Отзыв сотрудника @guest-a0472d0a7e о компании Ростсельмаш

4.0

12 сентября 2014

@guest-a0472d0a7e

Ростов-на-Дону

История сотрудника

Узнать не удалось. Перестаньте писать агитацию что трудоустраиваете всех, кто к вам обращается, это ложь. Купилась на отзывы, что здесь есть работа для тех кто хочет работать.

Вот и Ростсельмаш превратился в место, куда приходишь заполнить анкету, ответить в ней на глупые вопросы о своих отрицательных и положительных качествах, составе семьи и прочем, беседуешь с рекрутером и уходишь ждать звонка, который не прозвучит. Требуется ли там действительно сотрудник или ты развлекаешь кадровиков, которых там целое двухэтажное здание - неизвестно.. Можно было бы подумать что ты действительно не соответствуешь требованиям компании(хотя никаких претензий рекрутер не предъявила), но сидя в очереди из 7 человек, заполняющих анкеты на разные должности, и так же сразу уходящих (никого из присутствующих не приглашали на беседу с начальником, все просто анкетировались, беседовали с рекрутером и уходили) понимаешь, что это просто пришел заполнить анкету для отдела персонала, чтобы помочь им заработать на премию, трудоустраивать тебя никто не собирался.

5 комментариев

@guest-9fefe4a1d7

17 сентября 2014

А как вы хотели? Ростсельмаш крупная компания, многие хотят там работать, поэтому собеседуют в несколько приемов, общение с кадровиками - это только начало. И далеко не все проходят дальше - это вполне себе нормально. кадровик, если он опытный, прекрасно сам поймет, подходите вы для должности или нет, а ругать вашу компетенцию они в любом случае не будут - не в правилах это.

@guest-8d0edc9739

22 сентября 2014

Ну так-то фиг знает, чем ты не угодила. Я шарился по конторам, тоже нигде не брали (или самому не нравилось, кстати), пришел на Ростсельмаш и сразу устроился. Ну как сразу, ну сразу, да. И с февраля так-то пока работаю наблюдаю приток новых людей.

@guest-45a479fe58

23 сентября 2014

всех брать по определнию не могут сами то подумайте!!дармоедов хватает и просто неумех.их пытаются отсеивать видимо еще на собеседованиях

@guest-7cbd88df09

29 сентября 2014

Странный отзыв. Кадровики (как Вы их называете), премию за ваши анкеты не получают, а получают как раз за трудоустроенных людей. Т.е. у них прямой интерес вас направить к руководителю и трудоустроить. Раз этого не произошло--значит явно не тянете по уровню опыта и знаний.

@guest-88e7d1bd40

30 сентября 2014

Теперича это называеться время терять на собеседованиях! А вашпе есть конторы, которые всех берут? Так то абсурдом попахивает!

Другие отзывы

1.0

@guest-12a3f71096

11 сентября 2024

История сотрудника
Компания полное *, каждый второй сотрудник ищет куда уйти. Несмотря на это создают коллективное мнение, что компания очень серьезная. Хотя 80% работы делается не ради результата, а ради самой видимости работы. Полную премию платить будут далеко не всегда, чаще резать, вплоть до премии в 0%. Чем больше делаете, тем больше на вас вешают, поэтому весь завод старается не брать на себя ответственность. Инициатива как говорится едет самого инициатора. В общем компания только для получения опыта в трудовую и валить как можно дальше и быстрее

Ответить

0.0

@guest-05409e2893

9 августа 2023

История сотрудника
Я работаю в компании Ростсельмаш на должности методиста уже несколько лет, и я чувствую, что пришло время поделиться своим опытом. На первый взгляд, компания может показаться крупной и перспективной, но реальность оказалась совсем иной. С самого начала моей карьеры в Ростсельмаш, я столкнулась с огромной бюрократией и ненадлежащей организацией рабочего процесса. Постоянное бегство от одной бумажки к другой, сложные процедуры и отсутствие ясных инструкций только мешали моей продуктивности. Рабочий день превращался в множество бесконечных формальностей, что отнимало много времени и энергии. Кроме того, компания Ростсельмаш предлагает минимальную поддержку своим сотрудникам. Когда я сталкивалась с трудностями или нуждалась в совете, руководство проявляло недостаточный интерес к моим проблемам. Коллеги тоже, как правило, были слишком заняты своими делами, чтобы предоставить помощь или поддержку. В компании Ростсельмаш также существует явное разделение на "старых" и "новых" сотрудников. Старожилы часто имеют преимущества и возможности для развития, в то время как новичкам приходится бороться за каждую возможность. Это создает негативную атмосферу в коллективе и отчуждает молодых специалистов. В итоге, мой опыт работы в Ростсельмаш оказался далеким от ожидаемого. Отсутствие эффективного управления, бюрократия и недостаточная поддержка делали мою работу гораздо более сложной, чем она могла бы быть. Я бы рекомендовала будущим сотрудникам тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем решать работать в этой компании, особенно если вы цените комфортное и поддерживающее рабочее окружение.

Ответить

5.0

@guest-de923d817b

15 февраля 2023 Ростов-на-Дону

История сотрудника
Широкий соцпакет, зп без задержек, съедобная недорогая еда в столовой, ДМСИх нет

Ответить

5.0

@guest-d38e1eb6d0

14 февраля 2023 Ростов-на-Дону

История сотрудника
Плюсов для меня много: заплата белая, размер устраивает, удобный график, классный коллектив. Здесь точно не соскучишься в приятном смысле этого словаНет

Ответить

5.0

@guest-c74a80c1a8

13 февраля 2023 Ростов-на-Дону

История сотрудника
Работа не в жопе мира, удобное расположение официальное оформление, достойная оплата труда, график работы адекватный.Не все проблемы решаются оперативно. Но хоть решаются спасибо и на этом

Ответить

Все отзывы

Все компании
Ростсельмаш