Отзыв сотрудника @guest-58e538f12e о компании СПД Бирс

История сотрудника
Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве. Для работников, придерживающихся здорового образа жизни, по периметру земельного участка предприятия проходит асфальтированная дорожка длиной 3 км для пеших прогулок во время обеденного перерыва. В каждом здании имеются выделенные комнаты приема пищи с холодильниками, микроволновками, кулерами с питьевой водой, местами для мытья посуды. Недорогие комплексные обеды завозятся ежедневно специализированным предприятием. Компания активно развивается. За 15 лет пройден путь от компании в 3 человека до группы компаний численностью более 200 человек, объединенных по технологическому признаку, которая занимается проектированием, производством, продажей спектра продукции в области трубопроводной арматуры. Предприятие активно сотрудничает по кооперации с поставщиками из Кореи, Китая, Индии, Турции. Производственные площади составляют около 4 500 кв. метров, оснащены современным оборудованием, включая литейное производство, обрабатывающие центры. Ежегодно станочный парк пополняется 1-2 единицами современных обрабатывающих центров и станков для новых технологий, включая 3D принтеры. Для желающих повысить квалификацию предприятие готово организовывать обучение и повышение квалификации, вплоть до возможности получения профильного высшего образования. Зарплата выплачивается регулярно два раза в месяц. Все выплаты осуществляются официально, согласно ТК РФ. Предприятие стремиться держать уровень заработной платы выше среднего по г.Чебоксары в своей отрасли. У нас принято оценивать каждого работника по результатам его работы. Приветствуется инициативность, готовность применять и развивать профессиональные навыки и осваивать новые. Резюмируя, кто хочет трудиться и развиваться, зарабатывать на традиционных продуктах и осваивать новые продукты у нас созданы все необходимые условия для работы на современном оборудовании с хорошими условиями труда и отдыха.

История сотрудника
Есть соц пакет и прочее, коллектив по моему личному мнению в целом адекватный и при трудностях идут на встречуТам сказано что компания следует деловому стилю общения, это не так, много мата. При увольнение пытались повесить долг с целью невыплаты ЗП, при этом сумма долга разнилась( сначала одна сумма потом другая), даже путались в каком месяце долг, на просьбу выдать расчетный лист мельтешились. Пришлось решать вопрос через ГИТ, под страхом проверки произвели все выплаты и выдали расчет.

История сотрудника
Отработать месяц пока ищеться нормальная работа.1.Отвратительное отношение к рабочим.2.Полный обман по ЗП3.Директоров и начальников больше чем рабочих присосались к кормушке и доят пока молоко есть, а толку от них 04.Техника Безопасности не соблюдаеться вообще..5.Семейный подряд получает зп остальные курят.6.Специалисты тут не нужны,нужны терпилы и рабы.7.Почитал и положительные отзовы посмеялся от души,читать пункт 5 .8.Дошло до того что уборщиц уволили всех, они получали больше слесарей=))9.Вообщем текучка лютая, все увольняються а приходят ..... и то редко.

История сотрудника
Высокая зарплата (больше 70 тр),быстрый карьерный рост,оплачивается отпускМного поездок. Зато увидел якутию, сахалин

История сотрудника
Опытный коллективУстроили всем детектор лжи. Постоянный надзор. Стали много скандалить и задержки зарплаты.