Работа в Сигма-Вент (Москва): отзывы сотрудников

Достоинства
Стабильное производство оборудования. Я работал в компании на протяжении 8 лет, и у меня остались хорошие впечатления. Застал старое и новое руководство. Ушёл по причине здоровья. Коллектив нормальный и отзывчивый. Влился с первой недели. Руководство слышит сотрудников, комфортно работать. Условия в целом хорошие. Чистые помещения, качественное оборудование. Не всё новое, но всё ремонтируется и обслуживается. Хороший офис и гибкий график. Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников, предлагая различные курсы и тренинги. Я обучался дважды, работая на складе. Конечно, как и в любой компании, бывают и трудные моменты, но я считаю, что они только закаляют. В целом, я остался доволен своим опытом и рекомендую, как надежного работодателя.

Недостатки
можно улучшить обеды

Достоинства
Порядочный работодатель. Оформляют сразу и по ТК РФ. З/п белая, без задержек. Всем менеджерам дают мобильную связь, наставника, обеспечивают обедами. Доход состоит из оклада хорошего, % от продаж, премий и бонусов. Молодой коллектив, хорошая рабочая атмосфера. Понравилось наличие мед страховки и бонус, если месяц приходишь без опозданий.

Недостатки
Нет вывески

Политика начальства мотивировать, а не штрафовать.

Достоинства
Все там хорошо, уютный офис, интересно было работать. Откатать бы время на несколько лет назад!

Недостатки
Нет

Достоинства
Никому не советую

Недостатки
Отвратительная, мерзкая начальница Клиентского отдела. Как она туда попала??? Посылает клиентов по телефону, абсолютно не хочет работать - уставший от жизни человек. Никому не советую работать тут!

Достоинства
Не успел получить

Недостатки
Офис: находится в промзоне замкадья, куда человеку общественным транспортом добраться будет сложно. Но если вы счастливый обладатель персонального автомобиля, то парковать его будете за территорией, ибо на территории паркуется только директор. Само здание - курятник. Внутри офис сохраняет стиль постройки для общей гармонии.

Собеседование было в два захода. Общение с сотрудником отдела кадров было легким и непринужденным. Хотя пришлось ждать около получаса. В этот же день пообщаться с директором (он же собственник) не удалось, поскольку он попросту покинул свой чудный офис. Пришлось посетить его на следующий день. Опять ожидание заранее намеченной встречи составило около получаса - стабильность залог успеха!

О директоре отдельно: владелец лично руководит компанией и уж тем более подбором сотрудников. Но уровень моей компетенции он и не собирался выяснять, поскольку нашлась более интересная тема беседы - политическая ситуация в Украине. Ярый сторонник Майдана очень хотел увидеть в моих глазах поддержку и одобрение. Одобрения не увидел, потому решил меня переубедить. Таким образом делаю вывод, что политическое мировоззрение ставится выше профессиональных качеств технического специалиста.

Я свои выводы сделал и вам советую.

Достоинства
хороший коллектив в цеху

Недостатки
директор заставляет работать и в выходные и праздники, обещает оплатить, а по делу не платит переработку по ТК. Ушел без сожаления. Та кидалово на деньги и в офисе у сотрудников и рабочим. Берегитесь. Обходите стороной горе рабтодателя