Страница 6. Силовые машины: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Стабильная белая ЗПКак и писали многие ниже. 1.Отсутствие грамотных специалистов в отделе технологической подготовки газовых турбин.2 Отсутствие вводного обучения и инструктажа на местах. Но это проистекает из первого, как может тебя проинструктировать или научить человек который сам нихрена не знает, и не умеет работать.3 Процветает лизоблюдство и крысятничесто, поэтому если вы просто грамотный специалист и привыкли работать честно, карьерный рост вам не светит.4 Главный принцип работы, зачем работать, когда можно лизнуть и ничего не делать. А руководству можно ссать в уши, поскольку НИ так же нихрена не понимает в производстве.

История сотрудника
Отличное место, чтобы работать! Здесь тщательно соблюдают технику безопасности. Руководители простые и понимающие люди. К новичкам относятся хорошо. Территория чистая, через проходную просто так не проскочишь... На территории имеется хорошая столовая и медсанчасть, где можно сделать прививку, замерить давление, ну и пройти полноценное обследование, если вдруг потребуется.В пандемию гоняли с безопасностью по полной. Сейчас может легче будет.

История сотрудника
Белая зп; своя медицинская часть; есть возможность доп. Обучения; иногородним предоставляется общежития или компенсация за съем жилья; корпоративные скидки; бесплатная парковка; для офисных сотрудников есть возможность работать по гибкому графику или на удаленке; профсоюз; лояльное руководство; обеспечение всех сотрудников средствами индивидуальной защитыМало нового оборудования; долгая адаптация для новых сотрудников.

История сотрудника
За все время работы здесь ни разу не возникала мысль об уходе. Потому что зачем куда-то дергаться, если нас и тут хорошо кормят, как сказал бы кот из мультфильма) хороших работников здесь ценят и балуют приличной зарплатой и хорошим отношением)Сильно выраженных нет, чисто по мелочи

История сотрудника
Карьерный рост. Хорошая зарплата. Удобное территориальное расположение.Нет ДМС

История сотрудника
Стабильность, востребованность продукции, конкурентноспособностьЧастые стркутурные изменения

История сотрудника
Высокая заработная плата ;Все выплаты белые, без задержек;Регулярное обучение;Частые корпоративные мероприятия;Дружный коллектив;Компания активно развивается.Высокая нагрузка и многозадачность, но это уже кому как.

История сотрудника
Компания является лидером на рынке энергетического машиностроения. Заработная плата полностью белая. Из преимуществ - карьерный рост, сложно, но возможно. Компанию рекомендую, особенно начинающим специалистам, так как есть возможность стать профессионалом.Работа интенсивная, большая нагрузка.

История сотрудника
Устроился два года назад, а получил здесь уже больше, чем на предыдущих трех работа. Впервые свозил ребенка в лагерь летом с хорошей скидкой! Да и в целом работа не сказать, что бы не пыльная, но посильная. Здесь я хотя бы понимаю, что и для чего делаю.Работать надо!))

История сотрудника
Кто о чём, а мне здесь столовка нравится)))) Кормят на совесть, домашняя качественная еда, вкусно и разнообразно. Персонал на раздаче всегда улыбается и желает приятного аппетита. Да и по остальным условиям все отлично, жаловаться не на что.Чуть далековато от дома, иногда сложно добраться. На этом пока всё.

История сотрудника
Работаю здесь давно, и уверен, что трудиться здесь буду до самой пенсии. Так как предприятие крупное, стабильное, всегда с заказами. Да и чисто по-человечески нравится. Платят хорошо и вовремя, отношения в коллективе теплые, общаемся хорошо. Шеф мужик хороший. Главное, что смена нам достойная приходит сюда трудиться - ребята умные, целеустремленные.Переработки не беру, чтобы потом не свалиться от усталости. Работа все-таки напряженная и требует ответственности.

История сотрудника
Хорошее место, чтобы развиваться как специалист. Работаем на хорошей современной технике, поэтому неплохо бы, чтобы голова на плечах была. Был приятно удивлен, что здесь есть свой учебный центр, в котором постоянно проводится обучение, так что можно получить дополнительные навыки, которые пригодятся в дальнейшем.Нет.

История сотрудника
Зп белая. Хз как при трудоустройстве. Чистый цех ну это куда меня приглашали.Так... Слышал об этом ни раз и сам наткнулся на эти грабли.Сотрудники hhr вас буду кормить обещаниями что да вы подходите нам но мы вам перезвоним через пару часов, звонишь на следующий день. А вы нам звонили извините мы забыли. И потом опять Динамо. Находишь вакансию с обучением приглашают на собеседования начальник цеха вас согласовал, мастер тоже. В итоге к сожелению мы не можем вас принять.Не надо тратить своё время на эту контору. Тупо собирают анкеты

История сотрудника
Не успел узнать, понять...Прошли собеседование, поговорили с начальником отдела, и даже с Генеральным директором. Последний мне глядя в глаза сказал "Проходите полиграф, и мы Вас ждем". Все адекватные люди, начиная от сотрудника по подбору персонала, до генерального директора. Прошел полиграф без проблем, так как грешков по заданным вопросам не было. Позвонили, сказали что Генеральный директор не утвердил мою кандидатуру. Генеральный директор, а зачем тогда нужно было ещё тянуть время и отправлять на полиграф? Дать надежду на трудоустройство, тянуть резину, и просто без объяснения причины написать "Нет"? Я знаю что на полиграфе не было лжи, и что нет ответов, которые не могли бы вас устроить.Итог: не тратьте своё время. Я потерял очень много времени, а оно очень ценно.

