Плюсы и минусы работы в 21 век ТВ
Условия работы
23
19
Напишите отзыв про 21 век ТВ
Хорошо умеют говорить и обещать
Директор Елисеев Евгений Владимирович и его зам Губайдулин Ришат воры и мошенники!
Безответственно относятся к сотрудникам и к работе, действуют исключительно в личный интересах!
Хорошо что такие сайты существуют.
Будьте бдительны!
Центр, наличие столовой в здании офиса.
ОТКРОВЕННАЯ дискриминация по возрасту при отборе соискателей в отдел бухгалтерии. Я была приглашена на 2е собеседование в бухгалтерию после ознакомления с моим професс. опытом. После заполнения мною анкеты о личных данных (с указанием возраста) и передачи ее глбуху, та демонстративно отказалась выйти на встречу, т.к. ее не устроил мой возраст. Это при том, что по завершении первого собеседования и представлениии данных о моем профессиональном опыте глбух дала приглашение на мое второе собеседование. Эта дама, которая там сидит вроде уже порядка 10 лет, (и кстати от которой уже ушел ее заместитель) даже не сочла хоть как то завуалировать свой отказ другими причинами. Я так и не успела начать заполнять професс.тест. Глбух после прочтения моего возраста из только заполненной анкеты дала кадрам указание прекратить общение со мной. Когда она будет искать работу, пусть с ней другие поступят также.
Алисса, поверьте Вам крупно повезло неработать в этой компании. Если бы Вы навели справки сколько там поработало людей, и поувольнялось - Вы бы сами не захотели бы туда идти. Сваливание всех просчетов руководства и "старых" работников на новичков, для этой компании норма! Так что, главбуху "спасибо" надо сказать - что Вы туда не попали. Сам факт, что "стабильная компания" постоянно ищет работников наводит на определенные мысли.
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет.
Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат.
Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании.
Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать».
В завершение сказанного хочу привести несколько цитат:
Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим».
Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Работал в этой компании давно, поэтому писать гадости не буду - уже не актуально. Но все что здесь написано - вранье ))
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
1. Гнилой коллектив
2. Никаких гарантий
3. Нет воды в кулерах
4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения
5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется
6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают
7. Лицемерят
8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости
9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета
10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.
Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать").
Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д.
Очень развита корпоративная культура.
Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов.
Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется.
Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела.
Главное - работать!
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Абсолютное вранье, насочинял Сергей
Уважаемый Сергей, поясните, пожалуйста, что вы имеете в виду под "социальным пакетом, положенным по трудовому кодексу" и "комфортными рабочими местами". Если первое - это обычная запись в трудовой книжке, а второе - это рабочее место в сарае типа open space, то Вы, мягко говоря, необъективны. Да и серые зарплаты плюсов компании не прибавляют.
Абсолютное вранье !!!
Не дай бог еще раз повстречать такого работодателя
Неприкрытая реклама компании, наверно благодаря этому у автора карьерный рост!
Зарплата - белая и черная части, это по трудовому кодексу?
Положительных моментов нет, остался только негатив
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Поддерживаю отзыв полностью!!!
отношение к людям - отвратительное....
Чистая правда, обходите стороной!!!
Все так.
Полностью согласен с отзывом. Все так и есть!!!
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Красивый офис, в центре, рядом с метро
Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Красивый офис. Компания на рынке уже более 15 лет. Генеральный директор производит очень позитивное впечатление поначалу...
Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит.
Зарплату очень сильно задерживают, каждый день изводят обещаниями "завтра-завтра", переводят какими то непонятными кусками. Компанией управляют муж и жена. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж. Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и любимое занятие - не пускать людей в отпуск. Он мусолит заявления на отпуск неделями. Делает все чтобы их не подписывать. В компании пойти в отпуск - легче уволиться. Надо написать кучу служебок и собрать кучу бумажек еще к своему заявлению. Гриша не умеет разговаривать с людьми, любит слушать только себя. С таким руководством текучка жуткая, многие без объяснений не проходят испытательный срок.
Предлагаю ознакомится с мнениями других экс-сотрудников.... судя по отзывам - ничего не меняется http://orabote.net/feedback/list/company/8440
Ребята. Тут полное кидалово!!! Зарплату задерживают на месяц. Если Вы устроенны, а если НЕ устроены, то ЗП вы врят ли увидите. У монтажников есть план!! Если вы клеили бумагу и она не отлеилась, то вам заплатят, а если вдруг отклеилась в течении 30дней штрафф 200% и если вы вдруг не поехали (за свой счет) доклеивать еще штраф. Подрядчиков кидают сразу. Кроме аванса подрядчики не видили денег. Все подрядчики уже знают что 21 век - это кидоло в 21 век. Мойщики теперь не только мойщики, а еще и ремонтники. Штрафы за стоянку теперь платит НЕ фирма, а Вы. То есть остановка и стоянка не в положенном месте это Рубль и Ленин. 1-н штрафф =3000рупий. Испыталовка долеко не 3 месяца, если Вы вдруг попали в аварию не по своей вине, то один кер вам продлят испыталовку. А еще если вы на фото отчете, попали в аварию то вам скажут либо на своей машине, либо иди мыть кабины. Так и за ремонт Вы будите платить (по вашей вине или нет, фирме пох) Техничка, склад, кру, это чернь- вам сразу так не скажут, но вы поймете через пару недель.
Все описанное про компанию - правда. К сожалению руководство не может и не хочет понять, что помимо денег в компании работают люди, и если с людьми обращаться плохо... они рано или поздно...уйдут (и будут писать все как есть на разных сайтах... и не только).
Уважаемая Юлия, она же "Инкогнито"!
Выполняя распоряжение руководства о написании опровержений на сайтах, вы бы хотя бы правдоподобность соблюдали - разница в 4 часа в этих "опровержениях" как бы намекает, на то, что написаны они одним человеком. На это же намекает и одинаково примитивный стиль письма.
P.S. Надеюсь, ваши псевдонимы полностью соответствуют вашей "состоявшейся" личности.
Смешно читать данную "статистику". Псевдоним "Иван Петров" очевидно несостоявшаяся личность. Жаль его. В любой сфере есть плюсы и минусы. Нужно самому поработать, и только потом делать выводы. Глупо делать выводы по таким отзывам, как некого "Иван Петрова"
Данный отзыв считаю субъективным. На 90% сфальсифицырованным.
Писал человек, который очень ленив и не любит работать.
Ну, а, неслаженность в работе по некоторым вопросам есть в любой компании.
Слепо верить данному отзыву глупо.
Полностью поддерживаю данный отзыв на все 100%, даже добавить нечего!
Абсолютно точное описание.
Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.
Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Странный отзыв, к положительным сторонам отнесена зарплата в конвертах... а где тогда упоминание о текучке, о чехарде в постановке задач, о переложении ответственности за принимаемые решения на рядовых работников???
А насчет "отпуска по графику" - это вранье!!!
Неправда, все по графику, кто когда записался в отпуск, то тогда и идет!
Не указаны
после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром.
За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову.
Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная.
7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги.
Помойная контора - такие надо разгонять, а руководство сажать
Абсолютная правда
Полное вранье!