Отзыв сотрудника @guest-80ccb1e655 о компании Блогман

История сотрудника
- интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата- с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть- если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной- есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохо1) Колоссальные переработки- Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеса в вопросе "как вы относитесь к переработкам?". Из-за неопытности, можно подумать, что это в целом нормальная история, раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если например говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки КАЖДЫЙ день. Это уже просто норма, и попадая в такую среду ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом, но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one-to-one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе это норма и что мы все большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришел. Кароче говоря, "синдикат" - так сказать топ менеджеры компании, очень умело манипулируют умами своих подопечных, из-за чего появляются вот такие странные вещи. Подводя черту под этим пунктом, я просто добавлю - что почти весь iOS отдел (да и вся компания) работают по воскресеньям, стабильно. Причем не по 2-3 часа, а стабильные 8-9. Ах, и вишенка на торте - эти переработки фиксируются, но никак не оплачиваются.2) Очень странные процессы- Да, есть много интересных процессов, но еще больше - странных. Будь готов поработать ручками за нарушение любого задокументированного правила (коих сотни)3) Максимально заряженный лидер- С одной стороны, это плюс, когда ты постоянно взаимодействуешь с фаундером компании и разделяешь его вижн относительно развития продукта. Но по факту, это выглядит так, что ты вынужден на каждый его чих писать фидбек (а-ля эссе) с рефлексией по обсуждаемому вопросу. Поначалу это прикольно и интересно, но потом превращается в полнейшую рутину, как и многие другие процессы4) ЗП ниже рынка- тут буду краток, после увольнения из блогмана на новом месте работы я получил зп x2Резюмируя

История сотрудника
Чисто, красиво, дадут мак, будете читать бизнес книжки, обсуждать и «расти». Работает много крутых ребят, но очень молодых, им не с чем сравнивать, вот и терпят.Обходите стороной эту секту. Просто поверьте. Не помню, что подписывала при увольнении, и какие там нда, так сильна всякий случай без деталей. Но просто поверьте и уберегите себя. Иначе будете работать по 12-15 часов в день, 6/1, за зп ниже рынка. Никаких социальных гарантий, ничего. Я в своё время закрыла глаза на сомнительные отзывы, не повторяйте моих ошибок. Те видео, которые присылают эйчары перед оффером-все правда, но не ведитесь. Иначе прямой путь к психотерапевту через полгода, работа вас сожрет, с личной жизнью и вообще любой другой жизнью попрощаетесь. В обмен на… да ни на что. Просто так.

История сотрудника
Сложно найтиСобирают бесплатную аналитику по своему продукту! Вешают открытую вакансию на "менеджер продукта" и заманивают на тест(аргументируя, что они очень серьезные им нужен специалист с таким же мирровозрением как у компании и без теста никак нельзя попасть на собеседование), основанного на анализе и написании последующих рекомендаций по их продукту и "сайтику", что должен продавать. Заманивают возможностью оплаты теста в размере 10 000 рублей. Никакого дальнейшего собеседования не будет. Вы просто потратите свое время и предоставите бесплатную работу! Не тратьте на них свое внимание!

История сотрудника
Крутой офис, дружные ребята, интересные и сложные задачи. Работаю уже 16-ый месяц и ни о чем не жалею. Те дружные ребята, которых увидел на сайте и на экскурсии в офисе стали моими близкими друзьями.Всем привет. Хочу поделиться отзывом о работе в компании Blogman.Меня зовут Даня. Занимаю роль видеографа в отделе развития. Всегда нравилось делать видеоролики и фиксировать положительные события, вел свой ютуб-канал и хотел быть блогером. Пригласили в компанию, понравилось все сразу потому что увидел все то, что представлял в голове годам к 23 (когда пришел мне было 18).Я снимаю видеоролики о компании, в том числе live-сериал который у нас сейчас выходит каждые 4 дня. Когда мы расширились до отдела развития, начал заниматься не только роликами. Мне нравится придумывать рекламу, договариваться о сотрудничестве с другими партнерами, организовывать мероприятия и конкурсы. Не так давно проводил розыгрыш макбукаОставлю это поле пустым