Тихвинский вагоностроительный завод

История сотрудника
Приехал на этот завод из другого города в поисках стабильной работы и новых возможностей. Сначала было немного страшно, как всем мне кажется. Новый коллектив, незнакомый город. Но мои опасения быстро рассеялись. С первых дней коллеги помогали освоиться на рабочем месте, руководство дало жильё в общежитии квартирного типа, выплатили подъемные 50 000 руб, это значительно облегчило переезд. Работа на производственной линии для внимаельных. и ответственных. Оборудование хорошее тут, процессы автоматизированы, что облегчает выполнение задач. Кроме того завод предлагает различные программы развития. Можно пройти обучение и получить новую специальность, что открывает дополнительные перспективы. Город Тихвин оказался очень уютным и приятным для жизни. Есть всё необходимое: магазины, спортивные комплексы, культурные учреждения. И главное через скорое время после переезда нашел здесь свою невесту и скоро будет свадьба)))

История сотрудника
Полная некомпетентность сотрудников отдела кадров. Свою работу полностью не знают,не могут сразу толком сказать список документов. Очень долго тянут время,в итоге зря потерял время и финансы

История сотрудника
Отработал тут вахту 30 дней формовщиком машинной формовки на большой литейке летом 2023 года. И сейчас все подробно расскажу Опыта работы на производстве до этого не было. Необходимость быстро закрыть долги заставила рассмотреть это предложение. Устраивался через подрядчика ООО Экспертные системы. Они сразу предложили вакансию «формовщик» Начну с плюсов. Когда приехал, заселили в очень хорошую общагу квартирного типа, в новом доме, узнав, что не курю, дали комнату для не курящих. Количество соседей в пределах нормы, адекватные Порции обедов довольно большие и вкусные Мужики с вахты, с которыми работал, со всего СНГ, в основном нормальные Мастер попался неплохой После первых 2 недель перечисляли еженедельный аванс на карту За время моей вахты на 50 р повысили почасовую ставку на формовке За 30 дней ни разу не оштрафовали. Хотя и поводов для этого не давал В итоге заплатили всю сумму, которую обещали при трудоустройстве А теперь минусы. Их тут полно На производстве не учат, а кидают на дико физически тяжелую работу. За пару вахт на формовке можно стать инвалидом На обед отпускают полчаса, пока стоит «карусель». Ты бежишь, чтобы занять очередь за едой, а потом, с полным брюхом назад, и опять прыгай на «карусели» - утонченная пытка На перекуры выделяют очень мало времени, самих перекуров не более 3 за 12-часовую смену Каждую неделю по средам формовочный цех стоит, весь персонал занят очень грязной и тяжелой уборкой За 30 дней не дали ни одного выходного, хотя просил. Не столько из-за усталости, больше чтобы поделать накопившиеся дела Пока формовочный цех был на ремонте, т.к. оборудование старое и часто ломается, отработал несколько дней по распределению на «хопрах» в 120 цеху, на установке тормозных систем. Слесари бригады адекватные, к новичкам доброжелательны. Но тоже «делай как я « и все…Если за пару дней не поймал их дикий темп работы, тебя уберут, даже если ты захочешь тут остаться Отношение начальства к подчиненным скотское. Вахтовиков вообще за людей не считают. К штатникам отношение чуть лучше. В основном это жители Тихвина и соседних н.п. Делятся на 3 вида: подхалимы, терпилы/пофигисты и злые, как черти Мастера в основном относятся к подопечным погано Вахтовики, кто хочет зацепиться на заводе или попасть на хорошее место, яростно лижут задницу мастерам. Вообще качественное лизание начальственной задницы здесь главное умение Некоторые сидят тут по году, не уезжают домой, боятся, что потеряют хорошее место Загазованность в цехах очень сильная, вентиляции нет как системы Медосмотр для вахты проводят через 2 недели после выхода на работу. Цель отсеять тех, у кого может пошатнуться здоровье. Потому что знают, в каких условиях люди работают На обеды компания выделяет дотацию – 160 р. на день. Все, что выше этого – за свой счет. При таких физических нагрузках этого питания крайне недостаточно. Я, например, в общаге еще всегда плотно ужинал, да и в обед брал побольше, иначе никак. В итоге примерно треть заработанного просто проедаешь Со второй вахты, если соберешься ехать снова, принуждают брать не 30, а 60 дней. По крайней мере, мне так говорили Могут заселить по приезду в общагу «люкс», а могут в скотовозку на Советской улице, где по 20 человек в комнате. Например, белорусов и казахов отправляли в основном туда Вывод: соотношение +/- по мне 50/50 Если нужно по-быстрому закрыть относительно небольшие долги, этот вариант подойдет. На раз… Ездить сюда на вахты регулярно – прямой путь в больницу и на кладбище. Сделать тут карьеру выходцы из дальних земель не думайте. Мест мало, везде сидят свои люди, руководство играет в шахматные партии головами подчиненных Как старт для освоения рабочей специальности с натяжкой подойдет В общем, друзьям не посоветую. Сам опять поеду только в самом крайнем случае И да. Тихвин запущенный, депрессивный городок, много пьющих. Досуг никакой. Переезжать в эту дыру ради работы на ТВСЗ точно не стоит

