Digital Strategy отзывы сотрудников

Работаю в Digital Strategy чуть больше двух лет — пришла стажёром без опыта, и мне повезло, что попала именно сюда. На собеседовании сразу объяснили, чем предстоит заниматься, и в начале меня не просто загружали задачами, а реально обучали: показывали, как делать, помогали разбираться в ошибках и поддерживали. Примерно за год я выросла до самостоятельного специалиста и уже сама помогала новичкам. Нравится, что компания развивается, не боится пробовать новое и идет навстречу, если тебе как специалисту хочется протестировать какие-то инструменты или подходы. И если что-то не устраивает — всегда можно напрямую обсудить это с руководством

Я работаю в Digital Strategy уже 2 года проджект-менеджером SEO-проектов. Это мое первое место работы в сфере диджитал-маркетинга. Начинала со стажера и сейчас доросла до тимлида. В самом начале мне дали супер классного наставника, который по сей день является моим руководителем. Она мне очень помогла развиться в этой сфере, проводила обучения, аттестации каждые 3-6 месяцев, помогала с ведением проектов. Коллектив DS очень дружный, все уважительно друг к другу относятся, нет официоза, очень непринужденно. Есть офис в Москве, ходим на совместные обеды, но сейчас сижу практически всегда на удаленке (так тоже можно), так как далековато живу от офиса. У нас вообще очень много удаленщиков. Коллеги из HR стараются устраивать всякие онлайн-посиделки, чтобы у сотрудников была возможность узнать лучше друг друга. У каждого своя схема зарплаты, проходишь аттестацию - получаешь повышение. Зп складывается из оклада и бонусов, всегда приходит в срок. Вообще у нас бухгалтерия топ, до них легко дописаться и решить проблему. И в целом это касается всех отделов, никто не ограничивает твою коммуникацию с руководителями, тимлидами, директорами - каждый может тебе помочь по своей зоне ответственности.

Хочу поделиться своим опытом работы в Digital Strategy и, наверное , выделить две вещи за которые я благодарна компании. Первое, это правда крупные и интересные проекты. Так как мы писали кейс для море.тв, который сейчас wink.ru, думаю что могу говорить что это один из сайтов над которым работала в команде. Знаю, что у коллег всегда спрашивали какой проект ты хочешь, где тебе важно развиваться. Мало знаю примера такого подхода у других компаний. Тебе позволяют развивать твои сильные стороны или слабые, если ты сам этого захочешь. Еще это ощущение, что ты делаешь что то большое и важное, интересное для людей, а не просто помогаешь бизнесу заработать деньги мне ценно. Второе очень банально, но атмосфера. Никто меня не отказывал в помощи, как и я став более опытным спецом в будущем. Разобраться с какой то новой программой, просто получить эмоциональную поддержку, всегда могла на это рассчитывать. Хочешь быть наставником, тебя подключают к младшему спецу и вы друг другу помогаете. Если это не твое и эффективнее ты работая наедине с собой, такая возможность тоже была. Благодарна своим наставникам, но при этом сама я ответственность могла брать только за проекты, за людей было страшно. Спасибо, на меня в этом плане не давили.

Работаю в компании почти два года) пришла сюда после выпуска из университета совсем зеленой и неопытной. Помню, что получила предложения от нескольких компаний и выбрала пойти в Digital Strategy потому что: - мне на собеседовании очень понравилась моя будущая руководительница; - зарплата, предлагаемая стажеру без опыта, показалась очень достойной; - меня обещали научить всему-всему и рассказали, как легко в компании организовать встречи с руководителями отделов и топовыми специалистами по любому возникшему вопросу; - в компании проводились постоянные обучалки по хардам и софтам ВЖИВУЮ с руководителями отделов. Меня ни в чем не обманули, все это я получила сполна и уже даже успела поучаствовать в таких активностях в качестве "учителя". Все это действительно дает большой буст в навыках. Но все это больше о начальных этапах пути в компании. А я все-таки почти два года тут и стоит, думаю, упомянуть и о других плюсах: - возможность горизонтального перемещения сотрудников. Да-да, я, кстати, сменила отдел и это помогло мне четче понять, чего я хочу; - здесь твою креативность, идеи и инициативность приветствуют с распростертыми объятьями; - суперкрутой, дружелюбный коллектив) бывает такое, что прям "подсаживаешься" на общение с коллегами: уже дни рождения и другие праздники отмечаются в кругу коллег, не знаю, как так вышло:) - удаленка! Очень гибкий график выхода в офис, половина сотрудников работают из других городов и стран. Это круто, хоть я и хожу в офис почти каждый день) опять же, все из-за крутых коллег...

