Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-1556bcc999 о компании Ростсельмаш
26 октября 2016
@guest-1556bcc999
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Большое предприятие, и как следствие, множество возможностей...
Приехал устраиваться на Ростсельмаш из ДНР. Оператор ЧПУ фрезерная группа. По предварительным соглашениям со специалистами управления персоналом з/п должна была составлять от 35 тыс. руб. в месяц + бесплатное проживание. Приехав в Ростов и попав в "специалистам" по персоналу, после прохождения тестов, был направлен на собеседование к зам. нач. МСК №1 Брехову Д.В. Который оказался зам. нач. МСК №2. Далее этоn зам начальника, долго не вникая, отписывает меня на участок токарной обработки. Это как, примерно, водителя троллейбуса отправить водителем на автобусный рейс в Таганрог.... Доехать - доедет, но когда и как - неизвестно... Далее, после разговоров с мастерами производственных участков и рабочими выяснилось, что обещанную мне заплату получают единицы, "старослужащие" так сказать... И с жильем... Отправили в хостел, за 450 руб/сут. В котором еще жить надо было минимум 6 суток. Обещали, правда, потом все возместить.
5
5 комментариев
@guest-ff456e58a7
6 декабря 2016
Кадры еще как решают. У меня при трудоустройстве проблем с вакансией не возникло. Просто не повезло тебе чувак... У всех бывают "такие дни"))
@guest-1ca196c419
6 декабря 2016
А по поводу зарплат, ну тебе же другую должность предложили. Соответственно зп другая. Че сюда писать, если все можно было на месте решить. Сказал бы, что нет, не хочу токарем, хочу фрезеровщиком. И вопрос исчерпан. Если должности такой нет, то развернулся и ушел. В чем проблема? Может там сейчас нехватка токарей и они все смежные специальности переводят пока не найдут. Короче нет смысла гадать. Просто в другой раз не будь тряпкой и разбирайся на месте, а не когда все уже решено. Это вообще жизненый принцип такой должен быть. Без обид если че))
@guest-ee03333c99
12 декабря 2016
Угу)) хорошая золотая молодежь - впахивает с 8 утра) золотая молодежь
по барам бухает, а не работает. Тут такой работе не позавидуешь с такими
вот "профессионалами" каждый день общатся. Пишешь ж бред и даже не
понимаешь этого)) Им и не надо производство знать вообще-токадровики знают как людей выбирать, а знать их специфику работы им просто незачем - на эту должность ты идешь)) не они)) Дают теоретический тест, прошел идешь на практику, а там уже мастер принимает работу
по барам бухает, а не работает. Тут такой работе не позавидуешь с такими
вот "профессионалами" каждый день общатся. Пишешь ж бред и даже не
понимаешь этого)) Им и не надо производство знать вообще-токадровики знают как людей выбирать, а знать их специфику работы им просто незачем - на эту должность ты идешь)) не они)) Дают теоретический тест, прошел идешь на практику, а там уже мастер принимает работу
@guest-8b9eedc92a
12 декабря 2016
Кадры у него решают не все. Ишь какой. Да будь так как ты говоришь,
загнулись бы давно. Тут всегда было так, что как работал, так и заработал.
План делай, и все тебе будет. А такие как ты, которые ныть начинают еще до
того как их вообще устроят, как раз завод и расшатывают. Ей-богу, хорошо
что ты не устроился. Не надо нам таких
загнулись бы давно. Тут всегда было так, что как работал, так и заработал.