История сотрудника
Жаль что такой завод сейчас находится в очень плачевном состоянии. А ведь когда то он был одним из самых крупнейших заводов Европы. Флагманом грузоаого машиностроения!Выпускал в год до 21000 вагонов. К сожалению, на сегодняшний день наш завод не развивается, а медленно « умирает» . ТВСЗнаходится под руководством безграмотных, не способных решить ни один вопрос, не компетентных, безответственных , не дальновидных руководителей. Сплошное вранье и очковтерательство!Поэтому и изменений в лучшую сторону ждать не стоит. Все проблемы завода списывают на все и всех: не правильное предидущее управление, пандемия, санкции… Все что угодно , по их словам, виновато в сегоднешней ситуации . И надеяться на то , что с приходом «новых хозяевов» что- то изменится в лучшую сторону будет ошибочно. Необходимо срочно менять всех в управлении ТВСЗ! Ставить опытных, грамотных, сильных управленцев. Только таким образом ,возможно , если еще не поздно,спасти предприятие. Наболело… поэтому и написал это.

История сотрудника
Достоинств нет, от слова вообще!Недостаток завода это сплошной недостаток. К людям относятся как буд то им должны. В подрядных организациях чёрная зарплата, которую можно не получить. Цеха с неработающей вентиляцией, обьёмы выполнять в таком цеху это отпечаток на здоровье на всю жизнь

История сотрудника
До приезда на завод красиво расписывают трудоустройстваООО экспертные системы, это та подрядная фирма на заводе, которая рабочих никакого не считает, за обычных роботов. Будукраток, с такими грязными дымными цехами , любой обьём в тягость. Вся вахта 5-6 часов на сон, остальное дорога на завод и однообразная нудная работа. В основном начинает подкашиваются здоровье, поэтому много кто не дорабатывает вахту. Мастерам как злым собакам похер на здоровье работников, главное обьёмы. Короче за вахту только здоровье рубится безвозвратно, а полную зарплату получить не каждый

История сотрудника
Их нетПодрядная организация ООО экспертные системы. Там даже вахту мало кто выдерживает, ничего человеческого нет. Продуманные системы, не попадайтесь на их заманухи

История сотрудника
Белая з/п, всё согласно ТК, адекватное руководство и сроки выполнения такта. Работал в 2019 году начальником участка ТСМ.Негативные отзывы в основном из-за недостатка людей и отсутствия грамотной работы вахтового персонала. Человек приезжает впервые, пока не освоился - естественно есть недостатки, все это понимают. Пока учится теряется время, плюс мастера вахты постоянно переставляют сотрудников пытаясь заткнуть дыры связанные с нехваткой людей. Поэтому и нагрузка высокая.

История сотрудника
К сожалению их просто нет.Приехал устраиваться на вахту. Отношение как к био массе. На вахтовиков смотреть жалко с них выжимают реально все соки. Общался с парнем, он упал в обморок на заводе от переутомления,дали больничный якобы заводские врачи на 2 дня. И таких случаев немало. Зп серая. Так же народ в общаге говорит, вахту доработаю и нах. Этот завод. Т.е тякучка дикая, Общаги 5 шт. Есть более менее, есть просто пи.... Ц, бухают орут, гнедюшня одним словом, это общага 1а микрорайон, не советую. Мне хватило пару дней отценить обстановку. Штрафы за все дерут с людей. За потерю пропуска на завод, штраф 10 тыс.руб и это не шутки реально потерял карточку 10 минус. Это просто маразм. Много чего увидел за два дня, все не опишешь... Я читал негативные отзывы вроде своего... Думал, а наговорщиков много, пишут гадости. Съездил и оху..... Л! Ради бога даже не суйтесь.

