COMMUNICATOR Creative Events Москва

История сотрудника
С самого начала мне показалось, что компания обладает внушительным опытом и ресурсами для организации событий. Однако, вопрос с дополнительными бонусами оставил во мне горькое послевкусие. На протяжении моего времени здесь, я ни разу не получил никаких дополнительных бонусов или премий, несмотря на то, что моя работа была ценной и творческой. Когда я пытался узнать у руководства о возможных бонусах, мне всегда отвечали, что компания ставит перед собой более приоритетные задачи, такие как качество мероприятий. Я, конечно, понимаю важность успешных мероприятий, но чувствовал себя недооцененным, особенно учитывая объем работы и ответственность, которые я несли. Мне казалось, что учитывая успешность и репутацию компании, она могла бы предоставить хотя бы какие-то стимулирующие меры для сотрудников. Однако, я так и не увидел этого в течение всего времени работы. Это было действительно демотивирующим фактором.

История сотрудника
Кофе, чай в офисе - бесплатно."Владелец самодур" - это верно подмечено в отзыве ниже (или выше), равно как и про верхушку, окружающую и боготворящую его. Если вы не входите в этот круг, то будьте готовы, что вам будут мило улыбаться, а потом резко вышвырнут без получения обещанной оплаты. Факапы могут скинуть на тебя. Обстановочка так себе.

История сотрудника
Работал в ГК Коммуникатор около года, и проработал бы еще, если бы не переезд. К каждому соискателю подходят очень человечно, смотрят именно на способности, а не на дипломы и рекомендации с прошлых мест — это с порога порадовало меня после всех бюрократических компаний, где никого не волнует ваш жизненный опыт и то, чем по факту вы занимались. Всем дают время влиться, коллектив очень дружный и понимающий, то есть в первые дни была помощь в вопросах, с которыми я пока справиться не мог. Но в то же время к людям очень присматриваются, и если видят, что человек по какой-то причине не входит в работу, с ним будет обсуждение. Это позволяет создать правильное взаимодействие и "химию" между работниками. Вообще, я могу сказать, что работникам оказывается большое доверие, в том плане, что никто не будет каждый час подходить и дергать, как там ваши дела, и это очень правильно: я работал в разных местах, и к сожалению, в большинстве компаний отношение начальства к сотрудникам часто напоминает снисхождение. Общение и работа идут на очень осознанном уровне. Условия труда тоже очень демократичные и приятные: офис комфортный, к тому же в компании нет дресс-кода. Зар.плату мне ни разу не задержали, выплачивали в полном размере что во время испытательного срока, что уже после. В общем, это одно из тех немногих мест, по которым вы точно будете скучать)Кому-то, кто требует строгой субординации, может не подойти атмосфера равенства и легкодоступность руководства. Несмотря на это, требования к работе выдвигаются очень высокие, и темп работы тоже высокий, поэтому если вы привыкли обмозговывать задачи по полдня — это место не для вас.

История сотрудника
Для кого-то то достоинства, для кого-то недостаток: отсутствие четкого контроля владельцаРуководитель отдела продаж стабильно меняется каждые полгода на протяжении последних лет пяти.Бессистемная работа с отсутствием базовых процедур и правил. Все решается в последний момент, всеми вместе. Никакой дисциплиныВладелец - самодур истероидного типа. Окружён верхушкой, которая его боготворит (делает вид, что боготворит); все остальные - расходный материал.Из-за этого - в маленьком коллективе вечные склоки и крайне негативная обстановка.Идти - только если от безденежья, без всяких иллюзий. И быть готовым уволенным в одну минуту.