В отличие от предыдущих мест, рабочие часы часто выходили за рамки стандартного графика, что сильно влияло на личное время.
Стресс на работе также был значительным, из-за постоянных дедлайнов и отсутствия качественной коммуникации внутри команды.
Чаще всего решения принимались медленно из-за бюрократии, что тормозило общий процесс работы.
Там можно было рассчитывать на помощь коллег, особенно в трудные моменты, что безусловно облегчало задачи.
Рабочие часы строгие – приходишь к девяти, уходишь не раньше шести.
Каждую минуту в офисе чувствуешь, как тебя контролируют.
Когда дело доходит до обратной связи, критика часто не конструктивна и подается с таким выражением лица, будто ты совершил нечто ужасное.
Прозрачность внутренних коммуникаций оставляла желать лучшего — порой складывалось впечатление, что информация передавалась выборочно.
От этого страдали многие рабочие процессы, что тормозило общую динамику.
Один из них включал разработку инновационной платформы для анализа больших данных.
Этот проект открыл уникальные возможности для роста и развития, позволив научиться многим новым методам и технологиям.