Отзыв сотрудника @guest-880e0965b7 о компании ТехноФлот

История сотрудника
КоллективСерая ЗП, соответственно бонусы и премии будут намного ниже, чем обещали/ожидали, если вообще будут. Неадекватное и некомпетентное руководство, конкретно генеральный директор. Жаль, что в прошлом, одна из ведущих фирм в СПб катится под откос.

История сотрудника
Неплохой коллектив, есть откровенно отличные люди, жаль, что они тратят свое время здесь.Периодически отправляют менеджеров на обучение за границу.Сфера общепита интересная. В принципе, если вы из общепита и не хотите менять область, то, возможно, она вам подойдет, т.к у всех конкурентов свои болячки. А вот если вы ищете работу по специальности, а не сфере компании, то проходите, даже не задумываясь.Решил написать отзыв, потому что считаю, что так будет правильно. Возможно, это предостережет потенциального работника от ложных впечатлений и ожиданий после собеседований.Пишу только о Питерском офисе, по адресу Заневский пост, д. 3, и только то, что узнал на своем 9-месячном опыте.Проблем в компании много, начиная с организации работы в 1С, заканчивая коммуникацией между отделами. Все это результат того, что руководство компании вообще не понимает, куда и как двигаться. Решения принимаются импульсивно и непоследовательно. Нет стратегического планирования, нет понимания, какие рыночные сегменты и бренды в приоритете, каким образом формировать цену на продукцию итд. А если руководство этого не понимает, то оно и не может дать четких указаний отделам, поэтому каждый департамент живет своей жизнью.Все актуальные и современные городские ресторанные проекты делают конкуренты, они не лучше и не хуже, просто умеют оперативно реагировать на желания заказчика. Огромную долю выручки делают государственные объекты. Как туда попадают, думайте сами. Компания когда-то была сильна, но до сих пор не может осознать, что рынок изменился, а с ним нужно менять и свой подход.Серая з/п, % с продаж, если вы в продажах, будет, но тщательно уточняйте на собеседовании, как он считается, чтобы потом не удивляться.

История сотрудника
Работаю в Технофлот (г. Москва) не так давно - полгода, но влюбилась в офис и коллектив еще в день собеседования. Офис сделан с душой: шикарный ресепшен, приветливые милые девушки - с улыбкой встретили, проводили в гардеробную, предложили кофе; кабинеты светлые и уютные, много цветов, на стенах фотографии с корпоративов, живет попугай - чувствуется душа и жизнь офиса.В отделе кадров мне рассказали о мега-активности директора, о его внезапных грандиозных идеях и его креативности. Собственно, весь офис - сплошное воплощение идей директора.Познакомившись с руководителем, я поняла, что на собеседовании меня не обманули.. И это здорово!Мне приятно находится на работе, нравится коллектив - молодой, веселый, дружный. Директор и сотрудники открыты к общению, все готовы помочь. Ни разу мне никто не отказал в помощи.У нас небольшая кухня, но там все есть (большой холодильник, кофемашина, электрический чайник, микроволновка, посуда).Что еще ... Жизнь в офисе здесь очень активная:через месяц работы мы поехали на экскурсию в Агрофирму (Калужская область) - задумка директора;наши сотрудники весной летят в Швейцарию на экскурсию на завод поставщика, до этого другие (я уже работала в это время) летали в Италию.Зарплату не задерживают, всегда все вовремя.Полностью оплачивают мобильную связь.Если необходимо чуть раньше уйти - отпускают, нужен выходной - бери, но будь на связи, если вопрос горящий. И главное делать свою работу, ведь ты пришел на данную вакансию и тебе за это платят деньги.Задачи руководитель ставит разные и интересные.Я очень рада, что работаю в Технофлот.За время работы я, как сотрудник, не столкнулась с минусами компании.

История сотрудника
Можно отпраситься без проблем.Маленькая з/п при огромном объеме работы. Сотрудники могут работать по 24 часа в сутки.соц пакета как такового нет, черная з/п. Руководству на сотрудников наплевать.

История сотрудника
стабильная серая з/п- в компании Специалистов с большой буквы очень мало, на меньшинство сброшен больший объем задач- хамство от некомпетентных работников - норма- работы не переделаешь никогда и все за скромное вознаграждение- отсутствие связей между отделами (даже можно сказать война на которую руководству просто наплевать)- отсутствие мотивации- нет повышений и индексаций- работа на границе с областью- отсутствие четкого перечня обязанностей, готовьтесь быть и чтецом и жнецом и на дуде играть учитесь!!!