Отзыв сотрудника @guest-70eff87e7f о компании Завод Тойота
ЗП выше, чем по региону (44-45 тыс., руб. первый год, со второго года 50-51 тыс., руб на руки)
ДМС,
развозка,
питание(оплата только налога 30-40р/день),
премии раз в пол года (размер премии зависит от написанных тобой отчетов),
комната отдыха (бесплатно чай,кофе,сахар,сливки),
тренажерный зал для сотрудников(бесплатно),
переиндексация, почти каждый год(простым языком повышают раз/год оклад на 3 тысячи, вызвана это тем, что инфляция в стране растёт),
рук-во. Отличное руководство, все понимающие и человечные. У меня лично нет претензий за исключением одного бригадира.
Всем добрый день! Хочу поделиться своим опытом. Попытаюсь написать объяктивный отзыв, так как отработал на заводе около 1 года (оператором производственной линии), отзыв будет длинный, но очень познавательный.
Начну с самого начала, возможно кому-то это поможет при трудоустройстве, а кто-то наоборот задумается о работе на заводе оператором.
Этапы трудоустройство.
Я заполнил поля анкеты у них в группе в соц.,сети в ВК (работа тойота).
1.Заполнил анкету(в соц.,сетях в группе toyota работа в вк).
2.Далее интервью по телефону с сотрудниками kelly (опыт работы, причина увольнения, почему решили к нам, есть ли нужные документы(военик,паспорт, прописка РФ, снилс, ИНН), готовы ли к физическим нагрузкам и.т.д).
3.Далее приглашение в офис для разговора с сотрудником kelly (на собеседование в kelly, показывают презентацию о работе, делают ксерокопию паспорта, ты опять заполняешь анкету.
ДМС и белая зарплатаОтвратительное отношение к людям ,как к грязи, начальники начиная от бригадира и выше не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают,чтобы на теплых местах остаться,работников выставляют виноватыми ,когда им это нужно и выгодно,ответственности никакой нести не хотят, девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс,в отпуск людей отпускают только тогда ,когда захочет твоё начальство. Рабочие места (процессы)ненормированы и перегружены,т.е.горбатиться за двоих-троих это нормально.
Белая З/П всегда вовремя. Кормят. Спец одежда. Стирка спец одежды. Развозка из области (Колпино, Гатчина и т. д.)Цех сварки!!!!! Это пипец ребята. И не важна смена, Белая или Красная... Цех сварки это Очко!!!! Я работаю на заводе уже 5 лет. Все эти годы в цехе сварки. Когда устраивался всё было действительно достойно. Несмотря на тяжкий труд к тебе относились как к человеку и даже пришлушивались, но не сейчас. Сменился ген директор и понеслось. Сокращение тактайма (время за которое производится один автомобиль) при этом сотрудников не добавляют а наоборот сокращают!!! Процесс который должны выполнять 3 оператора вешают на двоих. Мужики там просто охеревают... Не успеваешь, минус рейтинг, соответственно минус часть зп. Плевать чифлидеры хотели на людей, главное это ПЛАН... Из тебя выжмут всё до капли. Заставляют начинать раньше времени и заканчивать позже, потом летишь в раздевалку чтоб успеть на развозку, о том чтобы хотябы ноги помыть и речи нет... Если раньше за косяки тебе ничего не было, то теперь пиши объяснительные. Недавно только поставили столы в местах отдыха, до этого стаканчики с чаем ставили на пол рядом со стулом. Пиши никому не нужные отчеты. Не болей. Работа как конь. О карьерном росте вообще забудте нахер.... Ты никто и завут тебя никак. Ну и 60 тысяч это не деньги за такой труд. При трудоустройстве скорее всего попадает именно в сварку. Т. к. там самая тякучка. Я работаю там до сих пор потому что взялипотеку понадеявшийсь на такую крупную компанию. Не было бы ипотеки свалил бы нафиг!!!
Белая зп и без опозданий, кормят, дают спец одежду, на время пандемии появились развозки в некоторые местаЦех сварки, белая сменаГоворят, что есть развозки, но по факту они только на время пандемии, потом опять уберут почти все.Коллектив построен так, что что бы получить расположение к бригадиру постоянно все друг на друга подпирают, поскольку эту инфу некто не проверяет, так все и работает тут.В цеху сварки бонально даже не установлена система вытяжки, а существующая система притока воздуха зимой дует ледяным, а летом расколенно горячим, по этому она почти всегда не работает.Набор не в штат, а на стороннюю организациюНабирают новых сотрудников на самые сложные места, и под предлогом что их переведут в штат выжимают с них больше возможного, а потом заканчивается срок контракта и набирают новых смертников.Мнимая система премий, где все всегда уже разделено между **старичками или своими** сотрудникамиРабочее время начинается в 7:15, а в 7:05 вы уже начинаете работь.Из перерыва в 10 минут 3минуты тратишь на приход уход в зону отдыха, и за 3мин до конца ты уже должен выйти работать, т.е. по факту перерыв 3-5минут.Душа нету, стоят какие-то краны.Очень плохое состояние рабочего оборудования, из-за чего все косяки вешают на вас, а весь ремонт заключается в словах - аккуратнее работайО каком-нибудь вайфай можно и не мечтать)Вообщем белая смена цех сварки, котегорически нерекомендую в выборе работы, если предложат цех сварки упираетесь рогами сразу
Стабильность, средняя белая зп, дополнительная неделя отпуска, мини премии каждые пол годаОтвратительное отношение к работающему мясу, обещание развозок которые через месяц отменяют, при пожарах неработает системы пожара тушения и дымоудаления, скрываются все травмы на производстве, работа на пределе человеческих возможностей, нет возможности подработок
отдел кадров решает вопросы за все начальство!Я устраивался на работу сварщиком.(шушары)Прошел все их отборочные туры и медкомиссию.После чего в отделе кадров мне сказали выходить на работу 4.03.2019.Т.к я не знал где у них развозка, отдел кадров сказал что пришлет мне заранее СМС !СМС не поступало. 4.03.2019 в 9.30 примерно мне позвонили с отдела кадров и спросили где я? нв что я ответил что СМС не приходило и я не знаю где развозка и куда ехать..Ответ отд.кадров был короток -- Все понятно ДОСВИДАНИЯ !Вопрос; в отд .кадров работают нач. цеха, нач.производства или сам деректор? Или они просто решают за всех привышая свои полномочия?