Города
Войти
Стеллажи Медведь

Стеллажи Медведь Санкт-Петербург

11 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.4
11 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Стеллажи Медведь получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 11 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (11)
Положительные (4)
Отрицательные (5)
0.0
@user-c8c605999f
25 апреля 2024
История сотрудника
ЗП всегда без задержек. Хороший коллектив. Вкусная столовая.
0
Ответить
0.0
@user-c8c605999f
28 марта 2024
История сотрудника
Отработала около двух лет. Заработная плата всегда во время и с соблюдением договоренностей. Вкусная столовая с бюджетными ценами. Конечно не очень удобно добираться. Для офисных сотрудников организованно развозка.
0
Ответить
1.0
@guest-edf72a2265
18 мая 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
НикакихОбманщики, не выплата заработной платы в полном размере. Кидалы. Большая текучка работников
0
Ответить
4.0
@guest-fbcbb94b8c
30 сентября 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Вкусно кормят в столовой. Лояльное руководство.Интересная работа.Развоз от метро.Не самое удобное место работы
0
Ответить
5.0
@guest-10376fc019
16 июля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Зарплата средняя по рынку и точно в сроки, руководство нормальное, адекватное. Столовка - вкусно, на новом месте не хватает. Нормальный завод, как и везде.Проработал полгода, за полгода недостатков не увидел особо. Когда-то на полдня выпала вентиляция, но в целом ничего. Ездить далеко от метро, а после переезда в Автово пришлось уволиться.
0
Ответить
1.0
@guest-bbf0cc4840
6 сентября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетРуководство собой любуется. Они одни умные, а сотрудники все тупые. Такая установка, чтобы зарплату не платить.
0
Ответить
1.0
@guest-4097279d4d
4 июня 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетТупость и хамство
1
Ответить
4.0
@guest-64497a39fb
31 июля 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
Производственная компания, а какой-то перекуп, который иногда в глаза ни разу не видел то, что продает. Работать интересно, всегда можно побывать в цехе, посмотреть что и как производится. Реализуются интересные проекты с крупными клиентами. Зарплата всегда вовремя, ни разу даже на один день не задержали. Организовано достойное питание для сотрудников. В общем, для меня плюсов большеНемного неудобно добираться, но это же производство, и оно не может быть в центре города или в бизнес-центре рядом с метро
1
Ответить
4.0
@guest-dd949c6286
9 декабря 2016 Санкт-Петербург
История сотрудника
Нравится коллектив, так как люди ответственные, отзывчивые. Фирма выполняет большие заказы, это характеризует компетентность фирмы в целом, а так же ее руководящий и производственный составы. Фирма работает с новейшим оборудованием в области покраски, сварки и другое. Имеется карьерный рост и достойная заработная плата.Отсутствуют
0
Ответить
1.0
@guest-31b5d1277d
25 июля 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
ОтсутствуютИмели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!
3
Ответить
1.0
@guest-253070d12e
16 февраля 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
зарплату платятситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...об оплате больничных можете забытьзато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.на премии тоже особо рассчитывать не приходится.приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.кстати врать сотрудникам это считается нормальнымусловия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
26
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.