Отзыв сотрудника @guest-aa030fef34 о компании ВНИИА им. Н.Л.Духова

История сотрудника
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок. Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь. Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. Канц.товаров – ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий, из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиники это фикция – обычная поликлиника расположенная рядом со станцией метро «Новослободская». Отдел МТС – бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющийся сотрудников. Применяется токсичный метод управления – мат, крик и оскорбления норма. Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность, его основная задача вернуться в элиту, а проблемы отдела его не волнуют, на вопрос «Где взять работающий принтер?» следует ответ «А я что его рожу». Зам.начальника - человек явно страдающий каким-то психическим расстройством, 90 % его лексики состоит из отборного мат. Оба на собеседовании будут обещать карьерный рост, а через полгода от всего откажутся. План закупок отсутствует, практически все закупки «аварийные». Из-за старого программного обеспечения очень много тупой механической работы уровня оператора, а не закупщика. Огромное количество бесполезной бюрократии, бесконечные служебные записки и согласования, на 1 бумажку - 5 бумажек... Работа в отделе распределятся по принципу - кто везет на том и едут, есть ведущий экономист (по совместительству вузовский приятель нач.отдела) который периодически натурально спит на работе, а его работу кидают новенькому. Никакого карьерного роста, никакого обучения, бесконечный аврала под бодрый крик и мат. Закупщик виноват во всем, что бы ни произошло, руководство просто подписало документы, не вникая и значит они ни при чем. Выговоры и замечания (автоматическое лишение премии) раздаются как горячие пирожки. Кто хочет ощутить себя винтиком в сломанном механизме – welcome!

История сотрудника
Достоинств нетуБлат только Бали, если у вас нету тут знакомых то можете в эту сторону даже не смотреть, кто то кому то приходится, мама, папа, зять свекровь, бывшая жена, дети, сосед по даче, сосет на двору, и так далее, отношение тут хамское, всем пофиг на вас, как хотите так и делаете, не чего в кладовых нету, не закупают, три года писали что надо закупить и в итоге не чего так и не увидели, легче самому купить если зарплата позволит, а позволит она ток если вы по блату, зарплата будет маленькая если вы тут не по блату, еда платная а говорят бесплатная, вам выдают карту, с 15000 на три месяца и то что бы ее получить надо вступить в профком, и свас будут ещё вычитать 1.5% В конце года из ежегодной премии у вас ещё вычтут деньги за что что вы кушали или брали колбасу за эту карту, махинации тут идут тока так, станки все старые, не кто их не проверяет так же как и мерительный инструмент, при том все отестованно, работать не кто не хочет, все скидывают друг на друга, начальникам вообще пофиг, что то им говорит бессмысленно, им главное получить премию и все, одеваются как рабочие, фиг отличить кто идёт работник или начальник, туалеты грязные, прокуренные, что бы получить 110000 как написано в вокансии это вам надо жить на работе если вы не по блату, махинации с больничным постоянно

История сотрудника
Нет05.08.2021 по приглашению ВНИИА им. Л.Н. Духова, а именно Группы приема площадки "Москворечье":Шумейко Ларисы Михайловны проходил интервью на должность "мастер участка по ремонту электрооборудования", интервью проводили инженери сотрудница отдела кадров Конопешко Мария Вячеславовна,по результатам интервью они сказали, что я им подхожу и дали анкету для заполнения, предупредив о том, что трудоустройство новых сотрудников теперь будет только в сентябре. 11.08.2021 позвонил Конопешко М.В. с просьбой можно ли сегодня сдать анкету, в результате диалога выясняется, что она про меня не помнит, моих данных у неё нет и вакансия закрыта так как они нашли другого кандидата. Выводы: то что сотрудники института говорят на интервью (собеседование на работу) абсолютно ничего не стоит и не значит, они не несут ответственности за свою работу, отсутствует обратная связь с кандидатом на должность, то есть ты можешь прождать как они просят месяц до приëма на работу и в результате узнаешь о том что они нашли другого и об этом тебе не сообщат, потеря времени и нервов.

История сотрудника
Очень много ученых.Очень много ученых. Если не хочешь быть аспирантом, то тебя никто не понимает. Практически, инженер может устроиться и начать работать. Делать карьеру - бессмысленно. Разрабатывать ПО и электронику тоже бессмысленно.

История сотрудника
Бесплатный корм , тренажёрка, бассейн , экскурсииТупорылые солдафоны в руководстве .Держат людей за идиотов . Понты гоняют будто платят действительно как ведущее предприятие России . Зарплату 50-60 тысяч сейчас платят даже в KFC.Предприятие предназначено для ботанов-сосунков которые плывут по течению и можно на них ездить , по сколько они не имеют чувства собственно достоинства .Кидалово с карантином - это вообще отдельная история )В общем если вы себя уважаете и вы не собираетесь молчать повиноваться за копейки и вариться в этом бюрократическом де**ме - то не рекомендую тратить время на этот завод.