Директ Лайн Новосибирск

История сотрудника
Я работал в компании с 2010 по 2017 год. Пришел в компанию на позицию помощника SEO, за время работы вырос до аналитика отдела поискового продвижения. По количеству сотрудников компания за 7 лет выросла более чем в 5 раз и превратилась из небольшого регионального seo агентства в достойного соперника крупным федеральным диджитал компаниям. При этом отношение в компании к сотрудникам осталось неизменным - каждый сотрудник ощущает себя частью команды, у которой есть общие цели и задачи. В компании приветствуется и хорошо организовано наставничество и обучение новых сотрудников. Люди, приходящие в компанию без опыта работы или с минимальными знаниями, за 1-2 года вырастают до крутых специалистов, способных самостоятельно вести сложные проекты в конкурентных нишах. Для меня Директ Лайн это не просто одно из мест работы - это компания, в которой я вырос как специалист и получил много полезных скилов, поработал с множеством интересных проектов, нашел хороших знакомых и друзей, с которыми до сих пор общаюсь. Руководство более чем адекватное.Про условия и географическое расположение – уютный современный и просторный офис, есть кухня, чай, печеньки, релакс зона с плейстешен, добираться удобно, рядом остановка общественного транспорта, в 10 минутах ходьбы метро «Березовая роща». С парковкой для машины проблем так же не возникало. Для меня 7 лет работы в этой компании были крутым периодом в жизни, который я с удовольствием вспоминаю. Директ Лайн это та компания, которую я могу смело рекомендовать друзьям и знакомым и как подрядчика и как классное место работы.Думаю что недостатки можно найти в любой компании, в том числе и в ДЛ. Я ушел из компании в свои проекты, поэтому не знаю что сказать на счет недостатков компании:)

История сотрудника
Я работала в компании 2 года, с 2016 по 2018 гг., в отделе по работе с клиентами, пришла из крупной телекоммуникационной компании.Мне очень нравилась сфера диджитала, в агентстве работают открытые люди, коллектив молодой, поэтому проблем с обучением не было вообще (а я почти ничего не знала о подноготной Интернета до трудоустройства).Офис хороший, есть все необходимые помещения (это я про кухню, которой зачастую у работодателей нет), местоположение удобное, сотрудники дружелюбные, открытые, руководство лояльное (никогда не было проблем в выплатами зарплаты, с отпусками или больничными).В один млмент моей работы поменялась мотивация для сотрудников, но такое есть везде. А ушла я просто в другую сферу.

История сотрудника
Пришла на работу в Директ Лайн в 2019г, в отдел по работе с клиентами. Плюсы работы в данной организации:1)Классный дружный коллектив специалистов;2)Отличная зп (в сравнении с др агенствами, без задержек, все во время );3)Грамотное руководство, всегда есть возможность подойти уточнить что-либо;4)Постоянное обучение, причём как для новичков, так и для старичков, что бы знать все новинки продуктов, или усовершенствования в нашей сфере;5)Карьерный рост, если хочешь проявить себя-проявляй, с этим вопросов нет;6)Интересные клиенты и проекты, всегда есть о чем подумать и что улучшить;7)Дружелюбная атмосфера;8)возможность работы удаленно, если приболел, либо пандемия, ну и тд;9)Тебя слышат, слушают, вообщем твоё мнение важно.10)есть возможность перейти в другой отдел, если ты захотел выучится или освоить новую специальность, без проблемОтрицательных сторон нет, от слова совсем, если вы ищете диджтал агенство, где вы хотите развиваться, быть в одной команде, хотите достигать результатов, совершенствоваться как профессионал, то велком.

