История сотрудника
Вначале, конечно, было впечатление, что компания действительно развивается и растет, но со временем стало ясно, что этот рост идет на уровне бумажных заявлений. Офис, как и обещали, был стильным и удобным, однако многочасовая работа в нем приводила к ощущению дискомфорта и усталости. Тренажерный зал и кухня, конечно, есть, но зачем они, если практически весь день приходится проводить за рабочим столом? Гибридный формат работы также оказался весьма ограниченным. Оказалось, что в большинстве случаев предпочтение всё равно отдавалось присутствию в офисе, что существенно ограничивало гибкость рабочего графика. Впрочем, это, возможно, зависит от специфики должности. Что касается системы бонусов, здесь тоже не все так гладко. Обещания о "конкурентной системе бонусов по результатам вклада в общее дело" оказались малопонятными и сложноприменимыми на практике. Я так и не понял, как конкретно измеряется мой вклад и как это отражается на вознаграждении.