Страница 2. УралЭнергоМаш

История сотрудника
Меня устраивает моя работа. Я тружусь инженером в УралЭнергоМаше. Основная моя работа связана с энергетическим оборудованием. Еще со времен университета, знал, что приду сюда устраиваться. У нас в коллективе приятная атмосфера, коллеги, которые всегда выручат. Это тоже имеет свое значение. На зарплату не жалуюсь, премируют достойно (по результатам работы).Наверно как и везде, хочется больше ЗП

История сотрудника
В целом условия нормальные — оплата достойная, месячная сумма выходит в общем нормальная, особенно если работать усиленно. Есть доп. премии — не прям часто, но все-таки. Бывает конечно иногда нужно остаться или там выйти отдельно, но это не страшно, не так часто происходит, да и лишние смены оплачиваются отдельно! В остальном тоже нормально — люди адекватные работают, начальство палки в колеса не вставляет.Нет

История сотрудника
Работаю в УРАЛЭНЕРГОМАШ около 3 лет, причем устроился на должность инженера, сейчас уже вижу, что перспективы здесь есть. Зарплата соответственно тоже подрастет, вообще уровень по деньгам неплохой — по крайней мере больше, чем у аналогичных фирм-был не на одном собеседовании. Работа есть работа, её много — но собственно оно того стоит.нет

История сотрудника
Работоспособный, ответственный, без в/пНет

История сотрудника
Работал в данной компании, пришел сюда практически без опыта работы, сразу после института, хотел поднабраться опыта работы. Если ответственно выполнять свою работу будут вам и премиальные и своевременные выплаты. Тех, кто "левачит" долго не будут держать на любой работе. Из минусов могу сказать только то что у офиса место для парковки найти сложно. В целом за два года работы на УралЭнергоМаш остался доволен и самое главное - при деньгахнет

История сотрудника
Из плюсов можно выделить нормальную рабочую обстановку. Руководство дает установку, дает задачи, твое дело — выполнить. Сделал — получил. Нет — ну а собственно зачем тогда работать? Нет такого что на тебя вешают непомерные дела и через полдня начинают требовать. Работается довольно спокойно, задач много, но никто не орет над душой, не требует невыполнимого. По зарплате выходит хорошо, платят сколько обещали.Пока не было

История сотрудника
Работаю на УралЭнергоМаш уже достаточно давно и удивляют слова новеньких о том, как здесь все плохо. Ребят, вы только пришли, не успели еще ничего сделать, опыт получить и как-то стаж наработать, а хотите ничего не делать и миллионы зарабатывать??? Странное отношение. Я начинал тоже не с горой денег и попотеть пришлось, чтобы себе место заработать. Да у нас работать надо, халявщиков никто просто так держать не будет. Работайте — и все что надо тут получите.нет

История сотрудника
Когда к людям относятся как к животным положительных оценок нет.К негативным отзывам присоединяюсь, Урал-Энерго-Жопа- Маш - одна из тех компаний, где в человеке видят робота. Начну с самого начала. Собеседований несколько и на них вас вытряхивают наизнанку, дают понять что вы г....но, в то же время подсказывая что именно вы им подходите, чтобы вы никуда не делись. Перед следующим собеседованием вам дают выучить технический материал, вы зубрите его день и ночь и если вам повезло, вас берут на работу. Однако, очень много людей отсеивается на этом этапе без объяснения причин. Если вас взяли на работу, то далее начинается самое удивительное. Что кадровик, что зам, то ещё г...но. Вы сидите постоянно «под колпаком» и вы для них - слуга. Обещанной зарплаты даже не ждите, найдется множество причин не давать её вам. Одним словом, зажрались, все очень большого мнения о себе. Не рекомендую эту компанию. Может найдется Робин Гуд, который сравняет там всё с землей.

История сотрудника
Красивый офис в центре города, з/п без задержек, семичасовой рабочий деньНеадекватное руководство. Но если с директором ещё можно договариваться, то с его заместителем даже не пытайтесь! Врун, хам, «кидала» и склочник.

