Отзыв сотрудника @guest-6db9e56183 о компании Ростсельмаш
Отзыв будет полезен, скорее, для офисных сотрудников и руководства.
Уважаемое руководство РСМ, ваше производство оставило, в целом, хорошее впечатление. Ростов вас любит и ценит. У рабочих может быть иное мнение (вполне обоснованное, не без аргументов). Но лично я была офисным сотрудником и говорю от имени офисного сотрудника.
Прошу лишь внимательнее относиться к подбору административного персонала (подробнее - в Недостатках).
В том числе, из-за определенных личностей страдает ваш рейтинг.
Куда пропал Прохор Ильич Дармов? "Блистательный и неповторимый" директор по маркетингу?
Узнавала, как дела у рекламщиков, маркетологов, продаванов на РСМ, говорят, ок всё. Удивилась. Оказалось, у них другой руководитель уже давно, и П.И. многие в глаза не видели уже, но зато слышали байки.
П.И.Дармов сделал себе имидж суперпрофи своими агрессивными, матерными и самоуверенными "па" . Но вот печаль: имидж профи, оказывается, ещё строится и на результатах работы.
Компания полное *, каждый второй сотрудник ищет куда уйти. Несмотря на это создают коллективное мнение, что компания очень серьезная. Хотя 80% работы делается не ради результата, а ради самой видимости работы. Полную премию платить будут далеко не всегда, чаще резать, вплоть до премии в 0%. Чем больше делаете, тем больше на вас вешают, поэтому весь завод старается не брать на себя ответственность. Инициатива как говорится едет самого инициатора. В общем компания только для получения опыта в трудовую и валить как можно дальше и быстрее
Я работаю в компании Ростсельмаш на должности методиста уже несколько лет, и я чувствую, что пришло время поделиться своим опытом. На первый взгляд, компания может показаться крупной и перспективной, но реальность оказалась совсем иной. С самого начала моей карьеры в Ростсельмаш, я столкнулась с огромной бюрократией и ненадлежащей организацией рабочего процесса. Постоянное бегство от одной бумажки к другой, сложные процедуры и отсутствие ясных инструкций только мешали моей продуктивности. Рабочий день превращался в множество бесконечных формальностей, что отнимало много времени и энергии. Кроме того, компания Ростсельмаш предлагает минимальную поддержку своим сотрудникам. Когда я сталкивалась с трудностями или нуждалась в совете, руководство проявляло недостаточный интерес к моим проблемам. Коллеги тоже, как правило, были слишком заняты своими делами, чтобы предоставить помощь или поддержку. В компании Ростсельмаш также существует явное разделение на "старых" и "новых" сотрудников. Старожилы часто имеют преимущества и возможности для развития, в то время как новичкам приходится бороться за каждую возможность. Это создает негативную атмосферу в коллективе и отчуждает молодых специалистов. В итоге, мой опыт работы в Ростсельмаш оказался далеким от ожидаемого. Отсутствие эффективного управления, бюрократия и недостаточная поддержка делали мою работу гораздо более сложной, чем она могла бы быть. Я бы рекомендовала будущим сотрудникам тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем решать работать в этой компании, особенно если вы цените комфортное и поддерживающее рабочее окружение.
Широкий соцпакет, зп без задержек, съедобная недорогая еда в столовой, ДМСИх нет
Плюсов для меня много: заплата белая, размер устраивает, удобный график, классный коллектив. Здесь точно не соскучишься в приятном смысле этого словаНет
Работа не в жопе мира, удобное расположение официальное оформление, достойная оплата труда, график работы адекватный.Не все проблемы решаются оперативно. Но хоть решаются спасибо и на этом