Отзыв сотрудника @guest-4a92f58ff9 о компании Юман

2.0

7 августа 2017

@guest-4a92f58ff9

Санкт-Петербург

История сотрудника

Не довелось узнать в реальности

К сожалению (а может и наоборот,т.к. уважения ноль) даже не попала на собеседование. Откликнулась на ХХ.РУ на вакансию, хоть и далеко от дома, понравились условия и описание, сфера деятельности, плохих отзывов не нашлось в интернете сотрудников. Прислали приглашение на интервью в конкретный день в конкретное время. ОСТАВИЛИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ,ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ,И АДРЕС ГДЕ БУДЕТ СОБЕСЕДОВАНИЕ. И попросили подтвердить,что приеду на интервью. Я там же на сайте сразу подтвердила, написала обязательно приду, и уточнила можно ли перенести на утро интервью. Моё сообщение прочли,но вопрос проигнорировали.Ну думаю,ладно, к часу так к часу,хотя для меня очень неудобно было это время. Приехала на метро Балтийская за 50 мин до собеседования, писали 10 мин пешком от метро. Иду вижу нужный номер дома, на проходной спрашиваю корпус 9 ( который мне указали в приглашении),говорят здесь нет такого, идите дальше по улице на следующую проходную, на следующей тоже сказали нет такого у нас корпуса.

4 комментария

@guest-6c589d0685

3 октября 2017

Стоит ли Вам вообще рассчитывать на хорошую работу, если Вы даже не способны адрес найти?

@guest-f809841ce8

13 октября 2017

По тому, как они подходят к поиску кандидатов, можно судить об организации в компании в целом. Это было не первое групповое собеседование на моей памяти, но именно в "Юмане" оно проходило совершенно по-идиотски. Нас (8 человек) собрали в небольшом офисе компании, заставили заполнять анкету, которую можно было заполнить дома. Вопросы в анкете были странные, например, про марку автомобиля, год выпуска и номерной знак. Вопрос: как эта информация поможет работодателю выбрать кандидата на должность менеджера по снабжению?? Потом по мере заполнения анкеты, каждый проходил на "комиссию", где расспрашивали про профессиональные навыки. Вроде бы обычное собеседование, но меня стали спрашивать про аналогичный опыт работы, тогда как я работала совершенно в другой сфере! Они были удивлены. Опять возникает вопрос: а вы вообще смотрели мое резюме во время вашего "конкурса резюме"?? В итоге, 3 часа впустую!

@guest-e6a0bda85a

2 ноября 2017

Пригласили. Было куча народу. Пошел 1 тур. Тесты 2 тора решил. Взяли 5 человек. Но не меня. Так и не узнаю что за компания :(

@guest-4e7df60496

20 ноября 2017

Это какой-то лохотрон,нормальные собеседования никогда не проводят группами,скорее всего или это продавать пылесосы Кирби или собирают инфу из анкет для каких-то своих целей. Я как только понял,что групповое собеседование,даже не стал анкеты заполнять,ушел сразу

Другие отзывы

1.0

@guest-5a4f3881af

15 ноября 2022 Казань

История сотрудника
НЕТВсе в черную. Директор - самодур и ворюга.Худших условий труда нет во всей Казани. Воруют и обманывают. Бегите !!!

Ответить

2.0

@guest-803fbce2c2

14 июля 2018 Санкт-Петербург

История сотрудника
Офис хоть и находится в руинах красного треугольника, но вполне современный.Хорошее обучение по продажам 1,5 недели.Групповое собеседование очень долгое 4,5 часа.Сразу оформляют через трудовую не давая даже понять оставят или нет. Во время обучения заставляют учить много текстов и диалогов , попутно увольняя не сдавших тест на 80%. После всей этой экзекуции успешных менеджеров сдавших экзамены сажают на холодный обзвон. Руководство само не знает что делать с менеджерами и как продавать продукт. Организация работы на очень низком уровне. Текучка страшная. Не рекомендую.

Ответить

2.0

@guest-bb3db9cad4

26 мая 2018 Москва

История сотрудника
Нет.Работал тут полгода. Ничего хорошего. Торговая компания. Коллектив меняется постоянно. Начальство неадекватное, само не знает как продавать свои товары. Когда брали на работу, то обещали премию по итогам года, но так и не выплатили. Не рекомендую.

Ответить

2.0

@guest-c70bf8e481

23 апреля 2018 Санкт-Петербург

История сотрудника
Не заметилБыл 23.04.18 в Юмане на собеседовании. Должность менеджера по продажам. Было групповое собеседование в отеле "Holiday Inn". Пришло человек 40 всех возрастов и полов. Короткая презентация, знакомство соискателей с сотрудниками Юман. Раздали всем бумажки, на которых надо было написать ФИО, печатными буквами, возраст, какую зарплату желаем, на какую минимальную зарплату согласны и максимальный чек на предыдущей работе. Затем дали анкету, похожую на резюме и кучу тестов. Пока мы сидели и их заполняли пришел ведущий и отправил подавляющее большинство присутствующих искать работу! Осталось человек 10. Я согласен с предыдущим соискателем (Вадимом), что шел отбор рабов, согласных бесплатно трудиться на благо компании! Кстати отправленные в "сад" претенденты выглядели очень достойно: 1-2 высших образования, 5-15 лет опыт в продажах. Вывод - не рекомендую!

Ответить

4.0

@guest-bf2527e8a7

22 марта 2018 Санкт-Петербург

История сотрудника
Рядом с метро. З/п без потолка. Обучение.Был с другом в Юмане на собеседовании. Должность менеджера по продажам. Особо привлекло 1)обязательное обучение и по продажам и по продукту 2) нет потолка в зарплате( перед тем, как пойти звонил, уточнял) Это не первое мое групповое собеседование. Из минусов, если не берут, то не говорят почему, и все это действие проходит долго. Хотя лучше один раз прийти и сразу получить ответ, чем в несколько этапов в разные дни и потм еще ждать ответ непонятно сколько? Обычно мне говорили:«… если остановимся на вашей кандидатуре , мы вам позвоним» когда? ждать не ждать? В Юмане на собеседовании заполнили анкету и все тесты. Прошли с другом два тура. В итоге его взяли, а меня нет. Мне не объяснили почему. Друга взяли на другую должность – менеджером в отдел сопровождения. Сказали больше подходит на нее, работа только в офисе. На данный момент работает уже 3 месяца. Работой доволен, все адекватно, зарплата вовремя. Говорит, скоро будут расширять отдел продаж. Я по натуре не люблю все время в офисе сидеть (сейчас на работе именно так). Буду пробоваться еще раз!

Ответить

Все отзывы

Все компании
Юман