История сотрудника
Энгельса 44Д - удобно, комфортно, чисто, кондиционеры, нормальные корпоративные авто, з/п в основном без задержек, белая + чёрная. Хороший офис-менеджер Анна. За 2 года работы получил бесценный опыт, как выживать и работать в режиме многозадачности, прессинга и постоянного стресса, научился выставлять приоритеты в работе и делать всё внимательно и очень быстро, т.к. нагрузка реально мощная. Спасибо УЭМ за этот опыт! Я его не забуду! Многому научили!Директор - не очень адекватный, коллектив не считает за людей, но по сравнению со своим заместителем - нормальный человек. Заместитель - лжец, подставщик и кидала, пилящий премиальные бюджеты в свою пользу, это относится прежде всего к сотрудникам мужчинам, с сотрудницами отношения проходят в других плоскостях, им зам. директора отписывает приличные премии. Смешно было наблюдать как он заводит себе новую любовницу, а старая сидит и нервничает. Подставляет сотрудников, чтобы самому остаться без взысканий, т.е. отдаёт распоряжения, они выполняются, а в случае негативных последствий - начинает тупо обвинять исполнителя. Например: распоряжается взять деньги из кассы на выполнение срочных хоз. операций в серую, а потом, когда деньги потрачены, через пару месяцев, предъявляет что сотрудник должен был заключить договор для безналичных расчётов, а деньги забрать, т.к. "это был залог и какое Вы имели право тратить деньги без предоставления документов", хотя схема была согласована и два месяца вопросов не было. Если кто-то подумал о компетентности кинутого таким образом сотрудника - отвечаю, некомпетентные сотрудники убираются в течение первого месяца работы (есть испытательный срок), а этот сотрудник работал 2 года, просто нужно было его убрать, если было бы что-то серьёзное, то уволили бы по статье.Гл. бухгалтер - основной неадекват, за людей никого не считает. Разговоры с ней говорить не получалось. В интересах сотрудников ничего никогда не делает, может задержать выплату чёрной части з/п по причине того что в ТОРГ-12 поставщик по проекту сотрудника не прописал номер телефона. И пока ориг. не приедет с другого конца страны - чёрную часть з/п не выплатит, даже перед новым годом, скан-копия по почте не подходит. Дали человеку власть, она и отрывается не всех.Серьёзная текучка кадров - за мой период работы там, сменилось более 15 менеджеров, потом я перестал считать, и это не считая тех, кто работал дольше 2 мес. Также при мне кидали кадровые агентства, рекламные агентства, web разработчиков, мощнее всего кинули людей, которые для них снимали первый видеоролик.Работать ли в УЭМ - решайте сами. От себя скажу - можно, но не долго, и только с целью получения опыта, чтобы продолжить свою деятельность в сфере энергетики. Денег которые вам пообещают, вы не увидите под разными предлогами - обманут и вывернут всё так, что "сам дурак". Это также касается ремонтного персонала - кидают всех.Надеюсь отзыв будет полезным.

История сотрудника
Достойная Компания. Уважительное отношение к сотрудникам. Возможность хорошо зарабатывать.Хорошое оснащение Офиса, транспорта, отличные условия при командировках ( дальние поездки на самолетах, поезда-купе, гостиницы не ниже 3х звёзд)Технически сложная сфера деятельности. Большая часть зарплаты это премия, которая напрямую зависит от продаж и сопровождения.

История сотрудника
- Удобное расположение офиса (за исключением парковки) и сам офис очень удобный светлый и хорошо оснащенный (вентиляция, раздельное кондиционирование и т.д.) - Своевременная заработная плата (за три года не одной задержки!!!), для семейного человека считаю это очень важным плюсом, т.к. на прошлом месте задержки, были постоянно и что-то планировать было очень сложно.- Интересная, разноплановая, инжиниринговая работа, с крупными заказчиками - для меня это плюс, т.к. делать одну и туже монотонную работу долго не могу (пробовал на прошлых местах работы), но стоит оговориться, что для некоторых людей, которые привыкли все время сидеть в офисе и продавать продукцию по номенклатуре из 10 позиций в одним и тем же контрагентам, это будет минусом.- Предоставление служебного транспорта - машины свежие и комфортные- Доступность и общая адекватность руководства - можно без проблем взять отгул или отпроситься пораньше, руководители не считают себя небожителями к которым нужно записываться, как на аудиенцию))- Довольно высокая зарплата - если ты не ленивый и готов работать, то можно получать очень неплохие деньги, но если вы приверженцы схемы "ничего не делаю и получаю деньги" скорее всего вам не понравится. Работа не для люмпенов.- Высокая ответственность - это наверно большой минус всей энергетической сферы и работы с крупными заказчиками (приходится частенько понервничать)- Очень строгая и требовательная бухгалтерия - на многие вопросы есть свое мнение, которое может идти в разрез с общей практикой.- Для тех, кто претендует на технические должности - готовность к частым и длительным командировкам .Отсутствие карьерного роста, потолок руководитель отдела продаж, но учитывая уровень ответственности (о котором писал выше) туда не особо кто-то стремится.Нет прозрачной, простой и понятной формулы перевода выполненного объема работ в деньги (премию) - если с чем то не согласен, приходится идти в бухгалтерию или руководству для получения разъяснений.

История сотрудника
своевременная зарплата , нормальное оснащение для работы (в офисе есть все необходимое, несколько а/м для работы), если что нужно говоришь руководству с обоснованием и тебе это приобретают,если умеешь работать, то получишь нормальную ЗП,лояльное отношение руководителя к личным обстоятельствам (лично у меня всегда шли на встречу в решении моих вопросов, никогда не отказывали, как у других не знаю),за недостатки в своей работе надо отвечать (однозначно работа не для любителей все свалить на других)редкие корпоративыесть командировки для офисников (для рабочих это постоянно)карьерного роста нет (для амбициозных это минус)работа в режиме многозадочности (вообще не мое))))

История сотрудника
Впечатления о работе в данной компании остались положительные. Работа достаточно интересная, руководство адекватное, всегда можно договориться, условия труда хорошие. Что касается выплат, то если работать, заработная плата будет достойная.Если искать, то можно найти, как и во всем.

История сотрудника
Красивый сайт, офис в центре.Ложь всем: сотрудникам (в части выплаты премий), клиентам (о наличии производственных мощностей). По факту имеют только легковой автомобиль и двух не трудоустроенных механиков. Постоянная текучка кадров.

История сотрудника
Хороший офисДиректор - %удалено%, ГБ - наглухо отмороженная тетка. зам.директора спит с маркетологом.