Отзыв сотрудника @guest-9082eaf57b о компании Завод Звезда

История сотрудника
Зарплата белая, платать во времяОтдел труда и мордования (ОТиМ). Серпентарий настоящий

История сотрудника
ЗП белаяНа Звезде-Редуктор обманывают с зарплатой! Премии не платят, говорят денег нет вам на премии. Очень большая текучка. Целые отделы увольняются. Обходите стороной.

История сотрудника
их просто нетПодразделение:бухгалтерия.Начальник материального отдела-Павлова Наталья Владимировна совершенно разговаривать не умеет,сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми,а потом уже быть начальником.И работать она толком не работает,всю свою работу сбрасывает на своих девочек.Недаром у неё в отделе текучка.И Главный бухгалтер-Чумарин Андрей Рушанович,как специалист может быть и профессионал,но как человек-говно.Непонятно почему их там держат?

История сотрудника
Ща нет.Много лет работаю вслужбе персонала Звезды есть знакомые и друзья во всех службах и подразделениях.То что счас происходит с предприятием иначе как агония назвать нельзя.После покупкой Звезды группой Синара идет целенаправленное уничтожение производства.Хотя покупкой эту сделку назвать нельзя т.к.у Плавника П.Г.просто отобрали завод заставив его продать акции по 75 копеек при рыночной цене около 5 рублей.В рейдерском захвате Зведы активное участие принял министр Денис Мантуров. Ну впрочем это все лирика подробнее о ситуации на заводе...Сразу после захвата завода Синарой новое руководство в лице управляющего директора Куклинского директора по персоналу Толстых и прочих Лешов начало избавлятся от сотрудников которые хоть сколько нибуть разбираются в производственных процессах и могущих эффективно трудится.Сокращения прошли во всех цехах и подразделениях завода но большую часть сотрудиков не угодных Синаре прсто вынуждали увольняться оказывая постоянное психологическое давление.Так произошло с зам.директора по производству Коноваловым В. проффесионалом более 30 лет отдавшим заводу.Начальником МСК-2 Галиной Дараган при которой цех стал постоянно выполнять план и многими другими грамотными руководителями уволнения прошли по всем подразделениям:юр.отдел,логистика,бухгалтерия,все производственные комплексы.Новым приказом руководства полность упраздняется служба режима(охрана завода)все ее сотрудники боллее 50 человек подлежат сокращению.На их место придет карманный Синаровский ЧОП.Наверное старая охрана мешала новым хозяевам полностью разворовать завод. После всего этого не удивительно будет увидеть через пару лет на месте крупого Российского машиностроительного и оборонного предприятия увидеть новый квартал элитного жилья и бизнес центры которые так хорошо умеет строить Синара Девелопмент

История сотрудника
Возможность получить хорошую практику.Искал работу, пригласили на собеседование, причём ни один раз. Собеседование было в 2 этапа, все прошёл, приняли. Обещания были очень заманчивыми. Я проработал там неделю. Нареканий со стороны коллег не было, коллектив меня принял хорошо. Но в пятницу вызвали в кадры и сказали «увы, вы нам не подходите».. Просил обьяснить в чем дело, так как поводов усомнится я не давал, работал усердно! Но единственное, что сказала девушка, приказ сверху. Конечно я был мягко говоря «взбешён»! Ушёл с прошлой работы, что б остаться вообще без ничего! Как выяснилось, я ни один такой был из новеньких, нанимают и через 5-10 дней испытательного срока увольняют! Я работал в цехе 1100 (чпу). Ещё такой момент, каждый день выворачивают сотрудников на КПП при досмотрах!Теперь спешно ищу новое место.Видимо руководство сверху считает, что мы не люди, а расходный материал! Может и к лучшему, что так все сложилось.