План делай, и все тебе будет. А такие как ты, которые ныть начинают еще до
того как их вообще устроят, как раз завод и расшатывают. Ей-богу, хорошо
что ты не устроился. Не надо нам таких
@guest-e8bd9a5cf2
16 января 2017
Конечно же тебя воткнули в "узкое место" - место, где нехватка кадров и не выполняется план. Обычная практика на этом заводе. Что в отделе кадров сидят левые люди, правда. Присылали таких весь сброд к нам в цех, ибо нормальные люди работать туда просто не идут.Берут уже кого попало, а они ни чертежи читать не умеют, ни собирать, и зачастую этот сброд, которых они набрали необучаем, и учится не хочет. Рабочих с других регионов уже везут. При увольнении начинают спрашивать причины, когда обьясняешь им, что надоело работать по 12 часов как раб, они удивленно округляют глаза, ибо на производстве и не были никогда
Другие отзывы
1.0
@guest-12a3f71096
11 сентября 2024
История сотрудника
Компания полное *, каждый второй сотрудник ищет куда уйти. Несмотря на это создают коллективное мнение, что компания очень серьезная. Хотя 80% работы делается не ради результата, а ради самой видимости работы. Полную премию платить будут далеко не всегда, чаще резать, вплоть до премии в 0%. Чем больше делаете, тем больше на вас вешают, поэтому весь завод старается не брать на себя ответственность. Инициатива как говорится едет самого инициатора. В общем компания только для получения опыта в трудовую и валить как можно дальше и быстрее
Компания полное *, каждый второй сотрудник ищет куда уйти. Несмотря на это создают коллективное мнение, что компания очень серьезная. Хотя 80% работы делается не ради результата, а ради самой видимости работы. Полную премию платить будут далеко не всегда, чаще резать, вплоть до премии в 0%. Чем больше делаете, тем больше на вас вешают, поэтому весь завод старается не брать на себя ответственность. Инициатива как говорится едет самого инициатора. В общем компания только для получения опыта в трудовую и валить как можно дальше и быстрее
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-05409e2893
9 августа 2023
История сотрудника
Я работаю в компании Ростсельмаш на должности методиста уже несколько лет, и я чувствую, что пришло время поделиться своим опытом. На первый взгляд, компания может показаться крупной и перспективной, но реальность оказалась совсем иной. С самого начала моей карьеры в Ростсельмаш, я столкнулась с огромной бюрократией и ненадлежащей организацией рабочего процесса. Постоянное бегство от одной бумажки к другой, сложные процедуры и отсутствие ясных инструкций только мешали моей продуктивности. Рабочий день превращался в множество бесконечных формальностей, что отнимало много времени и энергии. Кроме того, компания Ростсельмаш предлагает минимальную поддержку своим сотрудникам. Когда я сталкивалась с трудностями или нуждалась в совете, руководство проявляло недостаточный интерес к моим проблемам. Коллеги тоже, как правило, были слишком заняты своими делами, чтобы предоставить помощь или поддержку. В компании Ростсельмаш также существует явное разделение на "старых" и "новых" сотрудников. Старожилы часто имеют преимущества и возможности для развития, в то время как новичкам приходится бороться за каждую возможность. Это создает негативную атмосферу в коллективе и отчуждает молодых специалистов. В итоге, мой опыт работы в Ростсельмаш оказался далеким от ожидаемого. Отсутствие эффективного управления, бюрократия и недостаточная поддержка делали мою работу гораздо более сложной, чем она могла бы быть. Я бы рекомендовала будущим сотрудникам тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем решать работать в этой компании, особенно если вы цените комфортное и поддерживающее рабочее окружение.
Я работаю в компании Ростсельмаш на должности методиста уже несколько лет, и я чувствую, что пришло время поделиться своим опытом. На первый взгляд, компания может показаться крупной и перспективной, но реальность оказалась совсем иной. С самого начала моей карьеры в Ростсельмаш, я столкнулась с огромной бюрократией и ненадлежащей организацией рабочего процесса. Постоянное бегство от одной бумажки к другой, сложные процедуры и отсутствие ясных инструкций только мешали моей продуктивности. Рабочий день превращался в множество бесконечных формальностей, что отнимало много времени и энергии. Кроме того, компания Ростсельмаш предлагает минимальную поддержку своим сотрудникам. Когда я сталкивалась с трудностями или нуждалась в совете, руководство проявляло недостаточный интерес к моим проблемам. Коллеги тоже, как правило, были слишком заняты своими делами, чтобы предоставить помощь или поддержку. В компании Ростсельмаш также существует явное разделение на "старых" и "новых" сотрудников. Старожилы часто имеют преимущества и возможности для развития, в то время как новичкам приходится бороться за каждую возможность. Это создает негативную атмосферу в коллективе и отчуждает молодых специалистов. В итоге, мой опыт работы в Ростсельмаш оказался далеким от ожидаемого. Отсутствие эффективного управления, бюрократия и недостаточная поддержка делали мою работу гораздо более сложной, чем она могла бы быть. Я бы рекомендовала будущим сотрудникам тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем решать работать в этой компании, особенно если вы цените комфортное и поддерживающее рабочее окружение.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-de923d817b
15 февраля 2023
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Широкий соцпакет, зп без задержек, съедобная недорогая еда в столовой, ДМСИх нет
Широкий соцпакет, зп без задержек, съедобная недорогая еда в столовой, ДМСИх нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-d38e1eb6d0
14 февраля 2023
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Плюсов для меня много: заплата белая, размер устраивает, удобный график, классный коллектив. Здесь точно не соскучишься в приятном смысле этого словаНет
Плюсов для меня много: заплата белая, размер устраивает, удобный график, классный коллектив. Здесь точно не соскучишься в приятном смысле этого словаНет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-c74a80c1a8
13 февраля 2023
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Работа не в жопе мира, удобное расположение официальное оформление, достойная оплата труда, график работы адекватный.Не все проблемы решаются оперативно. Но хоть решаются спасибо и на этом
Работа не в жопе мира, удобное расположение официальное оформление, достойная оплата труда, график работы адекватный.Не все проблемы решаются оперативно. Но хоть решаются спасибо и на этом
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.