Текон Москва

История сотрудника
НетОткликнулся. Пригласили. Пришёл. Показал навыки. Сказали перезвонят. Результата так нету! Дальше молчанка! Вакансию занесли в архив!

История сотрудника
Возможно только близость к метро.Неадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения.

История сотрудника
Белая зп, столовка, лояльное отношение к отгулам, всегда можно договориться.Проектировщики в основном мужики и ведут себя очень мерзко и по отношению друг к другу и по отношению к сотрудницам женщинам, всегда ищут крайних, за спиной поливают говном.

История сотрудника
Близость а мю Октябрьское Полепригласили, через три дня созвонились уточнили подал ли я заявление на увольнение и попросили копию трудовой. Еще через неделю позвонил я для уточнения даты выхода, стали решать в пятницу или в понедельник выйти, а задень до выхода оказывается чем-то служба безопасности недовольна... Чем не признаются

История сотрудника
Близость а мю Октябрьское ПолеСобеседование на вакансию "Инженер-конструктор 2 категории"29.06.21 откликнулся29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с "приглашением" на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время.Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика Евсеевой Екатерины, можно подвести итог:1). Прочитать трудовой договор - нельзя.2). Прочитать должностную инструкцию - нельзя.3). Сумма ЗП - дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ.4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы "не глянулись" или вас хотят уволить.5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь.6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад.7). Собственного производства - нет. НИКАКОГО!8). Раньше этим направлением не занимались.9.) Через год хотят получить работающий образец... Мдяя...10). Работа в пространстве "Open office" - единая комната без лёгких перегородок. Кому как, а сидеть спиной к входу для меня, например, не комфортно.11). Заинтересованности компании в сотруднике не замечено!(Это утверждение не относится к главному конструктору Вере. Мне она показалась достаточно адекватным человеком.)

История сотрудника
Обещают хорошие условия труда и белую з/пНе совсем адекватная работа отдела кадров, приглашают на собеседование, во время которого своим видом сразу дают понять, что ты им особо и не интересен и собеседование это они проводят ради какой то не понятной статистики для них самих. Тем самым тратя в пустую ваше время. Советую прежде чем ехать к ним на собеседование досконально узнать, что от вас хотят.

История сотрудника
Заработная плата немного выше средней по Москве. Есть порядочные и честные люди, но их крайне мало.Работа по ненормированному графику без выплат за переработки. Сразу уточню, что в этой "белой" компании, сотрудники - расходный материал. Не ведитесь на ЗП, "корпоративный дух" и бесплатную кормежку. Потратите больше нервов и сил и в конечном итоге пожалеете. Спорт, досуг и развлечения по настроению учредителя. Вся эта показуха для заманивания выпускников и студентов. Расти некуда (начальники отделов все молодые). Принять или уволить человека могут также по настроению учредителя. Для компании вполне нормальная практика не перечислять людям после увольнения причитающиеся им выплаты. При переводе сотрудников из одной фирмы в другую в рамках одной ГК Текон, людям не выплатили положенные им деньги за неотгуленные отпуска. Все кто продолжает работать, молчат. Кто уволился подают на эту шарагу в суд. Это не первые случаи.Отмечу, что фирмы в рамках этой ГК, часто открываются, закрываются и переименовываются (думаю не стоит объяснять почему).Прошу ГИТ обратить на ГК Текон внимание. Нарушений великое множество.

История сотрудника
Работа интересная, зарплата большая, коллектив вменяемый, руководство адекватное, условия труда шикарные. Ушёл просто потому, что купил все что хотел (квартиры детям и внукам, четыре машины и тд) и накопил на старость. Дети вырастут, в текон пойдут.Нет

История сотрудника
НЕТУЯ ОТСЛУЖИЛ В АРМИИ ЖИВУТ В МОСКВЕ НЕ МОГУ УСТРОИТСЯ ( В ЭТОЙ УЖАСНОЙ КОМПАНИИ ТУПЫЕ ВОПРОСЫ И ОДИН БЛАТ не идите туда а если попадете будете жалеть

История сотрудника
Работала в данной компании. Я очень рада, что там работала,но так сложились семейные обстоятельства,что мне пришлось уйти.Уходила со слезами на глазах.Коллектив очень дружный.Начальник - супер. Такого дружного,отзывчивого,душевного коллектива почти не реально найти.Зарплата платилась вовремя, были премии.До сих пор вспоминаю компанию и в особенности коллектив ДИР (в котором я работала) с большой теплотой!Одни положительные эмоции и воспоминания.Минусов почти. нет!