История сотрудника
Белая зарплата. Дотация на питание 70рб на 2019-20г., если не обжора то хватает, тк цены дешевые в столовой. Развозка. Общежитие на 1 год, дальше платишь бабки либо снимаешь квартиру.Очень низкие зарплаты, точнее оклады. Хорошая премия но ее надо еще получить, что редкость. Рабочие условие более менее, инструменты все старые либо самодельные. Темп работы высокий, а работников всегда не хватает. работать за 2 это нормально. Много вахтовиков. Вахта зарабатывает хорошо.

История сотрудника
НетИх много. Работаешь за 3 человек в итоги остаёшься должен заводу денег.

История сотрудника
НетОдни недостатки.Общага так сибе.за то в черте города.на Советской.Коллектив хороший.Отработал вахту.В НОЧЬ.Показалось вечностью климат не для меня постоянная влажность.За два месяца солнце видел три раза,имунитет здорово подрывает.На заводе пропускной режим.пропуск не только на проходной нужен но и на самой територии.к мастерам идешь на отметку пропуск.в столовую пропуск.обратно опять тоже самое.за утерю пропуска штраф 5тыс.устроили на 3й рабочий день контора Прок-тор.хотя в трудовой записали Евро трейд.короче х.. поймешь.контора г..но.Доставка до завода бесплатно.в столовую дают карты для питания 400 р на счету.твои бесплатные только 100р.в день остальные вычтут.очередь в столовой как повезет.питание дорого и однообразно.Отношение мастеров к работникам ка к скотам.хотя тоже выходцы из работяг.всем наплевать что ты пришёл и нечего не знаешь.работай в темпе как все.план горит.надо успевать как все конвеер.качество оставляет желать лучшего.на всем заводе сплошная загазованость от сварки.я ка человек не курящий с не привычки 3дня болели легкие хотя у меня стаж сварщиком 17лет.система вентиляции такова.дует приточный воздух,по мнению инженеров приточка должна выдовить весь дым только не понятно куда вытяжки то нет.короче х..разберешь.но факт один везде почти везде сплошной сквозняк.спец одежду дают какая есть.мне попалась новая но 56 р.как в мешке.ботинки не удобные.ноги после смены отваливаються.подошва горит,огнем.дорога домой за свой счет.туда и обратно.ставка у сварных в час мин.200р в.час.после снятия градации 240р.работа по 12часов. Закрывают по 11.5ч.короче сплошные минусы.текучка огромная народ едет ото всюду с казахстана.Белорусии.с России еще дурачки не закончились тоже едут.короче ребята выбор за вми.и это не одно мое только мнение.

История сотрудника
Очень хорошая столовая, и цены замечательные, повора молодцы вообще сталовая молодцы, за два месяца что я тут нахожусь ни разу небыло изжоги, всегда сытый.Очень печально что выплату ЗП многие считают плюсом(ведь это главная обязанность работодателя)60% вахтавиков это алкаши, наркоманы, и бывшие уголовники, последнии более менее одекватные, иногда адекватнее мастеров. Бригадиры отшибленые, карьеристы и эгоисты. Хопер 120. Мне не понравился, мастера вахтавиков ужасные, рабочих за людей не считают, планы бешеные и невыполнимые, 12часов бешеной работы, присядишь только в столовой.График 5/2(на хопер 120) обещанного не заработаете.ТихвинСпецМаш-неплохо, но бригадир Давид очень неадекватный.ТихвинХимМаш очень хорошее местоХопер 100 очень хорошее место. А хорошие места уже занятыЗарплаты очень низкие, рабочий класс тянет на тебе тяжкую ношу а зп мизерные.Про оплачиваемый больничный забудьте, про оплачиваемый отпуск тоже, вы наемный рабочий и всё, договор вам на руки не отдадут, да он и не соответствует действительности вообще.Сейчас очень большой приток рабочих, а значит никого не будут держать, и ещё будут потакать что уволят, да и просидишь много на выходных, в месяц может выйдет 15 смен, а то что ты на вахте но в общаге никто не платит за эти дни, и никого не волнует что ты далеко от дома. Писать могу долго но небуду, ещё успею. За два месяца я заработал 75, а обещали столько за месяц, так что делайте выводы.

