Отзыв сотрудника @guest-232ba900d1 о компании Транзас

История сотрудника
Я работаю в компании уже 12 лет, на должности ведущего программиста, тимлида.Мне нравятся в работе следующие моменты.1) Разработка собственных продуктов, а не аутсорс. Продукты интересные и востребованные на мировом рынке.2) В работе постоянно встречаются интересные и сложные задачи, нет рутины.3) Постоянное профессиональное развитие в ходе работы - внедрение новых стандартов, технологий и практик всячески приветствуется.4) Обучение на профессиональных курсах за счет компании - программирование, английский, что-то еще. Также участвовать в профессиональных конференциях, тоже за счет компании.5) Хорошие отношения в коллективе, ощущение большой единой команды. Здесь нет "чужих" проблем, все всегда готовы помочь.6) Нормальная з/п для программистов по Санкт-Петербургу.7) Хорошие возможности для карьерного роста, при наличии желания и способностей. У меня получилось за 7 лет вырасти от выпускника до тимлида. И таких примеров много.8) Гибкий график работы - можно, например, брать отгулы в рабочие дни и отрабатывать в выходные.1) Не очень хорошее местоположение офиса - в центре Васильевского острова. И от метро далековато и на машине в час-пик неудобно.2) Маленькая собственная парковка, после 11 утра уже мест нет. Остается только на соседних улицах ставить.

История сотрудника
Транзас - один из лучших работодателей в Санкт-Петербурге на мой взгляд. Я посвятила этой компании 13 лет своей жизни, а теперь мне особенно есть, что сказать, на контрасте с компанией, в которой я работаю сейчас. Если очень вкратце - я перешла в ту же компанию, где работает мой муж, так как ему предложили переезд в другую страну на хороших условиях, а потом и мне работу там же, что разумеется большой плюс. Сейчас получаем визы, а я осваиваюсь в новой компании, но про Транзас вспоминаю все чаще и чаще. В Транзасе есть четкие бизнес-процессы с нормальной гибкостью и понимание, куда компания движется. Без этого наступает бардак (уж поверьте, это действительно важно).Возможностей для развития - было бы желание. Я за долгое время работы ни разу не заскучала. Занималась очень разными задачами и направлениями. Есть возможности хоть для вертикальной, хоть для горизонтальной эволюции (не всем ведь надо в начальники). Я успела попробовать и то, и другое. Коллектив - профессионалы своего дела и что немаловажно, с коллегами комфортно. А если ближе к земле, то уровень зарплат - выше среднерыночного, вдуманная политика мотивирования и премирования. И очень человеческое отношение. То, что в Транзасе считается само собой разумеющимся (ДМС, всякие бонусы по разным событиям (юбилеи, свадьбы и пр.) чай-кофе, фрукты, различные мероприятия) кажется вроде бы пустяком. Но когда этого нет, жить, конечно, можно, но дьявол-то в деталях.Резюмируя, не исключено, что судьба меня еще раз сведет с Транзасом. Тем более, что возвращаются туда немало блудных сынов-дочерей. Жизнь-то движется по спирали.Как в любом живом организме, не может все быть идеально, тем более, что без недостатков нет развития.Тут из недостатков я бы назвала некоторую неповоротливость компании (цепочка утверждений до принятия решения и пр.), но тут тоже, было бы желание - все можно изменить. Таких примеров на моей памяти было предостаточно.Не очень хорошо с вентиляцией в некоторых помещениях, но она как минимум есть.

История сотрудника
Гибкий график, ДМС, парковка.Как старт для студента подходит, но нет перспектив карьерного роста. Система премирования и продвижения построена на родственных и дружеских связях. Ожидать, что ваш руководитель будет подающим пример профессионалом и талантливым администратором, не стоит, скорее всего это будет обленившийся офисный планктон. Ввиду плохого администрирования, переработки становятся нормой жизни, оплачивать их официально никто не будет. Метро далековато, а добираясь на авто соберете все пробки города.