные процедуры и отсутствие ясных инструкций только мешали моей продуктивности. Рабочий день превращался в множество бесконечных формальностей, что отнимало много времени и энергии. Кроме того, компания Ростсельмаш предлагает минимальную поддержку своим сотрудникам. Когда я сталкивалась с трудностями или нуждалась в совете, руководство проявляло недостаточный интерес к моим проблемам. Коллеги тоже, как правило, были слишком заняты своими делами, чтобы предоставить помощь или поддержку. В компании Ростсельмаш также существует явное разделение на "старых" и "новых" сотрудников. Старожилы часто имеют преимущества и возможности для развития, в то время как новичкам приходится бороться за каждую возможность. Это создает негативную атмосферу в коллективе и отчуждает молодых специалистов. В итоге, мой опыт работы в Ростсельмаш оказался далеким от ожидаемого. Отсутствие эффективного управления, бюрократия и недостаточная поддержка делали мою работу гораздо более сложной, чем она могла бы быть. Я бы рекомендовала будущим сотрудникам тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем решать работать в этой компании, особенно если вы цените комфортное и поддерживающее рабочее окружение.
Широкий соцпакет, зп без задержек, съедобная недорогая еда в столовой, ДМСИх нет
Плюсов для меня много: заплата белая, размер устраивает, удобный график, классный коллектив. Здесь точно не соскучишься в приятном смысле этого словаНет
Работа не в жопе мира, удобное расположение официальное оформление, достойная оплата труда, график работы адекватный.Не все проблемы решаются оперативно. Но хоть решаются спасибо и на этом