Работа в Digital Strategy: отзывы сотрудников

Работаю в Digital Strategy чуть больше двух лет — пришла стажёром без опыта, и мне повезло, что попала именно сюда. На собеседовании сразу объяснили, чем предстоит заниматься, и в начале меня не просто загружали задачами, а реально обучали: показывали, как делать, помогали разбираться в ошибках и поддерживали. Примерно за год я выросла до самостоятельного специалиста и уже сама помогала новичкам. Нравится, что компания развивается, не боится пробовать новое и идет навстречу, если тебе как специалисту хочется протестировать какие-то инструменты или подходы. И если что-то не устраивает — всегда можно напрямую обсудить это с руководством

Я работаю в Digital Strategy уже 2 года проджект-менеджером SEO-проектов. Это мое первое место работы в сфере диджитал-маркетинга. Начинала со стажера и сейчас доросла до тимлида. В самом начале мне дали супер классного наставника, который по сей день является моим руководителем. Она мне очень помогла развиться в этой сфере, проводила обучения, аттестации каждые 3-6 месяцев, помогала с ведением проектов. Коллектив DS очень дружный, все уважительно друг к другу относятся, нет официоза, очень непринужденно. Есть офис в Москве, ходим на совместные обеды, но сейчас сижу практически всегда на удаленке (так тоже можно), так как далековато живу от офиса. У нас вообще очень много удаленщиков. Коллеги из HR стараются устраивать всякие онлайн-посиделки, чтобы у сотрудников была возможность узнать лучше друг друга. У каждого своя схема зарплаты, проходишь аттестацию - получаешь повышение. Зп складывается из оклада и бонусов, всегда приходит в срок. Вообще у нас бухгалтерия топ, до них легко дописаться и решить проблему. И в целом это касается всех отделов, никто не ограничивает твою коммуникацию с руководителями, тимлидами, директорами - каждый может тебе помочь по своей зоне ответственности.

Хочу поделиться своим опытом работы в Digital Strategy и, наверное , выделить две вещи за которые я благодарна компании. Первое, это правда крупные и интересные проекты. Так как мы писали кейс для море.тв, который сейчас wink.ru, думаю что могу говорить что это один из сайтов над которым работала в команде. Знаю, что у коллег всегда спрашивали какой проект ты хочешь, где тебе важно развиваться. Мало знаю примера такого подхода у других компаний. Тебе позволяют развивать твои сильные стороны или слабые, если ты сам этого захочешь. Еще это ощущение, что ты делаешь что то большое и важное, интересное для людей, а не просто помогаешь бизнесу заработать деньги мне ценно. Второе очень банально, но атмосфера. Никто меня не отказывал в помощи, как и я став более опытным спецом в будущем. Разобраться с какой то новой программой, просто получить эмоциональную поддержку, всегда могла на это рассчитывать. Хочешь быть наставником, тебя подключают к младшему спецу и вы друг другу помогаете. Если это не твое и эффективнее ты работая наедине с собой, такая возможность тоже была. Благодарна своим наставникам, но при этом сама я ответственность могла брать только за проекты, за людей было страшно. Спасибо, на меня в этом плане не давили.

Работаю в компании почти два года) пришла сюда после выпуска из университета совсем зеленой и неопытной. Помню, что получила предложения от нескольких компаний и выбрала пойти в Digital Strategy потому что: - мне на собеседовании очень понравилась моя будущая руководительница; - зарплата, предлагаемая стажеру без опыта, показалась очень достойной; - меня обещали научить всему-всему и рассказали, как легко в компании организовать встречи с руководителями отделов и топовыми специалистами по любому возникшему вопросу; - в компании проводились постоянные обучалки по хардам и софтам ВЖИВУЮ с руководителями отделов. Меня ни в чем не обманули, все это я получила сполна и уже даже успела поучаствовать в таких активностях в качестве "учителя". Все это действительно дает большой буст в навыках. Но все это больше о начальных этапах пути в компании. А я все-таки почти два года тут и стоит, думаю, упомянуть и о других плюсах: - возможность горизонтального перемещения сотрудников. Да-да, я, кстати, сменила отдел и это помогло мне четче понять, чего я хочу; - здесь твою креативность, идеи и инициативность приветствуют с распростертыми объятьями; - суперкрутой, дружелюбный коллектив) бывает такое, что прям "подсаживаешься" на общение с коллегами: уже дни рождения и другие праздники отмечаются в кругу коллег, не знаю, как так вышло:) - удаленка! Очень гибкий график выхода в офис, половина сотрудников работают из других городов и стран. Это круто, хоть я и хожу в офис почти каждый день) опять же, все из-за крутых коллег...

Работаю в компании почти два года на позиции таргетолога. Выросла за это время с джуна до сеньора, планирую расти дальше) Здесь дают все инструменты для роста: индивидуальный план развития, еженедельные обучения от наставника, менторство от руководителей кампаний, регулярно приглашают на конференции от рекламных площадок. Внутри очень дружелюбная атмосфера, прислушиваются к любым идеям и помогают их докрутить. Единственный минус для меня - отсутствие ДМС

Работаю в агентстве на протяжении года, приходил на позицию джуна, но за год мои навыки значительно выросли. Для меня был важен процесс коммуникации с коллегами, чтобы тебя не только слушали, но и слышали. В DS оч удобная система обучения, не просто читаешь что то в интернете, а в режиме реального времени можешь обсуждать с командой интересующие вопросы. Также хочется отметить обратную связь от старших спецов, на первоначальном этапе это очень важно было для меня, помогает понять на какие моменты стоит обращать больше внимания, да и вцелом все идеи/мысли всегда выслушают и дадут обратную связь, руководители заботятся о том, чтобы у команды не было перегрузок, которые влекут за собой выгорание

Отработал два года в digitalstrategy, было всякое - и переработки, и стрессовые ситуации (куда без них), но в целом благодарен компании. Для меня наверное был чуть ли не идеальный вариант попасть сюда, тк тамошняя программа обучения сотрудников - то что нужно для меня, ибо хотел именно профессионального роста в первую очередь. Ребята постоянно проводят обучалки, старшенькие делятся опытом, что для меня особенно было важно - проактивность всегда поощрялась, всегда старались помочь, если рождаются вопросы, вместо того чтоб их избегать, как было на моем позапрошлом месте. НО повторюсь, я шел чтоб вырасти как специалист, если вы хотите много получать и ничего не делать - ds не для вас, скорее всего как и любое другое рекламное агенство. В общем - за развитием сюда, если вы уже топ с опытом - наверное мой отзыв не для вас, ну а те кто рассчитывали найти место чтоб на расслабоне работать по 3-4 часа в день - оно вам не надо поверьте))))

Работаю в компании почти два года. Пришла в нее зеленым стажером по маркетингу и выросла до самостоятельного спеца. Для меня в первую очередь была важна атмосфера в коллективе, но в Digital Strategy с этим всё отлично: отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь и сильная команда профессионалов. У каждого сотрудника есть свой план развития, он позволяет своевременно оценить свой уровень подготовки и пробелы, которые следует подтянуть. Работы действительно много, не получится просто так ничего не делать, но за этим скрывается быстрый рост. Задачи разнообразные, также есть возможность горизонтального роста между отделами. Если бы у меня была возможность вернуться на два года назад и вновь выбирать место работы, то я бы не задумываясь выбрала DS.

Классное агентство, супер коллектив, можно развиваться в разных направлениях − это здорово