Руководство порой принимает решения без учета мнения сотрудников, что ведет к дополнительной нагрузке и стрессу.
Коллектив дружелюбный, но есть случаи внутренней конкуренции, которые создают напряжение.
Премии варьируются, и, если честно, они не всегда отражают вложенные усилия.