История сотрудника
Неплохой коллектив, кроме некоторых личностей. Выплата зарплаты вовремя, без задержек.СОВОК полный!! Отдельные личности - Директор по качеству, дама пенсионного возраста, стерва еще та... Ее ор слышен всем в коридоре - так она орет на своих сотрудников, совершивших малейший промах!! Требования знания номеров ГОСТов от всех - просто раздражает... Видимо ее не научили тому, что специалист должен знать где найти информацию, а не заучивать номера устаревших уже ГОСТов, и не учили как себя вести с людьми... Сотрудинки компании в основном из других городов - экономят зарплату!! И в основном возраст средний - 50 лет... Молодежь потихоньку увольняется... Интернет ограничен - все ранее занесенные отзывы подтверждаю!!! И вообще создается впечатление, что правит всем в компании тройка - директор по качеству, главный бухгалтер, начальница кадров ( эта та еще штучка!!!). Не советовала бы людям попасть туда, эта организация - полная бюрократическая система совкового периода!!!

История сотрудника
всё как вездеБыл на собеседовании. Настойчиво их просил не приглашать, т.к., скорее всего, им не подойду - не мой профиль. Они сильно настаивали.При встрече их директор по качеству мне предъявила:- незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да %удалено%, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда?!);- незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике (я эту %удалено% не учил и учить никогда в жизни не собираюсь, т.к. суть физических законов в них одна, названия меняются по мере нужного «курса модернизации» с экранов телевизора);- незнание их внутренней технологии документооборота и обозначений документов в них (с хера ли я должен это знать? охота выебнуться накрученной бюрократией в собственном техпроцессе при виде сторонних специалистов? в жопу себе засунь свои бумажки - все современные производства работают при отлаженном электронном документообороте).Походу, она совсем чокнулась от ботаники и заучивания каталожных номеров.В итоге позвали меня чтобы доказать, что они %удалено% какие умные и соблюдающие ГОСТы, а также очень сильно следят за новостями Росстандартовских техрегламентов без единой формулы и цифры внутри (можете сами проверить), а я неуч и всё тут.Я не понимаю, зачем звать человека (тратить свое рабочее время – типа для показа своей значимости незнакомым людям его тратить можно сколько хочешь-оплатят), если вы НЕ ХОТИТЕ ему предложить:работу + заинтересованность в человеке + поддержку коллектива на первых порах + взаимопонимание исходя из прочтенного ранее резюме, а просто спросить, как говёный препод, узкотехнические вопросы (не предоставляя их перечень до интервью для грамотной беседы)? На хрен мне ваши экзамены не упали!

История сотрудника
Не увидел таковых.Был на собеседовании у них, у председателя совета директоров на столе даже компьютера нет, в объявлении пишут одну зарплату на собеседовании говорят в 2 раза меньше.Про совковость согласен это бросается в глаза.

История сотрудника
1. Наш отдел в основном состоял из приятных, не конфликтных, интеллигентных людей2. Сложилось впечатление, что у компании высокий уровень стабильности: ЗП выплачивается почти всегда во время, за тот период, что я проработал, задержали один раз на 3-4 дня.3. Если вы в душе инженер - то вам наверняка понравится. Но убедитесь сначала, что проект, на который вы нанимаетесь, на самом деле востребован руководством, а то с ЗП получится также. как у меня.1. В моем случае не соблюли первоначальный договор по ЗП. То есть при прохождении собеседования договорились на одну сумму, а после того, как я 3 месяца проработал, обьявили, что гендир не одобрил и поставили другую, значительно меньшую сумму. Чистой воды обман.2. В компании процветает некоторая "совковость". Это сложно обьяснить словами, но если вы нормальных человек, то вы это почувствуете.3. Бухгалтерия - палата номер 5. У теть не в порядке с головой совсем.4. Отдел кадров - та же фигня, совок чистой воды.5. За опоздания будете писать объяснительные.6. Лимитированный инет в 100 Мб в месяц. Жутко раздражает.