Страница 7. Aweb Systems: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хорошая работа для тех, кто хочет развиваться! За 3 года, проработанные в AWEB, я приобрела большой опыт общения с разными людьми – были и приятные клиенты, для которых хотелось сделать все «еще на вчера», но попадались и редкостные «кадры», не желавшие даже поздороваться. Коллектив очень дружный – мне нравилось работать здесь!нет

История сотрудника
Я работала здесь менеджером проектов полтора года и осталась бы еще, если бы не декрет и рождение малыша. Конечно, в работе было всякое: и недопонимания с клиентами, и разногласия с начальством. Но при этом, это колоссальный опыт общения с людьми. Ну и коллектив сыграл в этом далеко не последнюю роль: все ребята из моего отдела – очень отзывчивые, всегда помогали, когда нужно было, в такой атмосфере работать приятно и комфортно. Так что всем советую идти сюда, условия сотрудничества очень достойные.не нашла

История сотрудника
За все время работы в данной компании руководством были соблюдены все трудовые нормы . Заработная плата в компании выплачивается всегда вовремя и в полном объеме . Для мотивации сотрудников введены различные бонусные программы. И если руководство не расхваливает и не дует в одно место нерадивым сотрудникам,которые хотят ничего не делать и получать за это деньги ,то на мой взгляд ,это говорит как раз таки о вменяемости руководства . Я лично знаком с руководителями колл-центра и могу сказать ,что эти люди знает зачем они сидят на этих местах ,четко ставят задачи , не требуют невыполнимого и всегда идут на контакт . Коллектив молодой и дружный ,всегда помогут и дадут совет ,если в начале работы у тебя что-то не получается. По поводу негативных отзывов могу сказать следующее - в любом стаде найдется паршивая овца... Все кто хотел и хочет зарабатывать ,имеет голову на плечах и свои цели -все эти люди работают в авебе давно и плодотворно ,так как все условия для этого созданы . Ограничения по заработной плате нет-сколько ты будешь зарабатывать - зависит только от тебя самого , твоего желания и целеустремленности . Все у кого не получилось ,кто не захотел работать , у кого лень вперед родилась - всегда винят в своих неудачах кого угодно ,но только не себя . Так что в авеб можно смело устраиваться и самому сделать выводы о данной организации ,а не читать и слепо доверять всему что пишут обиженные люди ,у которых что-то не получилось и в этом они винят работодателя ,погодные условия и всех ,кого лень ,но не ищут причины в себе самом .за время работы не нашел недостатков .

История сотрудника
НетРуководитель в кол—центре во Владимире это что то с чем то. Неувожительно относится к сотрудникам. Условий для работы в принципе нет.Трудовой кодекс не соблюдает. С начала работала не офисное реально потом решила оформляться. Сдала все документы,а через месяц я уволилась. В итоге просила ,вот документы полторы недели. Потом все таки отдали а записи там и нет. Не рекомендую Вам туда ходить. Ну если Вы любите унижения добро пожаловать Вам туда.

История сотрудника
использует студентов-недоучек из киева для наполенения сайта контентом и внесения правок по сео, что хорошо сказывается на доходе компании.кампы - говно, трудовыце условия атстой, что хорошо сказывается на доходе компании.зарплата киевских контент менеджеров 3000 грв это предел хоть в вакансии пишут что будут платить 5000 грв, что хорошо сказывается на доходе компании.использует студентов-недоучек из киева для наполенения сайта контентом и внесения правок по сео, что плохо сказывается на качестве услуг предоставляемом заказчикукампы - говно, трудовыце условия атстой, что плохо сказывается на качестве услуг предоставляемом заказчику и на нервной системе сотрудниковзарплата киевских контент менеджеров 3000 грв это предел хоть в вакансии пишут что будут платить 5000 грв, начальники срезают себе часть вашей ЗП

История сотрудника
Проработал больше года менеджером проектов. ЗП всегда платили, отпуски оплачиваемые, но мне все-таки далеко не всё нравилось. Впрочем, Авеб запомнился мне не этим, а коллективом – все-все отличные люди) Тот случай, когда не нужно ничего выдумывать и в компании все могут это подтвердить. Так что мне будет не хватать именно людей, той дружной команды.-