Хорошо организованы процессы, четко определены задачи.
Однако помощь новичкам нередко оказывается недостаточной, часто приходится разбираться самому.
Коллеги, хоть и дружелюбные, не всегда готовы поделиться опытом.
Сразу приятно почувствовала поддержку со стороны коллег.
Все открыты для вопросов и всегда готовы помочь, что очень важно на новом месте.
Из плюсов — корпоративная культура.
Особенно запомнилось развитие платформы для электронной коммерции.
Работа включала много креативных задач и возможность влиять на конечный результат.
Над проектом трудилась команда профессионалов, где каждый знал своё дело и всё чётко делегировалось.
Однако частотный недочёт в коммуникациях между отделами препятствует быстрой реализации проектов.
Принятие критики на среднем уровне: замечания выслушиваются, но не всегда реализуются в виде конкретных действий.
Проблемы начинались с руководства.
Высшее начальство часто меняло свои решения в последний момент, создавая хаос и ненужную суматоху.
Как-то раз за неделю до важного проекта вдруг внесли кардинальные изменения, не объяснив свои мотивы.