Достоинства
Фиксированная, стабильная заработная плата. Оплачиваемый отпуск. Корпоративы, путевки.
Фиксированная, стабильная заработная плата. Оплачиваемый отпуск. Корпоративы, путевки.
Недостатки
Хамское отношение к сотрудникам. Отсутствие полного взаимопонимания между депо и сотрудниками управления. начальство ставит множество задач, на выполнение которых не хватает ресурсов ( в основном финансовых). Отсутствие мотивации, поощрений. Каждый сам за себя, отсутствует диалог между отделами,между депо и управлением ,между сотрудниками и начальством. Один из главных методов воздействия на людей - метод "кнута". Про прянник совсем забывают.
Хамское отношение к сотрудникам. Отсутствие полного взаимопонимания между депо и сотрудниками управления. начальство ставит множество задач, на выполнение которых не хватает ресурсов ( в основном финансовых). Отсутствие мотивации, поощрений. Каждый сам за себя, отсутствует диалог между отделами,между депо и управлением ,между сотрудниками и начальством. Один из главных методов воздействия на людей - метод "кнута". Про прянник совсем забывают.