История сотрудника
показуха....не вздумайте сюда ехать вахтой... правильно пишут- концлагерь, только плеток мастерам не хватает. Работа от рассвета до заката, выходных нет.Короче, пожалел уже тысячу раз, что поехал.....

История сотрудника
Их нетКаторга и концлагерь вот самое подходящее название работы вахтовым методомХопёр 120 мастер эгоист

История сотрудника
общяга нормальная. хоть и далико от города. царицено озеро. бывают и хуже.начальство ужасное особенно мне не понравился новый мастир. вододяне хрена не понимает походу. ходит только маркером чиркает. незначительные касяки. только время отнимает. и еда за свой счёт. дорого выходит. автобусы переполнены. люди дикари.

История сотрудника
Столовая, душ, белая зп.Ну что сказать.. Отаботал там сварщиком чуть меньше года, на постоянке. Впечатления :1. Конвейер. И это для меня был основной минус. Работа однообразная, тупая и тяжёлая.2. Коллектив и руководство. Второй минус. Много приезжих, отношение со стороны начальства - сдохни, но план выполни. Всем на всех плевать. Постоянный недокомплект штата-работаешь за себя и за того парня. Большая текучка.Выбор места куда попадёшь, от тебя не зависит - где надо дыру заткнуть, туда и поставят, несмотря на твои знания и умения. А перевестись в другое место почти нереально. Премию, которая составляет почти половину от зп, могут сдернуть за любой малейший косяк. Смены - день, ночь, два выходных. Есть ещё вахта на 2 месяца, но там совсем без выходных, по 12 часов каждый день.Ну и так, по мелочи - постоянная показуха - перекрашиавание и подкрашивание всего подряд, (лучше бы ремонтом занимались)Противозаконная привязка всех к банку открытие, переполнены автобусы с/на работу..Вот как то так

История сотрудника
ГородПопал в ТСМ- это значит, что попал в рабство к неадекватным руководителям. Начальник цеха Мелов такое ощущение, что потерял все берега, к людям относится, как к скоту. Ни о каком уважении или просто деловых отношений речи не идёт. Причём сам он в производстве не особо разбирается, его фишка это уборка в конце смены. То что вагоны не выходят, он так и не понимает почему. Работает вахта в цеху, к ним он вообще относится хуже чем к скоту, они вообще расходный материал для него. При этом в цеху нет вентиляции, а только давай, давай, давай и уборка в конце смены. Короче в клининге ему самое место, а не в производстве. Директор Федоренко в производстве понимает поболе начальника цеха, но при этом "немного" не уравновешен. Кто хочет приехать из далека и отбатрачить с кучей потерянных нервов, быть уволенным через 2-3 месяца, максимум пол года вэлком в Тихвин. Быть уволенным кстати не за какие то свои огрехи, а может прилететь с любой стороны, мастера солью, начальники участков сольют, нас цеха сольёт, только сами они там тоже мало продержится. Какую система придумали, от неё же и пострадают.

История сотрудника
Ужасный климат, хронический кашель и сопли Вам обеспеченыВахта упаси Вас Бог, объявления от 60т.р. вранье, самое больше 35..постоянно отправляют на выходной, т.к.людей едет много, берут всех подряд, т.к.люди с опытом к ним не возвращаются, в этом месяце зп 26 т.р.ужасные условия проживания, в столовой не понятно с чего готовят, если у вас нет проблем с желудком, будут...

История сотрудника
Их нет.13 век, все в ручную.Никакой автоматизации. Не верьте положительным отзывам, там целый отдел их печатает.Охраны труда никакой.Работа больше 40 часов, в том числе и ночью, за зарплату грошовую. Мастера и начальники цехов не имеют никакого понятия о том как устроено то или иное оборудование.Создается впечатление, что их из Казахстана всех выгнали из-за профнепригодности.Не ведитесь на программу жилье.-это путь в рабство.В цехах даже нет вентиляции.И неведитесь на доплату за доплату за питание, суп -50 второе 80 и тд., остальное удержат из мизерной зарплаты.Вся страна там уже переработала.