Достоинства
Можно получить опыт работы в коллективе, понять как устроенны техпроцессы на крупном производстве.
Недостатки
Достоинства кончились. Про опыт работы в Техническом управлении(к сожалению более 5 лет). По пункам ботов самой компании
1)индексация 1%, не менее 500р. До 3т.р и на усмотрение руководителя. С 2016 по 2021 год индексаций больше чем 500р у меня не было. Если ты подлизываешь пятую точку начальнику, может накинут 1000р. Такие были. 10% индексации были только в 2013 и 2014 годах. Это предел.
2)руководство ценит сотрудников. Это ложь. Руководство в техническом управлении не заинтересованно в вашем карьерном росте. На прямкю говорят не нравится, свободен. На твое место очередь за забором. Кроме, нужно искать новых, обучать и т.д. Также расти не куда особо. Отделы большие. Стать начальником можно либо дождавшись увольнения начальника, или его смерти.
Новых отделов не появляется т.к. нет новых направлений. По кальке пишутся и правятся старые технологии, чертежи, оснастки, и прочее. Только каждый год меняют структуру. Надеются, что-то станет лучше, но это к вопросу бездарности управленцев компании. Исключерие отдел газовых турбин. Новое, проинвестированное, там лучше чем где-либо в ТУ по зарплатам и условиям.
3)медсанчать 50/50. Стоматолг бездарный, не дай бог туда попасть. Хирурги слабые. Методики лечения по физеотерапии советские и не эффективные.
4)управленцы в ТУ после ухода Тюхтяева М.И. стали меняться как грязные трусы. Приходили или бездарные технари, или бездарные управленцы. С точки зрения руководства и как технические специалист понимающий действительно пришел из СКБ ПТ. Понимает технологии как технарь и может как руководитель ставить на место зазнавшихся, высокомерных, лицимерных, наглых ипатовых и мартынчукш (ее место вообще в кладовой должно быть)
- Средняя зарплата в компании на 2020 год у инженеров 1-2 категории была 65т. В 2021г. 70т. У начальников отделов 120к+. Разница огромная. В 2022г., учитывая грейды, и подуровни, если прям глубоко лизнуть и лизать дальше вам светит оклад 73т+5-10% сверху.
- Каждый год нужно выполнять высосаные из пальца личные цели, которые вы сами себе должны придумать, которые в реальности ни какой эффективности компании не несут. Привет от БССМ.
Для получения первого опыта достойно, чтобы понять как работать в коллективе, как устроены техпроцессы на произвосдтве.
Для работы более 5 лет не рекоммендую, вы уже научитесь всему, а смысла делать одну и туже работу дальше нет. Вы будете терять квалификацию и время.
