Войти

Страница 4. Компании в Махачкале

Сортировать:
Обувная фабрика Zubr
Обувная фабрика Zubr
4.0
1 отзыв
Сивак-Дент
Сивак-Дент
4.0
1 отзыв
CAP сеть магазинов головных уборов .
CAP сеть магазинов головных уборов .
4.0
1 отзыв
Дагестанская обувная фабрика+
Дагестанская обувная фабрика+
4.0
1 отзыв
Аманат
Аманат
4.0
1 отзыв
ЧОО Гард-М
ЧОО Гард-М
4.0
1 отзыв
gia_smm
gia_smm
4.0
1 отзыв
West Company (ИП Гаджиагаев Мадрид Майрудинович)
West Company (ИП Гаджиагаев Мадрид Майрудинович)
4.0
1 отзыв
МЦ Мед-Бионика
МЦ Мед-Бионика
4.0
1 отзыв
Ателье Мебели
Ателье Мебели
4.0
1 отзыв
Спецснабплюс
Спецснабплюс
4.0
1 отзыв
PRO DREAM
PRO DREAM
4.0
1 отзыв
Омарова Хадижат Насрулаевна
Омарова Хадижат Насрулаевна
4.0
1 отзыв
Ароматикбар
Ароматикбар
4.0
Нет отзывов
Paket05
Paket05
4.0
Нет отзывов
Медицинский центр Акрополь
Медицинский центр Акрополь
4.0
Нет отзывов
Омега
Омега
4.0
Нет отзывов
Ipro_stone
Ipro_stone
4.0
Нет отзывов
SPA_SUNTOPIA (Расулова Джума Башировна)
SPA_SUNTOPIA (Расулова Джума Башировна)
4.0
Нет отзывов
МЦ Умуд
МЦ Умуд
4.0
Нет отзывов
Махачкала - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
16 марта 2025
Обсуждаем планы на будущее открыто, это реально вдохновляет. Зарплата достойная, всё прозрачно. Личное время уважают, переработок почти нет. Система поощрений понятная, старания замечают.
4.0
Аноним
5 марта 2025
Отзыв на ЭРРАЗ
Выходные можно выбрать, нет строгой обязаловки, это удобно. Конфликты решаются быстро, стараются находить компромиссы. Транспортная развязка нормальная, легко добираться даже без машины.
4.0
Аноним
23 февраля 2025
Отзыв на Биг-Сервис
Контролируют соблюдение трудового законодательства, всегда всё прозрачно. Рабочие места убирают регулярно, приятно находиться. Гибкий график — можно легче справляться с личными делами.
4.0
Аноним
12 февраля 2025
Отзыв на Faldini
Идеи сотрудников всегда выслушивают, руководители открыты и принимают предложения. Чистота и порядок в офисе поддерживаются, приходится приятно работать.
4.0
Аноним
9 февраля 2025
Отзыв на Рейхан
В компании акцент на стратегии удержания, это нравится многим. Система поощрения за достижения мотивирует выкладываться на полную. Руководители принимают ошибки как часть процесса, обсуждают их открыто, без излишней критики.