Работаю в компании почти два года на позиции таргетолога. Выросла за это время с джуна до сеньора, планирую расти дальше) Здесь дают все инструменты для роста: индивидуальный план развития, еженедельные обучения от наставника, менторство от руководителей кампаний, регулярно приглашают на конференции от рекламных площадок. Внутри очень дружелюбная атмосфера, прислушиваются к любым идеям и помогают их докрутить. Единственный минус для меня - отсутствие ДМС

Работаю в агентстве на протяжении года, приходил на позицию джуна, но за год мои навыки значительно выросли. Для меня был важен процесс коммуникации с коллегами, чтобы тебя не только слушали, но и слышали. В DS оч удобная система обучения, не просто читаешь что то в интернете, а в режиме реального времени можешь обсуждать с командой интересующие вопросы. Также хочется отметить обратную связь от старших спецов, на первоначальном этапе это очень важно было для меня, помогает понять на какие моменты стоит обращать больше внимания, да и вцелом все идеи/мысли всегда выслушают и дадут обратную связь, руководители заботятся о том, чтобы у команды не было перегрузок, которые влекут за собой выгорание

Отработал два года в digitalstrategy, было всякое - и переработки, и стрессовые ситуации (куда без них), но в целом благодарен компании. Для меня наверное был чуть ли не идеальный вариант попасть сюда, тк тамошняя программа обучения сотрудников - то что нужно для меня, ибо хотел именно профессионального роста в первую очередь. Ребята постоянно проводят обучалки, старшенькие делятся опытом, что для меня особенно было важно - проактивность всегда поощрялась, всегда старались помочь, если рождаются вопросы, вместо того чтоб их избегать, как было на моем позапрошлом месте. НО повторюсь, я шел чтоб вырасти как специалист, если вы хотите много получать и ничего не делать - ds не для вас, скорее всего как и любое другое рекламное агенство. В общем - за развитием сюда, если вы уже топ с опытом - наверное мой отзыв не для вас, ну а те кто рассчитывали найти место чтоб на расслабоне работать по 3-4 часа в день - оно вам не надо поверьте))))

Работаю в компании почти два года. Пришла в нее зеленым стажером по маркетингу и выросла до самостоятельного спеца. Для меня в первую очередь была важна атмосфера в коллективе, но в Digital Strategy с этим всё отлично: отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь и сильная команда профессионалов. У каждого сотрудника есть свой план развития, он позволяет своевременно оценить свой уровень подготовки и пробелы, которые следует подтянуть. Работы действительно много, не получится просто так ничего не делать, но за этим скрывается быстрый рост. Задачи разнообразные, также есть возможность горизонтального роста между отделами. Если бы у меня была возможность вернуться на два года назад и вновь выбирать место работы, то я бы не задумываясь выбрала DS.

Классное агентство, супер коллектив, можно развиваться в разных направлениях − это здорово

Достоинства
Дружный коллектив с молодыми специалистами, компания имеет свои ценности, цели и стратегии. Поощрение работы без просроченных сроков. Карьерный рост зависит от амбиций и желай, нет ограничений как вертикального так и горизонтального роста. Плавающие начало и конец рабочего дня.

Недостатки
Точки роста: отслеживание эмоционального и ментального состояния сотрудников

Достоинства
Ооооочень крутой коллектив.
Наверное, эта штука идет с самого начала и с самого "верха", а дальше органически стала уже просто естественной.
Максимально свободный и крутой формат общения и взаимодействия.
Но при этом - в рабочих моментах всё серьезно, всё "по-рабочему", ну и субординацию никто не отменял.
Короче, здравый такой баланс получается.

