Компания Завод ЭМА получила оценку 2.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 3 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Отличное место для карьерного роста.
1) своевременная з/п без недоплат и обмана
2) хороший соц.пакет (бесплатное питание, фитнес, стоматология, парковка)
3) лояльное руководство, способное на диалог.
4)здоровая обстановка в коллективе.
5)возможность карьерного роста ( но нужно быть готовым к командировкам и выполнению "не совсем твоих"задач, ну и многозадачность в полном ее смысле.
1) неразвитая корпоративная культура.
2) выполнение "не своих"задач
Нет
Поскольку восстановлен в прежней должности, считаю необходимым извиниться за прошлый вигилантский порыв. Репичу тру – люблю завод ЭМА за ламповость и желаю ему процветания.
Суть социальной дарвинистской конкуренции при легализации экспроприации завода – на место талантливых и образованных пришли менее, а то и вовсе не –. Изделия (светильники, рециркуляторы и физиотерапия) делаются из говна и палок. План прост: сбайтить у китайцев, удешевить, банчить, лярд шекелей. Детали из Поднебесной нормятся без отбраковки с полной оплатой. Начальник производства показал ведомость, где отдельные позиции шли со 100% браком. Юзлесы допиливали и ставили на изделия. Платы – отдельный мультик. Пытаясь сэкономить, СЕО решил делать самим, что увеличило флуктации брака. Во многом, истеричное фапанье зумерного оптимизатора на тотальное удешевление и привело к умиранию завода. Конструктив упростился настолько, что глава германского офиса (отверточная сборка ради шильда Made in Europa) весь ССП емко бомбил: «Что за шайзе, почему так всрато, я не могу это продать».
находится в центре, рядом с парком
В вакансии и на собеседовании указывается не верная ЗП. По факту на руки получаешь сумму значительно меньше.
Рабочее место расположено в разваливающемся помещении завода. Холодное и не оборудованное пожарной сигнализацией. Поэтому сотрудники часто простывают.
Действует пропускная система, но по факту кто угодно может войти и выйти так как на постах охраны спят усталые пенсионеры.
Руководство состоит из родственников генерального директора, поэтому о карьерный рост не светит.
Трудолюбивых талантливых сотрудников здесь не любят. Задерживаются надолго только пустозвоны и подлизы начальских задов.
Корпоративов нет, точнее нет для всех , кроме директоров . О дружном и сплочённом коллективе можно забыть. Очень любят, когда один доносит на другого за премию в размере 500 р.