История сотрудника
Защищенность, стабильная безмятежность. Зарплата четко по графику.1. Отсутствует обучение персонала на рабочем месте и повышение квалификации.2. Специалистам в своей области тут делать нечего.3. Непонятная бюрократизированная система документооборота.4. Мутная, непонятная система учета рабочего времени.5. Слишком задисциплинированный режим работы, за которым, как вОроны, следят табельные работники. Возникает много бюрократии при желании придать немного гибкости режиму труда. Притом, что предприятие нережимное и секретность отсутствует.6. Для инженера-расчетчика интересных или научно- ценных не предвидится.7. Питание отвратное, как в российских КБ и поэтому дешевое.8. На территории расположено много ржавого металла и заготовок. Хотя все это должно быть в работе на первый взгляд9. Начальство сытое и упитанное. Вероятно, начальникам достается изрядная доля доходов и разница в зарплате с рядовыми инженерами приличная.10. Осуществляется безосновательное и наглое слежение за сотрудниками через смартфоны, соцсети мессенджеры без уведомления в рабочее и нерабочее время. Много видео камер, которые постоянно снимают и передают информацию в службу безопасности. Навязчивая служба безопасности.11. Работа подходит для начинающего специалиста- инженера с образованием по профилю "энергетика", который не требователен к условиям труда.

История сотрудника
Белая зарплата .-Площадка Металлострой.Девиз компаний : лучший работник тот у которого больше кредит . Он безотказен, он на все согласен и от вас не убежит .1-заработная плата ниже среднего по городу , спасают переработки по 12 часов , 6 дней в неделю из 7. После 16.30 начальство покидает приделы заводского предприятия .От этого делаем вывод какая производительность будет работника при таком режиме - нулевая ,брак второе имя . По этому сотрудники площадки Металлострой прекрасные работники просиживать свой зад и глядеть в телефоны ,деградация на высшем уровне .2-начальство . Читая объявление на сайтах по поиску работы ,может создаться впечатление что руководящие позиции занимают люди с законченным высшем профильным образованием, знающий основы руководства и умеющие работать с подчинёнными . Нет . Таких не держат . А в большинстве случаев они сами уходят поняв куда попали .По карьерной лестнице поднимаются - знакомые ,друзья, семья и подхалимы .3- помещение . Железная коробка. Здание построено относительно не давно ,но уже дышит наладом .Если рассматривайте площадку Металлострой для трудовой деятельности ,то знайте в летний период находиться в цехах очень тяжко . Не соблюдены нормы температуры по санпин.Выводы делайте сами . Описаны основные темы .

История сотрудника
ОтсутствуютЗавод ЛМЗ, это просто страшный ужас, огромное предприятие превращено в шарашкину контору, оборудование умирающее, используемые материалы наихудшего качества, руководство настолько бестолково, что тошнит. Все пытаются свалить проблемы на соседа(образно), компетенции ноль, несоблюдаются техпроцесы, я даже не понимаю как вообще еще кто-то, что-то заказывает производить. Условия труда такие, что и врагу не пожелаешь, зарплата с 2013 по 2021 год не выросла, а упала на 10 000, да она и без того мизерная за ту работу которую мы делаем, я конечно себя не спривожу в пример, так как доплаты спасают, но если их убрать, то мне как настоящему специалисту выгоднее заборы делать. Работаю 18 лет на данном предприятии и только то, что рядом с домом завод и держит здесь. Завод дышит наладом, специалистов по рабочей сетке практически нет, они там не нужны, все завалено браком, и это при том, что совсем недавно завод обгадился с Джердатопом, но это никого не научило, руководство расчитывает на авось прокатит, выезжают частично только на тех кто в ипотеках да не имеет жилья, ну и за счет обычных папуасов( оскорбительно, но факт так я харакктеризую основную часть рабочей сетки). Минусов огромное количество. перечислять смысла нет, для работающих руками людей( специалистов своего дела) там делать нечего, зарплата мизерная( живут только на переработках, за рабочий месяц столько же переработок по часам, а то и больше чем сам рабочий месяц- ну как и написал выше попуасы)

История сотрудника
Белая зарплата. Крупная компанияБыл на собеседовании. Имею 5 разряд слесаря Мср. Предложили оклад 35000.вы где нибудь видели такие деньги?Был впечатлен отношением ярковолосой женщины - китаянки. Её не смутило присутствие человека в кабинете, кричала матом так, что завяли уши... Видимо большой начальник.

История сотрудника
Белая зп.Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка Рябов(площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). Рябов многократно допускал сотрудника Алексеева А.А.,находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства не проходят алко-тестирование. И Алексеев А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии.В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым Алексеев А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии .

История сотрудника
Крупная, стабильная компания.Пытается быть ориентированной на сотрудниковНизкая зарплатаПоследнее время вводят систему штрафов через лишение примии по различным основаниям. Пока только пробуют, но думаю к хорошему это не приведет