Второй огромный плюс, который как раз и цепляет (я думаю) амбициозных и замотивированных расти людей - практически неограниченные возможности для развития. Развития вертикального, горизонтального, по диагонали, да куда угодно.
Постоянно появляются новые услуги, направления и зоны ответственности, которые можно подхватывать, учиться их лидировать (и тебе в этом помогут).
Достаточно рано можно начать играть в "управленца", отвечая за свой кусочек. И есть успешные кейсы того, как этот самый "кусочек" вырастает в отдельную услугу с хорошей экономикой, своей командой и базой клиентов.

Очень радует отличный от многих на рынке подход к работе с клиентами: весь фокус на выстраивание партнерских взаимоотношений. "Воспитание" самих сотрудников и клиента не в парадигме "Клиент всегда прав", а в формате "Мы все работаем на достижение одной цели - ваших результатов, поэтому будьте добры, тоже постарайтесь, ну и доверяйте нам как экспертам, в конце концов!".
И тот факт, что многие клиенты остаются тут на долгие годы и активно растут как бизнес, наверное, показывает, что всё идет правильно.

Гибкость и "стартап-подход" во многих вещах помогли и, думаю, еще не раз помогут пережить всякие кризисные периоды типа той же пандемии и различные другие сложные мировые ситуации.
За последние пару лет многие агентства либо закрылись в принципе, либо сокращали людей/зарплаты, в DS нас всех такое миновало, никто не пострадал!

Недостатки
Если хочется расти и чего-то добиваться - реально придется работать. По опыту, люди, которые хотят просиживать время и место, как-то органически из компании уходят по итогу.

Не самый лухари офис (а просто нормальный такой) и не самые крутые "плюшки" в соц. пакете.

Достоинства
Я ценю DS за возможность развития, здесь ты интенсивно прокачиваешь свои навыки на практике и частенько ходишь на обучалки, где рассказывают о новых инструментах в digital и о крутых кейсах.

Огромный плюс - это потрясная команда, каждый сотрудник занимает отдельное место в моем сердечке за их профессионализм и любовь к тому, чем они занимаются.

Интересные проекты не дадут заскучать, а опытные наставники помогут в трудной ситуации.

Приятной плюшкой оказалась корпоративная движуха, печеньки в офисе, белая ЗП и оформление по ТК.

Недостатки
Если вы хотите сидеть и смотреть мемчики на рабочем месте получая при этом ЗП, для вас работа в DS не очень подойдет)

Достоинства
- возможность получить практический опыт на проектах, которые у всех на слуху
- подход к работе основан на аналитике, а не шаблонных решениях аля конвеер
- с зп все честно, прозрачно и в оговоренные сроки
- ребята в команде - адекватные профессионалы, которые всегда придут на помощь в сложных ситуациях
- много времени и ресурсов уделяется развитию сотрудников - обучения, наставничество и т.д. и т.п.
- возможность работать на удаленке

Недостатки
если задерживаешься в бц, то служба безопасности выражает открытое недовольство. Еще как то у меня пытались в шутку отнять пиццу, но я шутку не понял. В общем, странные ребята.

Достоинства
1) Очень дружный коллектив;
2) Адекватное руководство;
3) Стабильная заработная плата, платят без задержек;
4) Гибкий график работы;
5) Отсутствие бюрократии;
6) Клиенты агентства преимущественно средний и малый бизнес, но есть и "крупняк"; так же иногда попадаются англоязычные клиенты.

Недостатки
Не очень удобное расположение офиса, зато это компенсировалось возможностью работы на удаленке (даже до карантина)

Достоинства
Коллектив супер, оч тяжело было уходить. Максимально адекватное руководство. Нет дресс кода. Относительно свободный график. Очень интересная и перспективная сфера. Работа бок о бок с настоящими профессионалами, равных которым очень сложно найти

Недостатки
Надо работать. Много работать. Ведение тайм трекинга значительно усложняло жизнь

Достоинства
Digital Strategy - компания мечты)

В компании очень дружелюбная атмосфера, отсутствие бюрократии, нет никаких ограничений развития сотрудников и обо всем можно договориться с коллегами и руководителями.

Штат состоит из крайне крутых профессионалов, которые ведут клиентов/проекты.
Главная цель каждого проекта - сделать круто, чтобы бизнес клиента развивался. За счет такого подхода в компании хороший портфель крупных и интересных проектов.

Есть внутреннее обучение начинающих специалистов без опыта и с небольшим опытом.

Недостатки
Слишком редко удавалось видеться с коллегами из филиала в Оренбурге=(