История сотрудника
Работала в Директ Лайн с 2017 года. Могу сказать, что это та компания, которая навсегда осталась в моем сердце. Именно здесь, работая менеджером, я отлично прокачалась в интернет-маркетинге и эти навыки помогли мне в дальнейшем развитии себя как маркетолога. В этом помогала не только постоянная практика и работа с клиентами, но и обучение, которое проводили различные отделы. Удивительным для меня была высокая лояльность руководства. С любой своей проблемой в работе я могла подойти к директору и просто спросить: Денис, вот такая ситуация, подскажи, что делать?. И в ответ всегда получала помощь и дельный совет. Именно здесь я впервые узнала, что заболеть это нормально, тебя никто за это не будет порицать, а спокойно отправит на больничный. В принципе рабочие процессы налажены таким образом, что тебе хочется идти на работу.По утрам мы всегда завтракали с коллегами, в перерывах играли в настольный теннис или Xbox. Здесь я нашла хороших товарищей, с которыми общаюсь до сих пор. В целом, о компании могу сказать только хорошее. Уволилась потому, что захотела развития в другой области и уехала жить в Академ. Но если когда-нибудь я перееду обратно в Новосибирск и буду находиться в поисках работы, то ДЛ станет первой компанией, куда я обращусь :)У меня не было претензий при уходе из компании. Уходила со слезами, букетом цветом и брендированной кружкой, подаренной от коллектива в последний рабочий день :) Если вы хотите приходить на работу с радостью, найти людей близких по духу и получать удовольствие от своей работы, то можете смело приходить в ДЛ.Свою лояльность подтверждаю и тем, что сотрудничаю с ДЛ до сих пор, но уже в качестве клиента.

История сотрудника
Пришла сюда из большой IT-корпорации, где проработала 5 лет. Здесь я аналитик и проектировщик сайтов, уже 6-й год.1) Нет бюрократии и самодуров. Это как раз то, из-за чего я ушла с предыдущего места работы в крупной IT корпорации. А здесь всё очень гибко и оперативно. Очень много отдано в ответственность и инициативу самих сотрудников. Если я вижу проблему или потенциал, то сама обращаюсь к руководителю с этим, и вместе придумываем как это решить. Как правило приходим к тому, что "Давай попробуем вот так, если что - скорректируем". И это блин самый правильный подход - пробовать и корректировать! Здесь задача руководителей не ругать и наставлять, а выслушивать варианты решений, координировать и подсказывать.2) К любому развитию очень положительное отношение. Например, я начинала с аудитов сайтов, а сейчас дополнительно участвую в стратегиях брендов, помогаю с проектированием бизнес-процессов и пишу статьи. И у нас много таких людей, мы не закрыты в рамки должностных инструкций: каждый делает то, что у него получается лучше всего. Конечно есть пул задач, под которые нанимают человека, но если есть желание, двигаться параллельно можно в очень разные направления, здесь поддержат и подскажут.3) Любой формат работы. Можно работать в офисе или из дома, можно работать в любые часы. У нас некоторые сидят ночами - так комфортнее. Главное - результат.4) Максимально конструктивное общение. Самые спокойные обсуждения самых нервных вопросов, энергия не на возмущение а на "что можно сделать в этих условиях", всегда есть варианты как можно реализовать любую идею, и всё это с юмором. Такое отношение идёт с головы - у нас все руководители именно такие. Общаться спокойно, корректно и конструктивно настолько принято, что сталкиваясь в жизни с другим общением, просто недоумеваешь. В общем, идеальная среда для логиков и интровертов).5) Зажженные коллеги. Не просто зажженые, а профессионалы в своей области. Это важно). С такими делать проекты очень вдохновляет. Я заряжаюсь от работы.6) Крутое неформальное общение. Катаем на великах и лыжах, ходим в бары, выезжаем на шашлыки и даже в другие города. Для каждой активности свои компании, куда легко влиться. Но есть общее для всех - это креативные корпоративы 2 раза в год: летом и на новый год. Обычно это какая-то идея с дресс-кодом и программа с конкурсами под эту тему. Например, этот летний корпоратив посвятили карантинной удалёнке. Поэтому дресс-код - пижама, с собой - любимая кружка и плед с подушкой, а среди конкурсов - забег с чаем и печеньками до сериала, обработка антисептиком на скорость, бои на подушках и крокодил в медицинских масках. И конечно же бесконечное количество шуток, разгоняемых просто до слёз. Чувство юмора и энергия коллег - это вообще какой-то космический уровень!Всё что мне не нравится - я озвучиваю и помогаю решать. Не было еще такого, что я бы озвучила а мне сказали "Нет, мы это делать не будем". Мы вместе ищем варианты как это можно решить. Я думаю, что уйду из компании только когда мне перестанет быть интересным то, чем я занимаюсь. Потому что в плане условий работы и коллектива - вообще нет претензий.